自2023年9月起，我和劉雲老師負責高二年級工作，這幾個月裡，我和同事們一起運籌帷幄，勤勤懇懇，積極探索，尤其是高中實施全封閉以來，大家起早貪黑，無怨無悔，做了不少工作，也取得了一定成績。為了使今後的工作更上乙個台階，這裡簡單回顧一下：
第一， 及時制定教育教學計畫，積極開展聽評課活動。在9月中旬，新高中還忙於後期建設之際，我們從精品班老師、年輕教師開始，施行推門聽課，像鄒倩倩老師的課，我們總共聽了3次，正因為我們準備充分，所以在隨後高中部的高效課堂比賽中，獲得總分第一名的好成績。
第二， 狠抓考風，嘗試誠信考場。高二正處於最難管理的兩極分化時期，混天度日的人不在少數，一次考試曾經有搜出12部手機的時候，我們最早從招辦借來金屬探測儀，整個年級的老師參與治理。同時，我們制定制度，嚴肅考風，要求參加誠信考場的同學寫下承諾，張貼上牆。
在12月份舉行的學業水平測試中，多位教研室的老師跟我說：這幫孩子怎麼這麼老實啊！他們**知道我們背後付出的辛苦。
第三， 搞好宿舍制度化建設，評選最美宿舍。宿舍管理是住宿制學校的生命線，我們除了嘗試學生自主管理之外，定期深入宿舍，進行常規檢查，劉雲老師拖著沉重的身體跑上跑下，為宿舍管理做了很多實實在在的工作。11月，我們召開了全封閉以後的第一次家長會，各位家長對我們的教育教學、宿舍管理給予了積極肯定，在社會上引起良好的反響。
第四， 抓好培優工作，不少同學脫穎而出。我們多次召開精品班教師會，對重點生進行會診，同時，注重梯隊建設，像胡勤明、朱桂林，史景慧好多在初三不見經傳的同學，在本學期舉行的月考中殺出重圍，我們期待2023年高考殺出更多的黑馬，為南大港高中的振興作出自己的貢獻。
第五， 屢出重拳，打壓學生違反校紀校規的行為。在2023年12月31日，我們在向家長發出一封信之際，提出「讓手機回家，做陽光青年」的號召和要求，班主任、學生、學生家長三方簽字，採取一票否決。元旦返校後，我又首先從精品1班開刀，清退了兩名學生，現在雖有多方說情，依然沒有敞開大門。
我要給社會發出乙個訊號，南大港高中精品班不是誰想呆就呆的住的，南大港高中的大門不是誰想進就進得來的。
第六， 老師們眾志成城，攻堅克難，出色完成多項任務。這一學期，高二面對很多困難，有兩個時期，我們人員安排捉肘見襟，一是10月初，一是12月初，王忠元、尹義豔、王玉錦老師兩次同時出現一些特殊情況，5班一天空堂達七八節課之多，老師們不等不靠，不問報酬，上課的上課，頂班的頂班，正常的完成了教學任務，這裡儘管他們聽不見，我依然要感謝劉雲、朱淑芬、劉金紅、鄒倩倩、董金亮、夏濤等多位老師，感謝我們這個精誠團結的18人團隊。
第七，身體力行，樹立一種風範。2023年10月7日，南大港高中實施全封閉管理，這是一次大膽的、有益的嘗試，更是一次必須成功的嘗試。大部分學生沒有住校經歷，而且自制力差，儘管學校為全封閉管理做了精心的準備，但是學生會很快適應新的學習、生活環境，適應新的管理模式嗎？
按學校規定，每名老師每週有兩到三次晚自習值班，我給自己安排了5次，但實際在全封閉管理模式實施的乙個月裡，我天天晚上都到學校去，有時沒有晚自習輔導任務，在晚上9點半在家裡備好課後，依然趕到學校，檢查學生晚就寢情況。所以，這裡我也要感謝一下自己。
正因為大家齊心協力，所以在高中部舉行的活動和考核中，取得不錯的成績，高二晨讀規範有序。。。。。。宿舍內務及管理井然有序，在已進行過的5期考核中兩次獲得第一。
當然，我們也深知，作為乙個過渡年級管理的難度，所以，大意不得，鬆懈不得，也歡迎大家多給我們支招，幫助我們取得更大的進步。
2019至2023年度第一學期工作小結
光陰荏苒，時光如梭，彈指一揮間，一學期又將過去。回首本學期，既忙碌辛苦，又充實快樂，經過辛勤的努力和忘我的認真工作，我順利的完成了本學期的工作，收穫頗多，有許多值得總結和反思的地方。現將本學期的工作小結如下 本學期我擔任 一 六兩個年級的教學任務，帶課班級多且年齡跨度大，這就要求教師更細心 更有條理...
2023年至2023年度心理部第一學期學期總結
2013年至2014年度第一學期 學期總結 臨近期末了，對於學期的工作，我覺得這學期的工作量比較多，所以也是我學到東西很多的乙個學期。但是對於活動無論是我們本部門的本職工作還是協助其他部門工作，我們都盡心盡力完成。經過一年的磨合，我感覺到各部門的工作效率都提高了許多，大家也熟悉了許多。雖然每個部門都...
2023年年度總結和2023年年度計畫
部門 安規 職位 工程師 姓名 x 時間 2013年1月4日 一 2012年年度總結 2012年2月19號正式來公司，到現在已經將近一年的時間。這一年的時間過得特別快，相對於去年，似乎沒得有空閒時間去考慮那些與自己相關的事！藉此機會正好可以整理並總結一下這一年的工作。2012年2月19號，第一天來公...