2023年計畫生育工作總結
2023年，第四居民委計畫生育工作在農場計畫生育委員會和計畫生育的正確領導下，在上級直接領導及轄區單位共同努力下，第四居民委計畫生育工作緊緊圍繞農場計生辦下達的計畫生育目標和任務，堅持以人為本，深入開展計生宣傳教育，紮實抓好戶籍和流動人口計生工作，充分發揮計生員作用，努力實現穩定低生育水平，提高出生人口素質的目標。為促進第四居民委人口與經濟社會協調發展和可持續發展作出了及機構貢獻。現將我第四居民委一年來的計畫生育工作總結如下：
一、計畫生育主要工作情況
組建於2023年3月11日，隸屬於第四居民委，計生員1人。 截止今年9月30日，第四居民委期末總人口數為1210人，其中流動人口449人。育齡婦女人數：
356，已婚育齡婦女287人，其中：一孩234人，二孩34人，多孩2人。領取獨生子女證人數：
122人、18-49周歲：104人。計畫生育獎勵優待、扶助政策兌現率100%。
獨生子女費兌現率100%。學生寒、暑假期間開展「全家福」進萬家活動。開展「婚育新風進萬家」和「關愛女孩」活動。
在農場農貿大集和轄區內開展「惠家工程」和「黑土甘霖行動」。全年開展各項宣傳活動、入戶發放宣傳單、宣傳冊近百份。在兩節期間，開展「慶元旦，迎新春」幫扶活動，走訪慰問了家庭困難的計生家庭。
（一）、本轄區內身體健康普查情況
1、婦女病普查：應查451人，實際普查436人。
2、兩癌篩查：應查376人，實際普查370人。
3、65歲以上體檢：應查77人，實際普查77人。
（二）、完**口與計畫生育各項目標任務採取的主要措施
1、認真落實黨政領導人口與計畫生育目標管理責任制，切實加強對人口與計畫生育的領導。
第四居民委堅持把人口與計畫生育工作納入重要日程.
2、始終堅持以黨政領導「一把手」親自抓、堅持計畫生育「一票否決制」。 並積極與農場計生辦簽訂計畫生育責任狀。
3、第四居民委高度重視計畫生育工作，把計生工作列入議事議程。第四居民委領導多次聽取計生員工作情況匯報，及時研究解決人口計生工作的突出問題和實際困難，督促和協調相關部門齊抓共管、綜合治理、落實職責。
4、建立起嚴密的第四居民委轄區內動態管理責任制，做到目標明確，每家每戶了解。
5、堅持定期召開計生例會。通過例會匯報工作，總結交流工作經驗，查詢存在的問題，結合形勢發展和工作現狀，明確今後的措施。
6、加強學習，計生員參加農場計生辦組織學習三次，進一步提高計生隊伍業務水平，達到思想好、作風正、政策熱、懂業務、會管理、精幹、高效、善於做群眾工作的人口與計畫生育人員。
（三）、開展計畫參與宣傳教育工作
開展了一《人口與計畫生育法》為主要內容的的宣傳，計生員深入重點人群家中進行宣傳，做到「三上門」，即：送《人口與計畫生育法》上門、送生殖健康知識上門。全年逐家入戶發放宣傳單1000餘份，計畫生育宣傳手冊500冊。
（四）、推進計畫生育優質服務
改善服務環境，提高技術服務能力，切實履行宣傳教育、資訊諮詢技術服務，藥具發放職能，為群眾免費落實避孕措施服務。
1、對本場戶籍在外工作或空掛戶計生人員要找到這些人，面對面了解計畫生育情況，做到萬無一失，否則計生隱患漏洞太大，還需請計生辦領導考慮。
2、對流動人口育齡婦女計生管理，必要時要聯絡其戶籍地查明生育情況。
一年來，我們居民委工作人員振奮精神，真抓實幹，實現了乙個確保、兩個堅持、三個遏制、四個轉變、五個加大、六個提公升。即乙個確保：確保工作責任目標達到農場的要求；兩個堅持：
堅持黨政「一把手」親自抓、負總責，堅持「一票否決」制；三個遏制：遏制了冒名分娩現象，遏制了公職人員超生勢頭，遏制了弄虛作假之風；四個轉變：從「被動抓、突擊抓」向「主動抓、經常抓」轉變，從「粗放性管理」向「規範化管理」轉變，從超生現象嚴重向低生育水平轉變，從單純滿足「四術」任務的完成向注重全面夯實基礎工作轉變；五個加大：
加大人力支援，加大經費投入，加大人口計生氛圍宣傳，加大基層基礎夯實，加大案件查處；六個提公升：提公升了資訊核對質量，提公升了孕情管理水平，提公升了出生實名登記管理成效，提公升了計生人員隊伍的整體素質，提公升了人文關懷的社會和諧效應，提公升了群眾自覺實行計畫生育的觀念。
二、工作中存在的問題：
1、辦公室缺少電腦和打字影印一體機等辦公裝置，給正常辦公帶來很大的不便，亟待解決。
2、工作中有些調查內容涉及個人及家庭隱私，很多居民不配合，致使工作開展進度緩慢或無法開展。
工作中無節假日，無充足時間料理家務，能否向機關一樣有節假日和週末。
3、以前的計生工作遺留問題太多，導致現在某些工作不便開展。
4、部分居民在作業區居住時間較長，居民委和作業區的計生工作有一定的衝突。
5、流動人口數量大，**少，很難掌握育齡婦女流動真實情況，給6、計生工作管理帶來較大困難。
7、組織已婚育齡婦女查環、查病、查孕難。
8、推行落實長效避孕、節育措施難。
9、計生工作人員工作壓力大，激勵機制不夠，影響計畫生育工作水平的提高。
三、下一步的工作打算：
（一）進一步強化目標管理責任制，嚴格執行人口計生工作「一票否決」問責制。
（二)抓好「四術」工作，嚴格控制超生,穩定低生育水平。
（三）強化孕情跟蹤責任，從基層抓起，著力提高孕情管理水平。
（四）繼續加強綜合治理出生人口性別比偏高工作，遏制出生人口性別比偏高勢頭。
（五）重點推進計畫生育利益導向機制建設。
（六）統籌推進流動人口一盤棋工作。
（七)以村級計生員考核為重點，加強計生隊伍建設，提高管理服務水平。
（八）著力抓好人口基礎資訊工作，確保資訊化建設上水平。
（九）加大計生經費投入，加快基層基礎設施建設。
（十）繼續發揮計生協會的作用。
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