一、目的
為使護衛隊的管理更加完善，提高護衛隊的工作質量，使護衛隊員自覺維護護衛隊工作的正常執行。特制定本制度。
二、適用範圍
適用於蘭亭璟濠管理處護衛隊。
三、工作制度
（一）、隊員外出，必須按級請假，按時歸隊銷假，未經批准不得外出。
（二）、隊員在非工作時間中請假，，口頭向本班班長請假，但須說明事由；四小時以上須填寫請假申請單，寫明事由，所到地點，歸隊時間，先由班長加意見再經過主管或管理處的批准方可外出。
（三）、隊員在工作時間中請假須填寫請假申請單**長加意見後再經過主管或管理處審批後方可外出，班長不得直接批假。
（四）、隊員需調班兩個以上的必須經過主管或管理處的批准方可調換，無特殊情況不准調班。
（五）、在執勤、值班、訓練、學習、例會、集體勞動時無特殊情況不得請假。
（六）、不假外出並在外過夜的隊員，直接作解聘處理。如平時工作中表現良好的同志可作嚴重警告處理（未經批准不得在外留宿或外宿）。
（七）、請假外出沒有按歸隊時間歸隊，而又沒有聯絡續假，按曠工處理，超出二十四小時的作自動離辭處理。
（八）、不假外出：第一次罰款30元；第二次罰款50員；第三次罰款100元並賦予警告。如在乙個月內有三次不假外出的隊員做解聘處理（其款項在工資中體現）。
（九）、班長之間不能相互批假，需要外出的班長必須經過主管或管理處的批准方可外出。如班長不假外出的：第一次罰款50元，第二次作撤除班長職務處理。
（十）、每人每月請假：四小時內不限數次，四小時以上不能超過四次。
四、工作程式
（一）、員工請假。
1. 護衛員請假必需辦理書面請假手續，填批請假申請單。
2. 護衛員請假必需具備充分的事實和理由，否則，公司或管理處有權不予批准。
3. 請假手續需在休假前辦理完畢，且於休假完畢後，需於一日內到本部門消假。
4. 護衛員休假期滿，還需續假的，必需重新辦理請假手續。續假手續員工不能親自回來辦理的，可委託本部門其他員工代為辦理。
5. 請假的批准許可權。
(1). 管理處主任助理以下職位請假，3天以內原則上由管理處批准，3天以上，須經主管領導批准，報人力資源部備案。
(2). 員工產假、工傷假、需經公司人力資源部審核，公司領導批准。
(3). 護衛員請假1天以內的，手續由本部門負責人批准，超過1天以上的，由管理處領導批准。管理處主任、主任助理以上請假，需由總經理批准。
6. 管理處建立員工休假情況統計。
7. 休假待遇：
(1). 事假為無薪假。
(2). 病假：在12個月內病假累計不滿6個月的，以上年度本人工資標準為基數，如超過上年度市平均工資，則以市平均工資為基數
a. 連續工齡不足2年的，按日工資的45%計發；
b. 連續工齡滿2年不滿4年的，按日工資的65%計發；
c. 連續工齡滿4年不滿6年的，按日工資的70%計發；
d. 連續工齡滿6年不滿8年的，按日工資的80%計發；
e. 連續工齡8年及以上的，按日工資的90%計發。
f. 在12個月內病假累計滿6個月以上的，按上述標準降低5%予以發放。
g. 工傷、計生、婚、喪、產等假期按國家規定執行。
(二)、員工換班管理。
1. 不提倡護衛員經常換班，員工超時上班容易引起疲勞，影響工作質量，也影響員工身心健康，若特殊情況需換班，需嚴格按規定程式辦理換班手續。
(1). 8小時以上為一班次進行倒班的崗位，不得安排員工兩班連續出勤（特殊情況除外）。
(2). 員工換班需填寫換班申請單，經班組同意、批准後由管理處統一協調安排。
(3). 員工換班需有充足的理由，否則，管理處不得安排。
(4). 員工換班手續需由管理處妥善保管存檔，以備檢查。
(5). 加班及補休管理。
(6). 管理處助理、副主任、主任等，一律實行崗位工資制。
(7). 管理處管理員、水電工等根據工作需要安排加班的，需辦理書面加班申請，由管理處負責人批准，方為有效。
(8). 員工加班，原則上安排補休，因工作需要確實不能安排補休的，可作加班。
(9). 加班工資按現行標準予以計發，加班工資需於加班發生當月予以計發。
(10). 安排加班補休需辦理書面補休手續，補休手續需明確加班日期和時間，補休時間等內容。
(11). 補休應於加班發生後六個月內安排完畢，過期不再有效。
(12). 補休應根據管理處工作實際進行安排，並作好員工補休期間的工作協調，以不影響正常工作為前提。
(13). 護衛隊員加班一律計發加班工資，不安排補休。
(14). 輪班調休，不適用上述規定。
2. 違章違紀管理。
(1). 公司本著「懲前毖後、治病救人」的原則，以教育為主，處罰為輔。
(2). 員工違章違紀，經教育不改的，管理處可按規定進行處罰，處罰需有書面的處罰通告或處罰單。
(3). 對違章員工的處罰必需及時，需於違紀行為發現後兩日內作出處罰決定和記錄。
(4). 處罰種類一般分為批評、罰款、違紀辭退、自動離職、除名五種形式。批評和罰款由管理處批准，違紀辭退、自動離職、除名需經公司人力資源部審核並經工會和公司領導批准。
(5). 批評和罰款。員工違章違紀情節較輕，未造成嚴重後果和影響的，可予以批評和罰款，罰款金額根據公司有關規定視情況在10-200元之間。
(6). 員工違章違紀情節較重，造成嚴重後果和影響的，可予以違紀辭退或除名。
(7). 員工未經辦理任何手續自行離崗超過三日，可按自動離職處理，自動離職是因為員工自動放棄崗位工作而造成，故此凡自動離職一律不計發剩餘工薪。
(8). 員工因違章違紀，給公司造成經濟財產或名譽損失，公司除按上述進行處理外，並保留追究賠償責任和其它法律責任的權力。
(9). 所有員工違章違紀，必需建立統計報表。
四、相關檔案
《護衛隊獎懲制度gd/j-q/e-004-008
五、相關記錄
付：《違規處罰單》
國旗護衛隊感想
讀 18年，國旗天天在校園公升起 有感 做為伊犁師範學院的一名學生，看到自己學校的國旗護衛隊的事蹟與 出現在中國教育報上時，內心無比激動，由衷地為她們感到驕傲。付出總會有回報 每天清晨7點，校園崇德樓前有一些陌生而又熟悉的身形。陌生是因為他們來自不同的院系，熟悉是因為他們每天刻苦訓練，每天重複同一件...
護衛隊管理制度
為促進職工的身心健康，在增強我院治安綜合治理工作，為廣大職工和顧客提供安全 健康的診療環境同時，達到強身健體的目的，經研究決定成立 保健院健康護衛隊。為了對健康護衛隊進行規範管理，特制定本制度 第一條 健康護衛隊是醫院領導和指揮的為廣大職工提供強身健體的訓練環境並履行醫院治安保衛任務的自防自衛組織。...
國旗護衛隊換屆策劃
7.交接隊旗 8.由相關隊員代表發言 9.社聯團委老師做總結發言 10.由國旗護衛隊全體隊員合唱 國旗護衛隊隊歌 11.主持人致結束語，並感謝各位嘉賓及社團負責人的到來12.所有人員合影留念。3.會後收場 協調維持退場秩序及收場工作。打掃會場衛生，及護品材料的整理。由國旗護衛隊全體成員 四 後期宣傳...