重慶能源職業學院
書主辦：重慶能源職業學院
承辦:就業創業促進會
一、 活動背景
自改革開放以來，就業一直是我國經濟發展中的關鍵問題。雖然說這些年來我國的經濟發展態勢一直呈上公升趨勢並且勢頭也不錯，但隨著大學本科的擴招，大學生畢業人數的劇增，近幾年來我國的就業市場逐漸呈飽和趨勢，就業崗位也逐漸變少，失業率也有上公升的苗頭。目前，國際金融危所好轉，但不確定性、不穩定性因素還有很多，就業形勢依然嚴峻。
同時，當代大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法從大學應屆畢業生中補充大量新鮮而優質的血液，從而形成大學生就業困難和企業難覓人才並存的現象。造成該現象的主要原因在於學生和就業單位缺乏交流溝通。對社會就業形勢缺乏正確的了解，使得學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳達給學生，這就意味著舉行一場溝通企業與在校大學生的模擬招聘大賽具有很強的現實意義。
面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場的激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，提高就業競爭力，特舉辦此屆模擬招聘大賽。
二、 活動意義
1、從企業的角度：
（1）為企業提供走進校園與同學進行面對面交流的機會；
（2）使企業了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；
（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優秀人才，進行人才儲備；
（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業文化，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培養使用環境。
2、從學生角度：
（1）讓同學們真切感受求職面試的實況；
（2）通過應聘相關職位，鞏固專業知識，提高相關素質；
（3）使同學們能夠根據社會的要求和自身的特長，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭；
（4）使同學們在活動中能了解並進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養。
三、活動主題
精英教育育精英，人才招聘聘人才
主題解釋：在人類所擁有的一切資源中,人力資源舉足輕重,而人才又是人力資源的精華,是現代管理的核心。企業的競爭,關鍵是人才的競爭。
在知識經濟時代,人才資源是第一資源。在企業,人才資源是企業利潤的源泉，企業必然重視人才的開發與儲備。身處知識經濟時代，我們要既要敢於做弄潮兒，更重要的是通過實踐與學習成長為一代英才，我們希望通過舉辦模擬招聘大賽，讓能源學子進一步認清當前就業形勢，為將來就業做好準備。
四、活動內容
1.前期宣傳
(1) 宣傳時間：2023年4月5日（星期一）—4月11日（星期日）
(2) 宣傳物件：重慶能源職業學院在校大學生 （以大
二、大三學生為主）
(3) 宣傳目的：
a.借助各種宣傳手段和宣傳方式，傳達關於大賽流程、大賽時間、比賽要求等資訊；
b.提高模擬招聘大賽的知名度、美譽度，增加大賽的影響力；
c.宣傳就業創業促進會，提公升社團品牌效應，使模擬招聘大賽成為能源職業學院在學校內頗具影響力的品牌活動、特色活動。
(4) 負責部門：宣傳部、辦公室
(5) 宣傳方式：
a.海報、畫報宣傳、懸掛橫幅、展板和噴繪
張貼地點：
1）、各棟宿舍樓樓下公告欄，每棟畫報和海報各一張；
2）、各個校區食堂門口，每食堂2-3張海報和一張畫報；
3）、每個食堂門口各放乙個展板
懸掛地點：主幹道路；
目標人群：所有學生
b.設點宣傳：
地點：各個校區食堂門口
人員：每食堂2人
目標人群：所有學生
方式：在設點時有興趣的同學可以進行報名
c.校園廣播宣傳：
地點：體育館
方式：通過校園廣播的方式進行宣傳
2.報名
報名時間：2023年4月12日（星期一）至2023年4月16日（星期五）
報名地點：各校區食堂門口大賽設點處
報名方式：在報名時間段有興趣參賽的同學在各校區報名點填寫個人基本資料
3.賽前培訓
培訓時間：2023年4月18日（星期日）
培訓課程：應聘技巧abc
培訓方式：專家講座
培訓地點：1204
培訓內容：
1）什麼是招聘；
2) 如何寫好乙份讓人注意的簡歷；
3）面試技巧以及如何給主考官留下乙個好的印象；
4）其他應聘時應注意的事項
培訓者：***老師
培訓流程：
1）開場導語：簡介和培訓老師簡介；
2）課程講授：培訓師開始講課，介紹應聘的相關知識。
3）現場答疑。
4）就業創業促進會比賽負責人介紹比賽的流程和比賽須知
4.大賽賽程
初賽——遞交求職簡歷
遞交時間：2023年4月20日（星期二）至2023年4月22日（星期四）
崗位安排：
專案管理員、招聘專員、銷售專員、出納和外貿助理
遞交方式：
1）諮詢點遞交：參賽選手可以在各校區食堂門口本次大賽專門設立的諮詢點處，直接將求職簡歷（紙質稿）遞交給工作人員。
2）班長支書：可交由班長支書，由他們集體交到社團負責人處，並留下必要資訊和****。
3）個人遞交:可個人親自交由社團相關負責人處。
遞交要求：
1）參賽者必須交紙質稿，求職簡歷應包含個人詳細的資訊；
2） 提倡節約原則，不提倡對簡歷進行豪華包裝，注重求職簡歷本身的專業性。
篩選規則：
本次大賽求職簡歷的篩選規則參考「重慶市學生模擬招聘大賽初賽簡歷評分細則」的篩選標準來進行篩選，篩選工作由就業創業促進會社社員執行，並在專業指導老師的監督下完成。進入複賽的人數按照佔各個崗位總人數的15%來計算
複賽——無領導小組討論
活動介紹：
本環節主要是用無領導小組討論的形式對求職者的專業知識和溝通能力等各方面的素質進行考評，以保證錄用者具備擔任該職位的必須的專業知識和相匹配的素質。
活動時間：2023年4月24日（星期六）
活動地點：待定
參賽人員：經過初賽規劃書篩選後的人員
比賽形式：
無領導小組討論
無領導小組討論：按照崗位的不同進行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現場提供乙個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現，十五分鐘後將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。
決賽決賽時間：2023年5月8日（星期六）
決賽地點：能源職業學院體育館
獎項設定：
1）決賽獲勝者獲「優秀專案管理員」「 優秀招聘專員」「 優秀銷售專員」「 優秀出納」和「優秀外貿助理」稱號
2）設最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風采獎各一名
3）其他進入決賽的選手獲優勝獎
4）獲獎選手均獲院級獎勵乙個
5）有價值不等的物質獎勵
決賽流程：
1）自我介紹：每名選手擁有1分鐘時間向考官和觀眾介紹自己, 並向企業推薦自己,不得超時。
2）考官提問：每名選手在5分鐘內回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯絡的專業問題。同一崗位各選手問題不得重複,不得超時。考官在選手回答結束後打分。
該崗位面試考官組組長進行現場提問，內容包括工作實踐和人生規劃等方面，問題由考官現場準備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時。回答結束後，考官根據選手表現進行打分。
3）院領導和企業代表發言並宣讀獲勝選手名單。
4）頒發各獎項。
相關規則：
1） 比賽正式開始前，主持人將會公開評分規則，保證比賽的公平公正公開；
2）每名參賽選手在參加完決賽所有的兩個流程之後經主持人提示即進行下乙個選手的面試
3）各個評委老師在選手展示完畢後即可打分，五名選手過後公布一次成績；
4）每名選手要嚴格按照時間要求進行展示，否則會有相應的扣分；
評分標準見附表
5、活動總結與資訊反饋
總結大會時間：待定
總結大會地點：待定
總結大會目的：
1）使參賽者能夠更好的了解自己簡歷以及在無領導小組討論時的不足，並得到指導；
2）總結我們在組織活動過程中存在的不足，並加以改進；
6、活動後期宣傳
負責單位：宣傳部
宣傳時間：2023年5月10日（星期一）至2023年5月14日（星期三）
宣傳手段：
1) 通過海報和畫報宣傳比賽結果；
2) 在能源貼吧上以及學院學校**上懸掛相關資訊；
宣傳目的：
1) 對本次大賽進行必要的總結，為社團以後的工作積累必要的經驗教訓，促進社團工作的規範化和正規化；
2) 擴大社團的影響力，提公升社團品牌效應；
3) 進一步宣傳應聘的技巧和需要注意的細節，擴大受眾人群，傳播管理的相關專業知識。
7、活動總結報告
負責部門：辦公室
撰寫時間：2023年5月9日（星期日）
活動目的：
1）加強社團管理的規範化和正規化，促進社團內部工作流程的完善
2）遵守社團相關管理條例，促使社團工作的文字化，加強社團工作的檔案化管理
3）積累社團資料，延續社團文化
五、經費預算
1、宣傳費用
橫幅（40元/條*8320元
海報（0.5元/張*200100元
宣傳單（0.1張*2000200元
噴繪（200元/個*4）
廣播宣傳（25元/天*5天125元
各大學論壇宣傳100元
展板（95元/個*2190元
2、比賽費用
報名表（0.1元/份*404元
請柬（1元/份*2020元
飲用水（1元/瓶*2020元
評委嘉賓牌（2元/個*2040元
3、獎品獎項費用
獎狀（15元/個*6+4元/個*9126元
物質獎品600元
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