校園「職來職往」
模擬招聘大賽策劃
書主辦：公共管理學院團委
承辦：公共管理學院演講與口才協會
一、活動背景
作為當代大學生，應該適應當今社會的高速發展，引領時尚的潮流，加強公關技能的鍛鍊，培養專業技能，更多地學會展示自我，為將來的就業做好準備。
二、活動目的與意義
本次活動以校園「職來職往」模擬招聘大賽為主題，比賽環節有正裝秀、個性解讀、模擬招聘，主要圍繞企業招聘各方面的內容展開，以促進同學們職業技能及個人綜合素質的提公升，增強同學們對專業知識的了解，有助於培養同學們的交際能力，也為同學們提供更多展示自我的機會。
三、活動主題
校園「職來職往」模擬招聘大賽
四、主辦單位
公共管理學院團委
五、活動時間
11月中旬
六、活動地點
西校區學術報告廳
七、參賽物件
全體學生
8、評比方法：打分制
評分細則：正裝秀： 10分
個性解讀環節： 20分
模擬應聘環節： 70分
算分方法：去掉最高分和最低分，然後算出平均分。
九、報名方法及時間
報名截止時間：11月中旬
報名地點：院內學生在各班班長處報名，院外同學在西校區食堂對面諮詢台。
注：報名表及設定崗位見附件1
十、活動流程
1、前期宣傳（提前一周進行宣傳）
通過下發通知至各班負責人進行院內宣傳，通過廣播站、海報等進行院外宣傳，在西苑食堂對面設立攤點宣傳。
2、活動舉辦
2.1第一環節：選手正裝秀
(1)參賽選手依次上台，自由發揮，個性走秀
(2)兩人一組合作展示，最後所有參賽選手同時站在台上，集體亮相
(3)由主持人簡單向大家介紹每一位參賽選手
2.2第二環節：個性解讀
由主持人引導，參賽選手依次上台進行個人自我介紹，同時進行***或vcr展示，限時5分鐘。
2.3第三環節：導師考問
參賽選手依次上台，首先說明自己的求職意向，接著由專業老師或企業人員進行模擬面試，面試內容包括求職優勢、專業知識提問、情景問題解決等方面內容。提問過後，再由專業老師根據每位選手的表現對他們未來的求職路進行建議或指導。
2.4第四環節：頒獎環節
所有參賽選手上台，大眾評委可簡單盤問，每位選手接受1個問題。之後，由主持人宣布獲獎名單，請評委老師頒發獎狀及獎品，結束後所有參賽選手與評委老師及大眾評委合影留念。
3、活動後續
3.1活動結束後立即開展清理會場工作，對各項工作進行全面細緻的總結
3.2活動後第二天公示獲獎名單
十一、費用預算（單位：元）
十二、注意事項
1、做好報名人員登記，通知各參賽選手比賽的流程時間地點；
2、及時聯絡好評委嘉賓，確定具體的比賽時間；
3、參賽人員眾多，維持好賽場秩序；
4、如對本策劃不明直接諮詢策劃組人員，可聯絡相關責任人
公共管理學院團委
二〇一三年十月十日
附件1：報名表
注：求職意向為參賽時所要模擬競聘的崗位。
設定崗位暫定：大學生村官，銷售專員，辦公室文員，行政助理，客服專員，人事主管，分店店長，大學教師，廣告創意師，物流管理，技術崗位
（另：人資助理，翻譯，律師等需要專業證書）
附件2：評分表
職來職往,模擬招聘大賽
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