學校計畫生育工作總結

2022-09-01 01:30:06 字數 2014 閱讀 3519

我校現有教職工xx人,女職工xx人,其中已婚育齡婦女xx人,未婚女職工x人。近兩年,我校計畫生育工作在上級主管部門的正確領導下,認真學習《計畫生育條例》以及市區有關計畫生育工作的指示精神,牢固樹立「國策」意識,把計畫生育工作置於重要位置,踏實工作,取得了顯著成績,現向各位領導總結匯報如下。

一、重視和加強計畫生育工作,黨政一把手負總責

我校高度重視計畫生育工作,遵照xx關於「各級黨政一把手要負總責、親自抓」,「任期內要逐年考核,離任時要做出交待,工作失職的要追究責任」的要求,成立了由校長任組長,分管領導為副組長的學校計畫生育工作領導小組,建立了崗位目標責任制,真正把計畫生育工作落到了實處。一是提高認識,可持續發展戰略中人口問題是關鍵,抓好對青少年的人口教育及女職工的計畫生育工作是學校義不容辭的職責。二是加強制度建設,實行例會學習制度。

學校將有關計畫生育工作的目標、要求、措施上牆,領導小組定期組織學習上級有關檔案精神,明確我縣計畫生育工作的整體狀況和本校下一步需要解決的問題,統一思想認識,制定工作措施;三是抓好計畫生育陣地建設,開展形式多樣的計畫生育教育活動。我們按照上級要求,建立了計畫生育工作辦公室和人口學校。及時發放獨生子女費,積極落實計生幹部崗位津貼。

利用人口學校,對女職工進行婚育培訓,宣傳國家計畫生育工作政策,開展計畫生育知識競賽、演講比賽,寓教於樂。

二、強化基礎建設,實行嚴格管理

計畫生育工作是我國的基本國策,也是乙個單位和部門的重要工作之一。工作中,我們徹底摸清底數,嚴格分類管理,及時變更資訊,堅持育齡婦女定期學習、檢查制度,嚴把晚婚、一胎生育、獨生子女費落實關,真正實現了計畫生育工作制度化、經常化、規範化管理。我們注意加強空掛戶口、流動人口和移交人群等特殊人群管理,為每乙個女職工建卡,幾年以來,對每個新婚女職工建立了檔案,內容包括雙人身份證、結婚證、嬰兒出生證、生育證等。

對流動人口的管理也是如此,我們要求流動人口每季度透查一次,交透查證明,經常檢查,嚴格管理。為他們嚴格辦理流出、流入手續。

近兩年,我們為本單位女職工發委託書xx份,發委託回執xx份,與無業家屬簽訂協議書xx份,用避孕藥具xx人,節育措施落實xx人。每半年組織女職工透查一次,經常隨訪女職工,了解情況;對空掛戶口及下崗移交的育齡婦女,嚴格管理,要求他們每季度交一次透查證明,對遷出、遷入戶口的,要求交落戶證明,杜絕了口袋戶口;嚴格結婚證明關,為不能實行節育措施的女職工準備了避孕藥具,並免費發放。此外,我們嚴格執行計畫生育執法責任,學校每年與區教委簽訂《人口與計畫生育目標責任書》,增強了學校領導幹部抓計畫生育工作的責任感。

我們還制定了《xx中學關於加強計畫生育工作的規定》,實行計畫生育證書制度,一對夫婦只能生乙個孩子,實行優生、優育、晚育,學校原則上一學期辦理一人生育證,如要懷孕,育齡夫婦必須向分管計畫生育工作的同志寫出申請,分管計畫生育工作的同志向學校匯報後,根據年齡大小和工作需要,由學校作出決定,辦理準孕證,沒有生育證的視為計畫外懷孕,採取措施做流產手術,終止妊娠。

強化基礎,嚴格管理。工作中我們徹底摸清底數,嚴格分類管理,及時變更資訊,真正實現了計畫生育工作的規範化、制度化、經常化; 為保證制度的貫徹落實,我們還把計畫生育工作納入職工考核評估之中。另外,努力加大對計畫生育工作的投入,確保了計畫生育工作的順利進行。

堅持三為主的方針:宣傳教育為主、避孕措施為主、經常性工作為主,把宣傳教育放在計畫生育工作的首位,普及常識,提高全體教職工實行計畫生育的自覺性。

以上措施的實施,確保了我校計畫生育工作任務目標的落實,我校計畫生育率、女職工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口與計畫生育統計合格率、避孕節育措施落實率均達到100%。

三、強化人口教育工作,讓中學生從小樹立國策意識

我們充分利用《健康教育》、《生物》、《地理》等課程,加強學生的青春期生理衛生教育和計畫生育知識教育,要求任課教師制定嚴格的教學計畫,認真備好課,上好課,並把考試成績計入學生檔案。我們還一學期組織2-3次專題報告會,從人口與資源、人口與發展、人口與社會等多個方面對學生進行教育,從而使他們從小樹立計畫生育是我國一項基本國策意識和控制人口發展,穩定低生育水平是全社會的責任的觀念

總之,我校計畫生育工作在上級黨委**和各級主管部門的領導、支援下,經過我們自身的艱苦努力,取得了一定的成績,但我們深知離上級的要求還有不小的差距。今後,我們將進一步加強學習,自我加壓,加大措施,認真履行職責,創造一流成績。

學校計畫生育工作總結

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