管理師 (二級 ) 資格考試題型及分數結構 （範例2）
第一部分職業道德 (第1－25，題共25題)
一． 職業道德基礎理論與知識部分 ( 1-16題,含單選題和多選題 )
(一)單項選擇題（1－8題，四中選一）
(二)多項選擇題（9－16題，四中選2－4）
二.職業道德個人表現部分
( 17-25題,單選題,四中選一 )
第二部分理論知識 ( 26－125題，共100分 )
一．單項選擇題 ( 26-85題, 1分 × 60 = 60分 )
二．多項選擇題 ( 86-125題, 1分 × 40 = 40分 )
第三部分操作技能 ( 共100分 )
一. 簡答題 (共2題, 10分 × 2 = 20分 )
1.說明工作崗位調查設計方案的構成。
2．關於「勞動法」對「最低工資標準」的「確定與調整」所做的「原則性規定」。
二.計算題 (共1題, 20分 ×1 = 20分，要求先計算且必須列出計算過程，然後根據題目要求進行分析。)
給出企業「各項人工成本支出統計表」（含構成（專案）和金額），要求：
（1）指出其應「列支科目」並填在相應**中；應該注意的主要問題。（14分）
（2）核算其「人工成本」在『製造費用、管理費用和公益金』中所列支的金額。（6分）
三.綜合分析題 (共3題, 20分×3 = 60分 )
1．給出公司招聘「銷售經理」的過程描述，提問：
（1）招聘前應做的準備工作（10分）；
（2）及「初選」階段應注意的問題（10分）。
2．根據公司培訓專案的過程描述，
（1）分析其在培訓組織管理中存在的問題；（10分）
（2）提出你的培訓方案。（10分）
3.某公司財務部用「強制分布法」出進行績效考評，時產生的後果描述，問題：
（1）此方法對財務部門的適合性及原因；（9分）；
（2）「強制分布法」的優缺點（11分）。
企業人力資源管理師二級考試題
2011年5月人力資源和社會保障部 國家職業資格全國統一鑑定 職業 企業人力資源管理師 等級 國家職業資格二級 卷冊一 職業道德 理論知識 第一部分職業道德 第直 25題，共25道題 一 職業道德基礎理論與知識部分 答題部分 該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有乙個選項是正確的，...
人力資源管理師二級試題
2014年5月人力資源和社會保障部 國家職業資格全國統一鑑定 職業 企業人力資源管理師 等級 國家職業資格二級 卷冊二 專業能力 注意事項 1 請按要求在試卷的標封處填寫您的姓名 准考證號 身份證號和所在地區。2 請仔細閱讀各種題目的回答要求，並在 規定的位置填寫您的答案。3 請保持捲麵整潔，不要在...
二級人力資源管理師試題及答案
2012年 月企業人力資源管理師二級真題 含答案 第一部分職業道德 第 題，共 道題 一 職業道德基礎理論與知識部分 答題指導 該部分均為選擇題，每題均有四個備項，其中單項選擇題只有乙個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請根據題意的內容和要求答題，並在答題卡上將所有選答案的相應字...