大學生職業生涯規劃大綱

2021-03-04 08:09:07 字數 4472 閱讀 8681

第三講:大學生職業生涯規劃

學習目標

1、了解職業生涯規劃的意義以及怎樣做職業生涯規劃。

2、學會正確認識自我;了解自我特性與職業選擇和發展的關係;

3、了解it職業要求,有針對性地提高自身素質和職業所需要的技能。

一、為什麼要做職業生涯規劃??

千萬次地問——「老師,我們的專業好不好?」「畢業以後好不好就業?」「乙個月能拿多少錢?」

反問——你知道自己能幹什麼?想幹什麼?你知道自己適合幹什麼?

知道社會需要什麼樣的大學生嗎我們對所學專業了解多少?你現在該做些什麼?你應該選擇就業、創業、考研或者出國?

每個人都渴望成功,但卻很少人知道如何成功。 什麼職業最適合自己?如何使自己進入某門行業才容易發展?

才容易取得事業上的成就?這些最基礎的認知,這些人生最關鍵的問題,似乎很多同學從沒有考慮過。

學生畢業時,往往優先選擇經濟發達地區和知名企業,然後才考慮專業及個人所長。這種一窩蜂逐流的擇業方式,因為欠缺對自身特點和環境的認識,往往造成了職業生涯的進退兩難局面,遑論事業上的成功。

思考:★為什麼有的同學高考成績優秀,卻在大學成了落伍生,甚至拿不到畢業證和學位證?

★為什麼有的人剛參加工作時充滿了對未來的美好夢想,可到頭來一事無成?

★為什麼條件相當的兩個同學,在畢業幾年後,卻有著不同的人生?

人生在世,就應乾成一番事業。只有樹立了明確的目標,才能向著目標的方向努力,創造有利條件,使你的事業盡快獲得成功。職業規劃是你職業成功的第一步;職業規劃永遠都不嫌晚。

懂得職業生涯規劃(意義)→助你「不惑」提前二十年

二、什麼是職業生涯規劃與管理

1、職業生涯規劃

指個人結合自身情況、眼前的機遇和制約因素,為自己確定職業方向、職業目標,選擇職業道路,確定教育計畫、發展計畫,為實現職業生涯目標而確定行動時間和行動方案的計畫。

2、職業生涯規劃管理

根據自己確定的職業生涯目標,制定如何實現目標的路線、措施,同時進行階段性檢查與修訂,直至達到目標。

大學生職業生涯規劃

簡單講就是如何過好四年的大學生活;

具體講就是在充分了解自己的基礎上,以自己大學畢業後所想從事的職業為目標,結合自己的專業特色,為自己制定一系列的短期目標,並通過不斷努力和調整來實現的過程。

乙個人的職業生涯大致可以分為:

成長——幻想、興趣、能力階段(14-24歲);

探索——明確、細化、實施階段(18-30歲);

確立——穩定、鞏固、進步階段(30-48歲);

維持——把握、更新、改革階段(48-55歲);

脫離——減速、退出階段 (56-60歲)。

探索階段恰好是大學教育階段,這一階段對職業的選擇對個人職業生涯的發展有著重要意義。

哈佛大學關於個人奮鬥目標的調查

啟示: 人生能否成功的關鍵:

成功者對自己的職業生涯進行了規劃,選擇了正確目標,而不成功者相反。因此,我們常常能看到一些天賦相差無幾的人,由於選擇了不同的方向,人生迥然相異。

3、職業生涯規劃與管理的分類:人生規劃、長期規劃、中期規劃、短期規劃

給我們同學提出這樣幾個問題

1)你有職業生涯規劃嗎?

2)你是如何給自己進行職業定位的?

3)你如何設計自己的職業生涯?

「預則立,不預則廢」

三、職業生涯規劃的作用

大學生從一進校門開始,就應該確定自己未來的職業生涯目標。時刻關注職業內涵的變化與發展,了解社會對職業的需求。根據社會對人才的要求,不斷豐富自身知識、提高自身能力,調整自己職業規劃的內容。

1、科學規劃人生,讓你走出求職迷茫

在大學四年生活中,很多人渾渾噩噩,感到十分茫然,畢業時找工作也不順利。其原因不是因為你智商不高、能力不夠,而是因為你沒有職業生涯規劃,缺失奮鬥目標。不清楚自己到底要什麼,也不清楚自己應該做好那些準備,從而無法體會如願以償的感覺。

有些同學把四年的時間隨意打發,沒有按照職業生涯目標來建立自己的知識架構,來培養自己的職業素養,結果到找工作時,卻因為自己方方面面都達不到用人單位的要求而被無情淘汰…

2、幫助你不斷自我完善,養成良好的職業素養

職業生涯規劃能夠有效地幫助大學生認識到自己的優點與不足,及時察覺外在環境的變化,發現變化中的機會與威脅,找到縮小差距的方法,樹立正確的人生目標。從而提高自己的職業競爭力。

3、凡事預則立,不預則廢

選擇職業是人生大事,因為職業決定乙個人的未來法)盧梭

目標之所以有用,是因為它能幫助我們從現在走向未來美)戴維.坎貝爾

職業生涯規劃是關係人生成敗的戰略問題

案例一:美著名公司總裁拉福的成功經歷

職業生涯規劃關鍵看行動,人生的美好是職業生涯的美好,人生的成功是職業生涯的成功!

案例二:吳士巨集從醫院**到微軟公司中國公司ceo的過程

討論: 成功的職業生涯規劃可以為個人的發展帶來什麼?

四. 職業生涯規劃的原則

1)定方向:方向是事業成功的基本前提,沒有方向,事業的成功也無從談起。因此職業生涯規劃決不能犯「方向性錯誤」。

職業方向是對職業的選擇。如「紅道、黃道、白道」;再比如,選擇行業等。通常情況下,職業方向由本人所學的專業確定。

現實情況中,很多人畢業後,並不能按照自己所學專業來選擇工作,有的甚至「所學非所用」、「專業不對口」。在這種情況下,就更需要認真考慮,選擇適合自己的職業崗位

2)定地點:確定職業發展的地點。例如有些人畢業時選擇去南方,有些人選擇到北京、上海,有的選擇到邊疆、大西北等。

定地點時應該綜合考慮各種因素,不能一時衝動,心血來潮。一開始就選準方向,在乙個地方,圍繞乙個職業長期穩定發展,對自己的資歷和經驗都會有助益和長進。頻繁更換工作地點,對職業生涯成極為不利。

3)明確年限:一定要明確自己做的是多長時間的職業生涯規劃。是3年、5年的職業生涯規劃?還是10年的職業生涯規劃?

4)對自己準確定位:擇業前應該對自己的水平、能力、薪資期望、心理承受度等進行全面的分析,作出較合理的定位。對自己定位時,不可悲觀,把自己定位太低;也不要過高估計自己,導致期望值過高。

不要過分在意公司的名氣、薪資的高低。只要這家公司、這個崗位適合你,是你所嚮往和追求的。就應該去試一試。

確立從基層做起、從基礎做起,逐步積累經驗,循序漸進,謀求發展的思想理念。

五、職業生涯規劃的要素

(一)、自我認識方面:

1)個人的興趣、愛好與特長;

2)個人的性格與價值觀;

3)個人所選定的目標與需求;

4)個人的情商;

5)個人的工作經驗;

6)個人的優缺點;

7)個人的學歷與能力;

8)個人的生理情況。

通過分析個人因素,認清自己的優勢

1)什麼是我最優秀的品質?如辦事一絲不苟、溝通能力強、有可塑性……

2)在大學的學習生活中學到了什麼? 包括知識與知識以外的東西(我得知識水平處在乙個什麼樣的位置?我的專業知識強嗎?

我是不是可以學以致用?我掌握的這些知識,可以讓我在哪些方面游刃有餘?

3)我曾經做過什麼? 包括大學擔任的學生職務、社會實踐活動取得的成就以及工作經驗積累等,這些使我的哪些能力得到提高?

4)我最成功的經歷是什麼? 在哪次的經歷中我是如何成功的?我遇到什麼樣的困難,是怎樣克服的?從這些經歷中我得到了什麼啟示?

通過分析個人因素,還要認清自己的劣勢

1)我性格中有哪些缺點?

2)我經驗中有哪些不足?

3)我最失敗的一次經歷是什麼?有什麼樣的教訓?

(二)、外圍環境方面:

(1)組織的需求;

(2)家庭的期望;

(3)社會的需求;

(4)科技的發展;

(5)經濟的興衰;

(6)政策、法律的影響。

(三)、個人目標選擇方面:

對於大學生來說,職業定位的正確與否,關係著你將來事業的成功與失敗!

(1)設定該目標的原因;

(2)欲達到該目標的途徑;

(3)欲達到該目標所需的能力.訓練及教育;

(4)達到該目標可能得到的助力;

(5)達到該目標可能遇到的阻力。

選擇乙份適合自己的職業

(1)將自己的興趣與愛好羅列出來,也列出自己最不能忍受的工作型別和工作方式, 並把二者按照個人的喜好強度排序。

(2)將能夠選擇的職業列出,按照行業的分析標準進行排列。

(3)將職業選擇與自己的興趣愛好比較, 找出共同點,並重新考慮。

(4)重複以上的步驟至到滿意為止。

職業生涯規劃三要素

俗話說「知己知彼,百戰百勝」。這句話點出了職業生涯規劃的要素。

所謂「知己」就是自我認識與自我了解。

「知彼」就是熟悉周圍的環境,特別是與生涯發展有關的工作世界。

知己知彼相互關聯——

確定的個人生涯目標要符合現實,而不是一廂情願;對從事的職業要感興趣,而不是被動地去幹;所從事的工作能發揮專長,利用了個人的強項;對工作的環境能夠適應,而不是感到處處困難,難以生存。

所以,「知己」、「知彼」與「抉擇」就是職業生涯規劃的三要素。

生涯規劃 = 知己 + 知彼 + 抉擇。

六、怎樣設計自己的職業生涯

第一步:進行職業傾向測試

what are you?

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