陝西水環境工程勘測設計研究院
「送溫暖和幫扶活動工作」是深入學習實踐科學發展觀，協助黨政領導推進以改善民生為重點的社會建設的具體行動，也是工會組織穩定職工隊伍的重要舉措。多年來，院工會高度重視，積極落實，把服務職工群眾作為送溫暖工作的出發點和落腳點，認真開展送溫暖工作，在全院開展了「慰問一生產線職工，幫扶困難職工、情暖退休職工」等慰問活
動，現將活動做一小結：
一、 提高認識，領導重視
我院送溫暖和幫扶活動受到了黨、政領導的高度重視，工會認真落實，精心策劃、周密安排，建立了以黨政主要領導負總責、黨政工齊抓共管、工會組織實施、各部門協調聯動的領導機構和工作機構，明確了責任，號召全體職工通過互幫互助捐資共建活動，積極奉獻愛心，倡導友愛互助文明和諧新風尚，為「送溫暖和幫扶活動」做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確物件
為確保送溫暖工作落到實處，我院工會每年12月初就對特困職工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，並隨時更新困難職工檔案。明確以下三種情況為困難職工：一是建檔
困難職工；二是患重大疾病無法工作的職工；三是職工子女
教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。
三、制定送溫暖方案，分層慰問
院工會制定了送溫暖工作方案，明確分工負責，落實走訪人員和幫扶措施。一是院黨政領導深入測量生產一線，為一線職工送去慰問品約3500元。二是院工會為史曉輝、柴運動家屬、張壽榮、高波、廖顯琴等7位困難職工共送慰問金約15000元，購買慰問品送到每戶困難職工家中，將院工會的溫暖送到困難職工的心坎上。
三是關注職工家屬及病休
人員，多年來院工會對柴運動（因公去世）家屬在每逢節日進行慰問，對其兒子自初中到大學期間的學費進行資助，共計資助學費約23000元，並為其安排了工作；因患癌症的病休職工史曉輝，院工會先後為其報銷醫藥費約計120000萬元。四是2023年春節前對職工70歲以上老人進行走訪慰問，共走訪、探望了43名員工的81位70歲以上父母親，共送去慰問金及慰問品34400餘元。
四、開展「金秋助學」，為災區人民獻愛心
一是積極開展「金秋助學」活動。八月是秋收的季節，設計院工會關心職工、關愛學子、關注成長，已連續5個年頭開展「金秋助學」活動，作為設計院踐行「以人為本」的企業理念的重要載體，「金秋助學」活動收穫頗豐，在職工中贏得了廣泛好評。5年中，共有近20名學生得到設計院工會的資助，順利完成學業，共計送出資助金約15000元。
許多學子走上社會後，傳承愛心，從受助者變為資助者，為「金秋助學」活動注入了新鮮血液。
二是發揚「一方有難、八方支援」的精神，積極為災區人民獻愛心。從「03.8」洪水到玉樹**，這些無數次的捐款活動中，全院上下，或現場獻愛心，或以**委託方式奉獻愛心，用片片愛心表達著對災區百姓的深情厚意，近年來全院共計捐款約45000元。
送溫暖和幫扶活動已列入我院工會的一項日常工作，傾聽職工呼聲，反映職工願望，關心職工疾苦，為職工排憂解難是工會的主項工作。通過送溫暖和幫扶活動，發揮工會組
織的凝聚作用，把此項活動全面覆蓋的工作目標落在實處。
二〇一一年八月八日
送溫暖活動總結
送溫暖活動總結 為切實關心困難職工的生活，認真貫徹十八大會議精神，根據檔案精神，紮實開展了元旦 春節送溫暖活動。現就2014年元旦 春節期間關愛困難職工送溫暖活動作如下總結 一 提高認識，加強領導 工會認真學習貫徹十八大會議精神，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖...
春節送溫暖活動總結
為認真實踐 的重要思想，深入貫徹黨的十七大精神，更好地發揮黨聯絡職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，按照集團公司工會 xx 54號 關於在2010年元旦春節期間繼續開展 送溫暖 活動的通知 檔案要求，積極響應集團公司 進千家門，知千家情，解千家難，暖千家...
寒假送溫暖活動總結
在2012 年的寒假，學校安排了送溫暖的活動，根據我們班的情況，我們計畫了一些活動，班級中的同學都積極響應。我們班級有三位低保的同學,同學們了解了情況後，一些住得比較近的同學自動自發的組成了乙個小組，用自己的零花錢買了一些小禮物，筆本等學習用品，一起來到其中一位同學家中，把這些禮物送給他，因為正值新...