工商視窗萬愛琴
近期，按中心的要求，我認真閱讀了《方法總比問題多》這本書，通過對這本書的認真閱讀我得到了一些啟發，並總結了一些觀點，那就是再多的問題都沒有解決問題的辦法多。
作為行政服務中心的一名工作人員，在平時工作中，我們會常常為自己犯下的過失尋找各種藉口，工作上和同事沒溝通好，會埋怨同事不夠配合，領導交辦的任務沒完成，會說盡力了但事情受這樣那樣的原因沒法完成。當養成一種習慣，會刻意找藉口來迴避沒完成任務原因，各種各樣的問題因為不能及時解決，從小的方面制約了自身的發展，從大的方面制約了企業的發展，因為企業是靠人的力量來推動的。擁有一種解決任何問題的精神是多麼重要，人不怕遇到問題困難，當你解決乙個問題，戰勝乙個困難，這種經歷會成為你的財富，變成你成功的資本。
要打造成為不找藉口找辦法的一流員工，首先要樹立從不說」不」的工作理念，倡導激勵各級管理人員和一線人員，樹立積極向上和主動的工作態度、知難而上、勇於挑戰的競爭精神，不斷提高分析問題解決問題的能力，進一步解放思想，創新思路，在推進公司科學管理、提高效益上下功夫，努力開創各項的工作新局面。提高公司的核心競爭力就是著力打造一支不找任何藉口，擁有高素質的員工隊伍。
二是學會善於找準問題的核心，因為分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要認識問題、就要分析問題，問題經過分析才能找到解決問題的適宜的辦法。作為乙個好的員工，首先要利用自己的知識善於發現問題和認識問題，如果連問題都找不到，就談不上解決問題了。
然後是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，並進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，並最終將問題得到較好地解決。
三是解決問題要學會好上求精。對乙個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待乙個新問題不要急於去解決，應該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。
分析問題的側面不同，那麼解決問題的方法就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然後找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。
讀書使人明智，促進人的思維靈感，對人生中的問題進行思考，堅韌意志，用辨證的方法看待處理事情。《方法總比問題多》書中例項人物的努力、聰明、堅韌的工作深深感化了我，他們成長的經歷將磨礪我的意志。做任何事情不找藉口，只找完成的方法，這是生活和工作成功之源，在工作中保持這樣的工作心態，人要越挫越勇，把解決的困難變成成功的鋪路石。
讀了《方法總比問題多》，讓我更加深刻地體會到，我們不管從事什麼工作，都不要怕困難怕問題，要堅信方法總比問題多。
方法總比問題多》讀後感
讀後感讀了 方法總比問題多 一書之後，通過認真學習，反覆思考，感悟頗多，受益菲淺。有句話說的好 世上無難事，只怕有心人 其實就是這個道理。世上沒有做不了的事，只怕你不去努力的做好它。乙個人要想做成自己的事，必須面臨競爭壓力的考驗，只有把壓力變成動力，我們才會更進步。本書著重講了兩個方面的內容，即如何...
方法總比問題多讀後感
讀了吳甘霖的 方法總比問題多 受益非淺。該書從方法與 問題 的關係 如何克服無法面對問題的心理障礙 如何擁有解決問題的有效方法 如何把問題變成機會四個方面進行闡述。大數情況下，問題 是大多數人躲避責任 迴避努力的第一藉口。但是，乙個一流的員工，應該是奉行這樣的理念 不找藉口找方法，方法總比問題多！這...
方法總比問題多讀後感
6 10月份集團公司組織學習 方法總比問題多 這本書，每位員工都要寫一篇讀後感，我在這寫一下心得或者說感悟吧 吳甘霖先生著的 方法總比問題多 並沒有其他勵志書籍一樣冗長厚重，全書雖然簡短易懂，但卻立意深刻 例證充分，讀完後讓我深思久遠。我想，公司之所以如此用心良苦，一定是為打造不找藉口找方法的優秀員...