職場流行一段名言:「今天你不努力工作，明天你就要努力去找工作！」職業化素質和職業競爭力關係到每個人的未來。
高校大規模的擴招後文憑貶值，國企的大規模下崗失業，科技進步和勞動生產率的提高，在勞資市場中國現在已經完全進入了資方市場，職場競爭趨於白熱化。企業員工職業化程度的高低決定了企業的未來發展，也決定了我們大學生要盡早邁出自身職業化的步伐。是否具備職業化的意識和職業化的技能、知識，直接決定了企業和員工自身發展的潛力和成功的可能。
具備職業化素質，那麼你就擁有了相當的職業競爭力， 也就邁出了獲得成功的第一步。
一、 職業方向
1工作內容：手機銷售的工作內容其實並不代表光是賣手機。銷售其實就是廠家內部請的一批人，不僅僅是把手機賣了就可以,更應該注意的是你代表的是廠家的形象,公司在分區域給你的時候你就應該有著充分的準備去面對市場、面對你的客戶,並且要維護好他們。
所以銷售並不是推銷。
2任職資格：
職業要求：
（1）必須「以客為尊」，維護公司形象。
（2）必須遵守公司的保密原則，不得直接或間接透漏公司策略、銷售情況和其它業務機密；不得直接或間接透漏客戶資料。
（3）必須遵守公司各項規章制度及部門管理條例。
基本素質要求。
較強的專業素質、良好的品質、突出的社交能力、語言表達能力和敏銳的洞察能力；充滿自信、有較強的成功慾望，並且吃苦耐勞、勤奮執著。
另外還有禮儀儀表要求、專業知識要求、心理素質要求等。
3發展前景：首先作為乙個剛剛步入社會的學生來講，最重要的不是掙多少錢，而是積攢工作經驗。應該努力工作好好表現，學習一切需要的知識，不斷的充實完善自己。
畢竟，現在社會的發展是如此的迅速，一旦不思進取就會很快的被拋在時代的後面。只有乙個不斷充實自己的員工才能得到老闆的賞識。
三、差距所在
基於我對自己職業的未來期望，我感覺自己在某些方面還有一些有待改進之處。通過對自己的性格、職業能力、優勢與不足以及現在的社會、經濟、政治、文化環境的分析，我開始對自己以後的職業生涯有了一些規劃。由此在以後的兩年更要深入學習專業知識並鍛鍊交際能力。
以求贏得更好的就業機會。另外我在自我職業化方面，也有所欠缺。
四、行動計畫
在以後的學習中我要努力的訓練做到以下幾點：
1．不求完美無缺。社會人常常面臨追求短期效應和長期效應的兩難選擇，這裡面有個度的問題。上司交待給自己乙個具體任務，任務本身常常帶有「短、平、快」的性質，這時候，切忌犯「簡單任務複雜化」的毛病。
想一鳴驚人固然是每個人都希望的，上司初次交給的任務常常想高標準完成，以顯示實力和才幹，追求完美到每乙個細節，孰不知往往這個時候更強調用合適的時間、合適的成本、合適的人物、合適的價錢來辦到合適質量的事情。
2．不要自命不凡。把自己定位太高， 常常不能學到企業文化真正的內涵。自己常想周圍的人的「孤芳自賞」和「清高」讓人不受歡迎。
那麼，平時養成謙虛低姿態為人的習慣，那麼別人非但不會小覷，反而是一種成熟的表現。初入職場，要學會了解任務的基線，同時不能放棄自己的挑戰目標，這樣就會能留出一定餘地，讓自己游刃有餘。
3.不能單打獨鬥。現代職場不需要單打獨鬥，加入企業，如果想把事情做好，做成功，就要學會盡快融入乙個團隊，在這個團隊找到自己的角色和職責。
初入職場就應該明白事理，各種場合應有怎樣的常識禮節，先明白這些看得見的規矩，然後虛心地向老職員請教那些看不見的規矩。想要被乙個團隊所接納，就得想辦法接受和認同他們的價值觀念。顧全大局、識輕重， 是體現個體和團隊價值的重要原則。
自我職業化行動計畫
自我職業化行動計畫一 自我職業化行動計畫 職業化概述 當今越來越講究職業化的時代，這是每個組織及其成員都十分關心的熱門話題。人人都在追求職業化，但似乎又沒有幾個人能說得清職業化的真正含義。職業化有很深的內涵，主要包括以下幾個方面 1 職業化 是國際化的職場行為準則，是職業人必須遵循的一套遊戲規則，是...
個人職業化行動計畫
石家莊學院 就業指導辦公室 自我職業化行動計畫 院 系教育系 專業 09級小學教育 姓名劉靜 學號 20091213031 指導教師馬書德 完成日期 2011 4 11 自我職業化行動計畫 一 職業目標 方向 我所學的是小學教育專業，由於我對教育和心理方面都非常感興趣，決定以後的工作方向為與教育和心...
行動計畫範例
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