莒縣人民醫院護理工作十三五規劃
（2016-2020）
一、指導思想
認真落實各級衛生行政主管部門的工作精神，不斷提高護理服務水平，繼續推進優質護理向縱深開展，使我院護理工作持續穩定發展。
二、目標任務
1.繼續保證**持證上崗率100%；
2.病房**與實際床位比例達到1:0.4；
3.基礎護理合格率≥95%，特護一級護理合格率90%，危重患者護理合格率≥90%；
4.健康教育覆蓋率100%；
5.護理文書書寫合格率95%；
6.急救物品、藥品完好率100%；
7.護理嚴重不良事件發生率≤0.5%；
8.無菌物品合格率100%；
9. 護理人員分層培訓率≥80%；
10.護理人員技術操作合格率90%，護理人員三基三嚴考試合格率≥85%；
11.新**崗前培訓率100%；
12.住院病人護理工作滿意度≥95%。
三、工作內容
1.認真落實優質護理服務，繼續推進優質護理示範工程工作。 繼續落實責任制護理，逐步全面落實優質護理服務。
2．加強護理隊伍建設，提公升護理人員整體素質。
（1）加強護理管理，提高護理管理的科學化水平。進一步健全和落實護理管理制度，完善護理管理組織體系，人人參加培訓學習。加強對**長的規範化培訓。
（2）突出專科特色，培養專科護理人才。根據臨床專科護理工作的需要，選派優秀護理人員進行院內外培訓、進修、學習，有計畫地培養專科護理人員。指導、參與危重病人救護及護理新技術、新業務的開發和利用。
（3）嚴把人員準入關，優化護理隊伍。聘用專業思想牢、基本素質好、理論水平高、業務能力強的人員，提公升護理隊伍知識層次；同時招聘註冊**，規範執業行為。
（4）優化人員結構，合理配置人力資源，充分發揮不同層次**的作用。推行人員動態化管理和彈性排班，根據病床使用率和工作量，及時調配人員。勤與領導溝通，申請增加臨床床護比。
為新院區使用提前儲備護理人員。
（5）加強護工與培訓**的培訓。
3．加強護理質量管理，提高護理質量。
（1）健全護理質量管理組織，注重環節質量控制。每兩年調整一次護理質量管理體系，每年細節修改。充分發揮各級質量控制與管理組織的作用，在全面質量管理的基礎上，更注重過程管理，環節質量控制，定期分析、講評護理質量，實施改進方案，與獎懲掛鉤，樹立典型，交流經驗，不斷提高，使護理質量不斷向更深、更高、更廣的標準發展。
（2）強化「三基」訓練，提高專業技能。堅持「鞏固基礎,提高水平」的原則, 切實落實「三基」訓練計畫，鼓勵以自學為主的學歷教育，把護理隊伍建成學習型團隊，把學習和訓練貫穿於工作中。使每個護理人員在工作中學習，在學習中工作，不斷提高專業水平和業務能力，適應醫療工作需要，適應護理科學發展的需要，適應醫療市場競爭的需要。
（3）加強護理安全管理，減少嚴重不良事件的發生。嚴格執行各項安全管理及分級護理制度，按要求認真落實基礎護理和危重病人護理措施，不斷提高基礎護理質量，防範護理質量缺陷，確保護理安全。
（4）深化健康教育，維護健康。把健康教育列入工作職責範圍，在普及健康知識的同時，提高健康教育掌握率。
4．拓展工作內涵，為病人提供優質護理服務。
（1） 堅持以病人為中心的服務理念，創新服務模式，優化服務流程。
（2）進一步改善服務態度，營造和諧氛圍。強化對護理人員細心、愛心、耐心、責任心的「四心」教育。
（3）加強細節管理，開展優質護理服務。牢固樹立「細微之處見真情」的思想，遵循以人為本的原則，細心思考，再造從細節中來到細節中去的流程，服務於精，服務於勤，服務於點滴，服務於病人開口前。
（4）嚴格收費標準，收費明細公開化，贏得患者信任，乃至社會認可。
5．繼續執行護理人員同工同酬與醫護分開核算，提高護理人員滿意度。
6．開展護理科研與深入開展教學工作，不斷提高教研水平。
（1）強化教學相長意識，提高教學質量。按照《實習生大綱》，實施教學計畫。
（2）積極開展護理科研，促進護理學科發展。加強培訓和學習，強化科研意識，培養科研能力。同時參與學術交流和協作，共享護理資源，提高科研價值。
四、保障措施
1．醫院領導重視護理工作，每年根據計畫增加臨床**總量，編制**不斷補充，達到**的標準配備，調整結構，實現**人力資源的合理配置。 **人力資源管理遵循以人為本、能級對應、結構合理、動態調整的原則。
2．優化**結構，提高**隊伍整體素質，建立和發展專科**隊伍。根據臨床需要，有計畫地培養專科護理人才。
3．加強護理資訊化建設，為護理管理與臨床護理工作提供保障。
護理部2015-10-20
護理部十三五規劃
xx醫院護理部 十三五 發展規劃 一 指導思想 堅持 以病人為中心 的服務宗旨，深化醫藥衛生體制改革，進一步推進優質護理服務。以加強護理隊伍建設，全面提公升護理服務能力和專業技術水平為重點。加強科學管理，推進我院護理事業的發展，以更好地滿足人民群眾的健康需求。二 發展目標 加強護理隊伍建設，提高護理...
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護理工作五年規劃
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