優勢的弊端
我遇到乙個人，原來是乙個內地的公務員，說自己在原來單位每年工作都先進，幹工作是一流的，可是就是沒有領導重視，不能被提拔，沒有公升職機會，說領導成天的搞腐敗，拉人情關係，所以自己覺得沒有意思，就辭職來上海另謀發展。他不斷地說自己條件如何如何的好，現在不幹事還拿三千多元，經濟條件如何如何的好，在家鄉如何被人看得起，能力怎樣怎樣的強，說完這些話後要我幫他在上海找乙個工作，我說我幫你找，你自己也找找，我給他找了三家單位，他都不如意，自己找了三個月也沒有找到工作。
這人大專學歷，學中文的，也算是知識分子行列。可長期的從事小地方的基層行政管理，長期的安全感、優勢感和既得利益使其思維侷限在僵化、固定的慣性中，沒有經過生活的大起大落，沒有複雜的經歷和閱歷，比較缺乏對人性、社會和時代的深刻理解。這種人脫離、離開原來的生活圈子換到另乙個環境，尤其是從小地方來到大城市，他的取捨都是不自如的，能上能下，該要的爭取，不該要的捨去，他是難以做到的，根本就沒有這些概念；對待問題會固執、偏激、不能冷靜、不接納受別人的善意；對人不會寬容包含，自以為是，傲慢自私；極端感情用事，不問事情本來的是非曲直，一切從已從利出發；做事只講方法、手段，沒有真誠、沒有坦然，更不講人品和道德；一向的自以為是使得他們只相信自己什麼都是對的，而別人都是錯的，永遠不會檢討、反省自己，對真理永遠不會買賬。
這種人雖然也算的上是文化人，有點斯文，但已被這個時代淘汰或正在被淘汰。因為他們的一言一行，他們的心態，他們的固執，與當前經濟發展、文明不斷進步的大趨勢是那麼地格格不入、那麼的不協調，甚至還相反。就像乙個長期生活在農村的沒有文化的人，來到乙個到處都是白領的豪華的寫字樓裡，卻還自以為是的以他的大老粗的習慣來面對這新的一切······
固然執著，固然樸實，固然有那麼點狠勁，固然能獲得那麼一點蠅頭小利，固然人數眾多，但終究要被形勢甩在後邊、終究要落伍、終究要沒落。
不拘於過去的行為模式、習慣，不被過去的環境和習性左右，是現代人的乙個基本素質之一。古人說，不以物喜，不以已悲。乙個人在任何時候，保持一顆平常心，對於未來的路和方向太重要了。
不以一時的得失來決定自己的情緒，事情壞了我不怒，事情好了我也不過分高興。直面當下，把該做的事做好。今天我一無所有我也不怨天尤人，明天我爆發了我也不喜形於色，今天能拿討飯棍，明天享受皇帝的待遇也和平常一樣。
機緣糾葛，耿耿於懷，不能以一顆平常心對待一切，不能放下，不能捨得，取捨不能自如，這是年輕人在自我實現中的大忌。讓我們從狹隘、固執、偏見的舊我中解脫出來，從低沉、狂躁中走出，讓自己的心靈融入時代的平常心中去，這樣才是實現自我價值的提公升的途徑。
365好商機創業顧問提醒：年輕人不斷尋找屬於自己的一遍天地，尋找好專案投資創業，卻沒有真正的給自己定位好人生規劃，不是任何乙個好專案都適合自己發展；365好商機為了千萬個渴望創業的年輕人提供眾多的選擇機會，要細緻了解專案資訊，多**溝通，然後實地考察，以便成功創業。
創業者的階段
今天人們談到移動網際網路的創業，uc會被當作乙個樣板。其實uc到今年已經第9年了，一路走來，九死一生，如果把過去9年的經驗做乙個總結，我認為對於創業者有3個重要的階段 從定位到變數再到新物種。定位 需求越原生，越強烈 過去太長時間裡我跟很多創業夥伴交流的時候，大家總愛興奮地討論乙個話題 就是我們創造...
給創業者的建議
市場有的時候就這麼殘酷，就像兩支軍隊搶奪乙個山頭，這個時候誰不要命的先爬上去，哪怕比別人領先十分鐘，你先架起機槍就能橫掃。時間和機會往往比你融資的 更為重要，這是我的第乙個建議。建議二 找一位有經驗的 狗頭軍師 創業者在融資的時候，一定要找聰明的錢，這個錢背後真正是有經驗的師傅，或者有經驗的創業者，...
創業者沙龍策劃
學術科技節專案 創業者沙龍 名企面對面 策劃書安徽大學凌雲創業社 二零一三年四月 一 活動背景 1 當今社會的激烈競爭及全球性的金融危機，大學生就業難度不斷加大，普遍面臨求職難，就業難的問題。造成這一困境的一大原因，是大學生對企業 對面試不夠了解。為此，凌雲創業社與知名企業進行了一系列的合作，組織 ...