團總支學生代表提案

2021-03-04 07:28:20 字數 2713 閱讀 9414

第七屆學生代表大會暨團員代表大會團總支代表提案

尊敬的各位領導、各位代表、同學們:

你們好!

我受河南經貿職業學院第七屆學生代表大會暨團員代表大會團總支代表團的委託,向大會提案報告,請予以審議。

一、提案主題:

構建和諧校園

二、提案內容:

(一)關於院團委學生會

1.院團委學生會現狀

河南經貿職業學院團委學生會是在黨政領導班子的指導和院團委直接領導下的學生組織;是密切聯絡學生的橋梁和紐帶;是學生自我管理,自我教育,自我服務的核心力量。院團委學生會代表我院先進思想的發展方向,代表我院先進文化的前進方向,代表我院最廣泛學生的根本利益。

院團委學生會以「全心全意為學生服務」為宗旨,在「信任並尊重每乙個人,和諧發展,合作共贏」的核心價值觀的引導下,以推動並實現學院開放式、人性化管理,構建平安文明和諧校園生活為最終目標。

院團委學生會在院黨政領導班子的指導和院團委的直接領導下,在各部門負責人直接指揮下,在每個會員的努力工作和同學的積極配合下,結合學院具體情況和自身特點,充分發揮橋梁紐帶作用,遵守貫徹黨政方針,倡導和培養學生追求學生價值趨向,努力為我院學生進步與成才創造條件,為引導全院學生熱愛祖國、勤奮學習、奮發成才,成為具有良好政治思想、素質和專業技能突出的社會注意事業建設者和**人做出了突出貢獻。

但我們必須知道,在輝煌的成就下,在獲得傲人成績的同時,也存在某些不和諧的因素。

2.院團委學生會存在的問題

(1)各部門超員現象嚴重。

院團委學生會直屬部門有四大組織二十多個部門,組織構成合理,分工細緻,各部門關係密切,相互協作,在黨政領導班子的指導和院團委直接領導下,為學員健康發展做出巨大貢獻。

四大組織編制人數為三百六十五,但實際人數卻是四百六十七,除青年志願者大隊外,都存在超員現象,超員率某些部門甚至超員一倍以上!這種現象在安理會、宿管會、綜合辦、讀者協會也同樣存在。八大組織總人數近千,而白楊路校區學生才六千餘人,也就是說每六個學生中就有乙個是院團委學生會會員,這還是除去各系學生會之外的結果。

每乙個班有近十人,乙個宿舍有兩三個人都是院學生會的;從某種意義上講這種現象會使各部門互相了解,增加各部門聯絡,便於組織協調和開展工作。但這樣的權利集中同時帶來的問題也是嚴重的,某個部門成員在某班人數較多,檢查的時候會不會相對較為鬆懈?又或者是分屬不同部門不同班級的幾個個學生會成員,相互檢查對方班級的時候會不會都寬鬆一些?

這對其他學生是否公平?是否會影響各種評比的公正性與客觀性?

此外,部門內人員過多雖然有時能加快工作進度,但是也容易造成部門成員之間相互推諉,推卸責任,反而影響工作效率和工作質量,從整體上影響整個學院的管理。

(2)學生會幹部素質有待加強

超員帶來的問題不止這些,由於人員較多,會員素質有高有低,有的學生幹部曲解身份曲解責任,認為加入學生會就比其他同學高人一等。經常有學生反映會員工作時態度惡劣,帶有個人情緒;檢查時存在主觀主義,對自己班要求松,對別的班吹毛求疵;更有甚者自身問題都無法處理好,又談何以身作則?這些現象在學生中造成很大負面影響,嚴重破壞了院團委學生會整體形象,,對院團委學生會發展和學院建設造成很多不利。

3.解決方案

針對院團委學生會超員所帶來的問題,我提出如下解決方案:

(1)秉承「寧缺毋濫」的原則,各部門即刻總結近期工作成績,對部門成員定期進行考核,檢查工作質量和工作進度,對於不能保質保量完成任務的會員,立即辭退,確保人數符合編制。

(2)各部門制定長期有效的內部考核評定辦法,對部門成員定期進行考核,檢查工作質量和工作進度,記錄在案,進行評比,;對於長期較好完成任務的會員通報表揚,對於不能按時完成任務的成員進行批評,督促學生又快又好的完成工作任務。以此提高會員工作積極性。

(3)院團委學生會領導繼續加強學生幹部培訓工作,繼續開展各種報告活動,提高學生幹部思想道德文化素質,使學生幹部深刻認識自身不足,努力提高道德修養,從根本上解決學生幹部工作作風問題。

(4)各部門按比例選出兩到五名人員,負責部門內部督察工作,定期進行民意調查,隨機走訪班級和宿舍,與學生進行交流,一方面了解學生對各部門意見與建議,從而加以改進;一方面宣傳學生會部門工作,使更多學生了解各部門職權,又利於學生配合學生會工作。

(5)團總支人力資源部繼續加強對院團委學生會的監督考核工作,協助各部門制定相關制度建設,盡快彙編《人力資源管理手冊》,為院團委學生會工作的順利進行提供支援。

(6)黨政領導班子和院團委領導不定期抽查各部門工作,走進學生會辦公室,各班級、宿舍進行抽查,走近學生,聽取學生意見。從根本上杜絕學生會各部門成員相互偏袒相互隱瞞的現象,確保學生會工作公平公正性,確保學員學生會工作制度和各種考核制度的公平性。

(二)關於學院制度改良

1.學院限電措施現狀及存在問題

學院是全省第一家與聯通合作,建設手機卡校園一**的學校,不可避免的要求在校生六千餘人學生手機人手一部,但由於聯通訊號和其他問題,有的學生甚至使用兩部手機。而學校從資源節約和學生安全方面考慮,對寢室進行了限電措施,這就給學生造成許多不便。乙個宿舍有八名學生,插頭三到四個,但有電的只有兩個,且除週末外每天只有幾個小時通電,為了手機等電器的充電問題,很多學生焦頭爛額,不少學生都私自購買了插座,勉強解決手機充電問題。

但是這種行為對生活造成了很大隱患;而每天若干次短暫的手機充電,又對手機和電池造成產生破壞,破壞了學生利益。

2.解決方案

希望院領導能考慮學生意見,研究決定是否對限電措施進行一定改良,即晚上不對寢室插座進行限電,滿足學生夜間充電需求,不必每天為手機無電而擔憂,不必購買插座造成安全隱患,不必白天上課搶占班裡插座。

以上是本提案的內容,請各位領導老師,各位同學審閱參考。

祝各位領導老師,各位同學身體健康,工作順利!

團總支二〇一〇年十一月二十日

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