學風是校風的乙個重要標誌，優良學風是保證教學質量的重要條件，是校園精神文明建設的乙個重要組成部分。大學生宿舍時學生生活、學習和與人交往的重要場所，是培養大學生德、智、體全面發展的第二課堂，也是大學校園裡的最小單元。根據調查，大學生有近2/3的時間是在這個小集體裡度過的，宿舍舍風會直接影響到學生的的學習積極性。
一、活動背景
近期，學院的整體學習氛圍不是很好，大部分學生都呈現出一副懶散的狀態，來對待自己的學習。生活方面，大部分寢室都呈現出一種雜亂的狀態，衛生狀況很差，有的同學偶爾還會有夜不歸宿現象。這是乙個很不好的現象。
學生的主要任務就是學習，而學習是生活的一部分，學習和生活是密不可分的乙個整體，生活環境的好壞會直接影響到學習。
針對當前這種狀況，機電係自管會決定對系內進行一次為期三周的大型整頓，而此次整頓的目的所在，就是要為同學們創造乙個良好的學習生活環境，同時也是在全院做個表率，為華科學院內各系樹立榜樣。
二、活動目的及意義
1.針對當前我係學風方面存在的突出問題，以強化管理為突破口，引導學生端正學習態度，明確學習目的。以營造良好的學習、學術氛圍為基礎，以抓學生自修晨讀為核心，以提高同學們的成績為重點，真正實現變被動學習為主動學習，形成濃厚的學習學術風氣。
2.針對近來宿舍舍風（宿舍衛生、夜不歸宿等）突出問題，機電係自管會決定以加強檢查來對宿舍舍風進行整頓。以營造良好的學習生活環境為基礎，改變學生懶散的生活態度，從而間接地提高同學們的學習積極性。
三、活動開展
第一周｛自管會內部整頓周｝（2023年12月6日——12月12日）
近期，機電係自管會內幹部以及各成員工作懶散，工作積極性不高，針對此問題，機電係自管會決定本週進行內部整頓。針對會內人員不足造成的工作難題，係自管會決定以小組為單位，兩部並一大組執行接下來的工作，具體人員分配如下：
負責人：鞏超
第一組組長：李胥副組長：韓紹亮
組員：王智成、王帥、魏鈦有、聶曉丹、李常瑞、蔡翠、薛芳、宋爾長、王洲、段婷婷
第二組組長：鞏超副組長：王斌
組員：史福強、王磐、張琳、張文昌、李強、郭軒、張媛
辦公室組：成非、張小慧
以上自管會各成員都應嚴格遵守自管會規章制度，自律自愛，以身作則，如有違反，嚴懲不殆，尤其是各組組長、副組長。
第二週｛生活作風整頓周｝（2023年12月13日——12月19日）
近期宿舍情況較差，本週主要整頓生活作風，針對宿舍衛生、大功率的使用、夜不歸宿現象進行整頓。主要工作由第一組進行，組長李胥帶領組員採取不定時檢查的方式開展工作，對工作情況應如實記錄，不得徇私。學風整頓也不能懈怠，第二組組長鞏超帶領組員進行學風整頓方面的工作，將早讀情況如實記錄。
工作結束後，兩組將資料交予辦公室組，辦公室組對資料進行彙總，交予輔導員張老師。
第三週｛學習氛圍整頓周｝（2023年12月20日——12月26日）
近期院內學風很差，尤其是臨近期末，大部分學生還是處於一種懶散的狀態。本週主要整頓學風，針對早讀到課率，課堂紀律進行整頓。主要工作由第二組進行，組長鞏超帶領組員以身作則，在早讀開始後，對系內各班早讀情況進行記錄，不得徇私。
生活作風方面的工作也不能懈怠，第一組組長李胥帶領組員不定時對各宿舍進行檢查，記錄資料。工作結束後，兩組將資料交予辦公室組，辦公室組對資料進行彙總，交予輔導員張老師。
四、獎懲制度
為加強自管會自身建設，同時使各成員嚴格要求自己，特制定本制度。
自管會成員如有違反紀律的，按《自管會規章制度》（詳見本策劃第五條）處罰。
本次活動期間，自管會各成員每天中午12:30在宿舍樓四樓樓道口集合，準備工作，如有遲到，第一次遲到扣除工作分0.1，第二次遲到，取消其自管會成員身份。
學生犯錯，按《太原科技大學華科學院學生手冊》進行懲處。
自管會成員在執行工作時，如在檢查衛生時與某宿舍成員發生摩擦，如確定是自管會成員的工作錯誤，則按照《自管會規章制度》進行懲處；如確定是該學生的問題，則該生所在宿舍全體人員按拒查處理。
五、自管會規章制度
辦公室值班規章制度
1、進入辦公室必須著裝整潔。
2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、髒話。
3、愛護辦公室的各項設施，不得惡意破壞。
4、看到領導、老師主動打招呼，面帶微笑。虛心接受老師的批評。
5、各部部長按照已定名單值班，值班的人員不得無故請假、遲到、早退。有課有事需要向其他值班人員說明，確保老師能夠及時聯絡到辦公室值班人員，安排各項任務。
6、禁止在辦公室內吸菸。
7、辦公室的電腦、**、以及老師的私人用品未經老師允許，嚴禁私自使用。
8、辦公室內的工作，除特殊情況外，個人不得越級工作。
9、輔助辦公室老師的工作由系辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
10、本規定適用於全體辦公室工作人員。
自管會辦公室規章制度
1、部員參加會議時，應按時到會，不遲到、早退，有事提前向部長請假，在會上做好會議記錄，並及時傳達上級精神。
2、部員接受分配的任務，要做到不拈輕怕重，不推卸責任，要有高度的責任感和集體主義精神。
3、若有建議或要求，部員可以通過書面的形式提出，但應先由部長審批，不得越級申報。
4、週末對學習部以及生活部的考察情況做統一的電子檔整理備案，並上發於系辦公室。
5、辦公室各成員應服從主席團、辦公室的調配，積極配合其他部門的有關工作。對不服從調配、未完成任務或負有一定事故責任的幹部由部長通報主席經主席同意視情節輕重給予一定的處罰。
自管會學習部規章制度
1、部員參加會議時，應按時到會，不遲到、早退，有事提前請假，在會上做好會議記錄，並及時傳達上級精神。
2、部員接受分配的任務，要做到不拈輕怕重，不推卸責任，要有高度的責任感和集體主義精神。
3、本部門所有成員應樹立高度的主人翁責任心，努力工作，開拓創新，保質、保量，按時完成上級交給的各項任務
4、負責人接受開展活動的任命後，應主動承擔義務，不拖拉，不敷衍，不推卸責任，盡力使活動圓滿完成。
5、學習部各成員應大膽創新，開展有意義的活動來提高學生對學習的興趣。並加強與其他院系學習部的聯絡及工作交流。
6、若有建議或要求，部員可以通過書面的形式提出，但應先由部長審批，不得越級申報。
7、學習部長及副部長安排查課任務，被查班級不得被事先通知，保證結果的公平公正。每班的查課頻率盡量保持一致。
6、查課時必須有部長或副部長親自帶隊，查課態度良好，減少與班級之間的衝突。
7、查課結束後，指派固定人員一到三名將查課資訊送入系辦公室。列印檔案，予以及時通報。
8、學習部各成員應服從主席團、辦公室的調配，積極配合其他部門的有關工作。對不服從調配、未完成任務或負有一定事故責任的幹部由部長通報主席經主席同意視情節輕重給予一定的處罰。
自管會生活部規章制度
1、部員參加會議時，應按時到會，不遲到、早退，有事提前請假，在會上做好會議記錄，並及時傳達上級精神。
2、部員接受分配的任務，要做到不拈輕怕重，不推卸責任，要有高度的責任感和集體主義精神。
3、本部應根據生活部的宗旨，定期、定時對本系各個寢室進行衛生檢查評比。部員在參加評比過程中，不得為本人所在宿舍打分，不得以各種手段影響評比結果，爭取做到公正、公平、公開。
4、本部檢查評比寢室衛生後，應記錄備案，作為以後評先的重要標準，希望本部成員給予高度重視。
5、若有建議或要求時，部員可以通過書面的形式提出，但應先由部長審批，不得越級申報。
6、生活部長及副部長安排查寢相關事宜。
7、在檢查寢室過程中，由部長或副部長帶隊， 查寢態度良好，減少與同學之間的衝突
8、查寢結束後，指派固定人員一到三名將查寢資訊送入辦公室。列印檔案，予以及時通報。
9、生活部各成員應服從主席團、辦公室的調配，積極配合其他部門的有關工作。對不服從調配、未完成任務或負有一定事故責任的幹部由部長通報主席經主席同意視情節輕重給予一定的處罰
自管會資訊部規章制度
1、負責人接受開展活動的任命後，應主動承擔義務，不拖拉，不敷衍，不推卸責任，盡力使活動圓滿完成。
2、 本部門實行部長負責制。分工明確，責任到人，做到開始有計畫，中間有內容，結束有總結。
3、部內成員必須保質保量按時完成上級安排的工作。
4、部長與成員之間應保持聯絡與溝通，確保工作順利進行。
5、部員可以通過書面的形式提出對本部以及自管會的工作建議，但必須先向本部部長反映，再由部長轉達給主席，不得越級申報。
6、由資訊部部長及副部長了解團委需要下達的訊息及學生自我管理委員會需要下達的訊息（會議地點）。及時組織人員安排場地，傳達資訊。
7、突擊檢查寢室及到課狀況時，由部長或副部長親自帶隊。檢查結束將結果予以辦公室，並結合學習部及生活部檢查情況，列印檔案，予以通報。
8、資訊部各成員應服從主席團、辦公室的調配，積極配合其他部門的有關工作。對不服從調配、未完成任務或負有一定事故責任的幹部由部長通報主席經主席同意視情節輕重給予一定的處罰
自管會公務部規章制度
1、負責人接受開展活動的任命後，應主動承擔義務，不拖拉，不敷衍，不推卸責任，盡力使活動圓滿完成。
2、突擊檢查寢室及到課狀況時，由部長或副部長帶隊。檢查結束將結果予以辦公室，並結合學習部及生活部檢查情況，列印檔案，予以通報。
3、及時調集人員付諸行動於學院所安排的活動，做到人員合理安排。
4、部長與成員之間應保持聯絡與溝通，確保工作順利進行。
5、部員可以通過書面的形式提出對本部以及自管會的工作建議，但必須先向本部部長反應，再由部長轉達給主席，不得越級申報。
6、公務部各成員應服從主席團、辦公室的調配，積極配合其他部門的有關工作。對不服從調配、未完成任務或負有一定事故責任的幹部由部長通報主席經主席同意視情節輕重給予一定的處罰。
六、注意事項
自管會各成員應以身作則，嚴格遵守自管會規章制度，工作時應注意工作態度以及工作方式，避免與同學們發生摩擦，造成不必要的麻煩。
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