保安全生產做誠信員工
尊敬的各位領導、各位來賓，大家好：
我叫鄒雯麗，來自景德鎮市昌江供電有限責任公司，是電力行業的一名新兵。今天，能夠代表公司安監部到這裡作「人人講誠信」主題演講，我感到非常榮幸。下面，我要演講的題目是：
保安全生產，做誠信員工。
誠信是我們中華民族的傳統美德，是企業的發展之道，也是我們員工的立身之本。為此，國網公司於8月22日專門組織召開了以「人人講誠信」為主題教育活動的電視**會議。通過學習，我深有體會，這次會議正是我們國網公司系統學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀、自覺踐行社會主義核心價值體系的客觀要求；是認真履行「四個服務」宗旨、實現可持續發展的必然選擇；是強化企業管理、深化內質外形建設、提公升企業執行力的內在需要；是堅持以人為本、提高員工隊伍素質、促進公司發展再上新台階的重要舉措。
俗話說：誠信是樹之根、水之源、人之本。誠實守信是做人的基本道德觀，同時也是抓好企業安全管理的根本保證。
誠實守信的基本表現就是內誠於心，外化於人。古人云：言必行，行必果，做人做事要言而有信，不能言而無信，抓安全工作更應如此。
作為供電企業的一名普通安全工作者，我對安全工作深有體會，我認為安全工作是一項十分嚴謹、十分重要的專業性工作，是一門管理科學。安全生產，人人有責。安全工作不是靠吹出來，而是靠幹出來的，你欺騙了安全，就是欺騙自己，你忽視了安全，違反了《安規》，但事故不會忘記你，它就像惡魔一樣緊緊地纏著你，粘著你，讓你整天提心吊膽，不得安寧，最後讓你付出血的代價，遺憾終生。
因此，安全工作必須要講誠信，人人都要講誠信，安全生產來不得半點虛假。公司的其他各項工作也是如此。
安全工作不講誠信、不守承諾的具體表現在以下幾個方面：
一是對安全工作重要性的認識不足，執行力差。
在公司極少數基層安全第一責任人至今還存在這樣或那樣的錯誤觀念：「安全工作是安監部門的事，出了問題找安監部門，跟自己無關」。作為自己的同事，生產口的戰友，我有責任有義務再次提醒這些同志：
在崗一分鐘，就要保證安全60秒。
毛總在會上也多次說過：誰違章誰下崗；安監部門是監督部門，基層單位是執行部門，大家千萬不要錯位。公司的安全例會沒少開，但是會議精神往往得不到落實，對公司在會上作出的決定和領導布置的工作，個別基層部門總喜歡在執行中打折扣，上有政策，下有對策，要麼強調客觀，要麼討價還價，執行力差。
二是安全督查把關不嚴，安全隱患整改不到位。
眾所周知，根據國網公司《安全生產工作規定》及省、市公司要求，我們昌江公司每年都會定期組織開展春季、秋季和冬季安全大檢查及日常各種專項安全檢查。對查出的安全隱患和問題，公司都會編制相應的整改計畫要求相關責任單位和責任人限期進行整改。但是從事後的複查情況來看，每次都有相當一部分的裝置缺陷和安全隱患由於資金和技術等各種原因沒有得到真正落實。
有些春檢暴露出的安全隱患和問題，秋檢依然存在，整改工作不徹底。當然，這裡固然有相關責任部門「安全意識單薄、安全責任心差」的原因，也有我們安監部門監督不力，考核不嚴的原因。因此，下一步，我們安監部門將自我反省，為了公司的發展，為了員工的利益，我們不怕得罪人，我們要以「三鐵反三違」，嚴把安全關。
三是自己捅了摟子、出了問題又不及時上報，想一瞞了之。
電是特殊商品，既不能包裝又不能儲存，更是「老虎的屁股」亂摸不得。同時電力又是國民經濟建設的基礎，關係到各行各業和千家萬戶，一刻也離不得。
供電企業是個特殊行業，同時也是個高危行業，既要生產又要搞經營，難免會出現各種各樣的安全隱患和問題。
可以這樣說，哪個單位都不願意出事故，出了事故誰都頭痛。雖然從客觀上講，事故是難以徹底避免的，但很多責任事故是完全可以預防的。出事故，並不可怕。
關鍵是乙個單位、乙個部門的領導，安全第一責任人能不能及時總結經驗和教訓，舉一反三，提高認識，認真採取防範措施，避免類似事故再度發生。
亡羊補牢，尤未晚也。安全工作無小事。而往往有些基層單位的領導、安全第一責任人對安全工作的認識還是停留在口頭上，掛在牆上，就是沒有真正落實到行動上。
一旦出現這樣或那樣的事故和問題，為了逃避考核，能不報就不報，能少報就少報，想「大事化小、小事化了」，不但影響公司形象，還會給公司帶來被動，最後難以收場。
綜上所述，這些都是安全工作不講誠信的種種不良表現，長此以往，將會嚴重影響公司的安全生產，將會嚴重制約企業的繼續發展。
當前，我們昌江供電公司上下正在緊鑼密鼓地爭創一流，各項工作都在全面鋪開，廣大員工的積極性空前高漲，這正是我們昌江供電公司千載難逢的發展機遇。
抓住機遇，迎接挑戰。當前，我們國家正在大力提倡構建和諧社會，我認為和諧社會需要的是更多更好的一流企業，一流企業需要的是更多更好一流員工，一流員工首先就要具備更多更好的一流誠信。因此我倡議：
從我做起，從今天做起，讓我們人人都來保安全生產，爭做誠信員工。
謝謝大家！
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