第５期廣西壯族自治區事業單位人事制度改革工作領導小組辦公室２００９年８月２４日
★廣西廣播電影電視局部署推進事業單位崗位設定管理工作。總體上按動員部署、報批管理方案、制定實施方案、組織競聘、簽訂合同、兌現工資、檢查驗收等七個階段進行。成立了自治區廣播電影電視局事業單位崗位設定管理工作領導小組，領導小組辦公室設在局人事教育處。
２００９年７月４日自治區廣播電影電視局召開了廣播影視事業單位崗位設定管理工作動員大會，部署全區廣播影視事業單位崗位設定管理工作。全區廣播電視局分管領導、人事部門負責人和區局直屬單位主要領導、分管領導、人事部門負責人、具體工作人員共７０人參加會議。會議由局黨組書記彭鋼同志主持，局長陽建國同志作了動員講話。
陽建國局長在講話中指出：事業單位崗位設定工作是深化人事制度改革的重要內容，具有重要的現實意義，事業單位崗位設定管理工作是一項制度創新和政策調整，實施工作中必須正確把握基本精神，——
１切實加強領導，確保全區廣播影視事業單位又好又快發展。彭鋼書記強調，全區廣播影視事業單位崗位設定管理要加強組織領導，做好宣傳動員，做好崗位設定方案的制定和核准工作，搞好實施工作的協調配合，加強對實施工作的監督管理，確保順利完成廣播影視事業單位崗位設定管理工作。
★北海市實施事業單位崗位設定管理工作進展情況良好。北海市按照全區事業單位崗位設定管理工作會議的要求，循序漸進，穩步推進全市事業單位崗位設定管理工作的實施。一是召開全市動員大會，制定下發《北海市實施事業單位崗位設定管理工作方案》，成立了北海市事業單位人事制度改革領導小組。
二是制定《北海市事業單位崗位設定管理工作實施細則》。三是對全市８９１個事業單位進行調查摸底工作，形成了《北海市事業單位崗位設定管理工作調研報告》。四是抓好試點工作。
共選定１１個事業單位作為試點單位，目前試點工作開始進入制定崗位設定方案階段。五是研製開發事業單位崗位設定資訊管理系統，實現全市事業單位崗位設定管理工作的資訊化、規範化管理和人員聘用情況的動態管理。
★桂林市紮實開展事業單位崗位設定管理實施工作。一是認真組織學習政策檔案，準確把握政策檔案精神。重點弄清開展事業單位崗位設定工作的必要性、緊迫性和複雜性，弄清此項工作——２
的基本概念、主要任務、方法和步驟，增強信心，提高工作水平。及時組織召開了全市工作會議，市委常委、常務副市長粟增林在會上做了重要講話。會後，組織各單位人員進行專門培訓。
二是紮實做好事業單位崗位設定調查摸底工作。組織和指導各縣（區）、市直各部門和事業單位填報事業單位崗位設定調查表，做好事業單位崗位設定的核准和管理工作，指導和協調主管部門及事業單位組織實施，確保工作依法有序開展。三是主動加強與相關部門的協調配合，確保平穩推進。
為充實人員力量，還專門抽調衛生、農業等部門的同志參加事業單位崗位設定管理工作，向機關事務管理局申請了專門的辦公場所。—３—
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