達州職業技術學院
2023年度工作要點（討論稿）
2023年是學院內涵與外延建設年，是學院實施精細化管理和深化內部改革的關鍵一年。學院工作指導思想和總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞學院省級示範高職院校建設和新校區建設「兩大中心任務」，一手抓內涵建設，一手抓外延發展，強力推進教育教學、學生管理、招生就業、人事管理、財務管理、後勤管理、安全管理等工作規範化、制度化、公開化，努力實現學院跨越發展、轉型發展和科學發展。
一、以思想為引領，凝心聚力，推動學院科學發展
1. 加強政治理論教育。組織全院師生深入學習黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省教育工作會議精神，正確把握職業教育的發展方向，明確學院的發展任務，進一步把全院師生的思想和力量凝聚在學院建設和發展上來。
2. 加強師德師風建設。以慶祝第三十個教師節為契機，隆重表彰學院內涵與外延建設年活動中湧現的先進集體和個人，大力弘揚高尚師德，引導廣大教職工爭做友愛之師、表率之師、博學之師，努力打造一支深受學生愛戴、深得家長認同和社會滿意的教職工隊伍。
3. 加強幹部作風建設。以開展黨的群眾路線主題教育活動為抓手，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，深入基層，關心關愛師生生活，及時了解師生的呼聲和訴求，及時解決師生關心關注的熱點問題。
著力改善民生，進一步提公升職工待遇，提高教職工的幸福指數。
4. 加強反腐及監察審計工作。以體制機制和廉政文化建設為重點，加強預防腐敗警示教育，進一步規範和加強經營活動及決策程式管理，規範行政行為、公務消費行為，重點加強基建維修、津補貼發放、幹部選拔任用等重大工作執行過程中規章制度、法律法規的執**況的監督檢查。
加強對師生反映強烈的熱點問題的專項治理。2023年新校區建設投放使用資金量巨大，要突出反腐倡廉、監察審計工作，確保每項工程都是優良工程、廉潔工程。
5．構建民主法治校園。完善教代會、職代會制度，舉辦好第二屆七次教（職）代會。在全院師生中開展徵集合理化建議活動。深化院務公開，全面推進「依法治校」和「陽光治校」工作。
二、以「省示」建設為載體，加強內涵建設，提公升辦學質量
6. 做好省級示範高職院校培育單位的中期檢查驗收準備工作。嚴格按照培育方案和任務書要求，落實專案任務及時間進度表，分階段驗收工作任務，實行「一月一研究、一月一檢查」，穩步推進各項工作，確保高質量完成專案建設任務書規定的工作任務，順利通過中期檢查驗收。
7. 創新體制機制，構建現代職業院校制度。擬計畫3月召開達州市職業教育聯盟成立大會，建立和完善以現代大學制度為指導、以校企合作為基礎的現代職業院校制度，做好校企合作**建設，搭建好、利用好校外專家、行業、企業等校企合作網路交流平台。
8. 大力推進教學規範化管理。建立和實施聽課制度、教案審查制度、作業批改制度、教學中期檢查制度、學生評教制度、目標月考核制度、紀律督查制度和教學獎懲制度，進一步規範教學秩序，加強教學督導檢查，向課堂要效益，向時間要效益，向管理要效益，促進教學質量、教學管理效率大提公升。
9. 探索和實施專案化教學改革。以教研室為單位，與企業、醫院、學校共同組成專案小組，打破學科化的知識體系，以工作專案為依託，選取生產、醫療、教學實踐中具有典型意義的若干「專案」作為載體，根據「專案」的基本特徵和形式，設計出若干個與教學目標相一致的「教學專案」，並將課程教學內容（目標所要求的知識和能力）重組，融合在這些專案中，通過完成這些專案中規定的每一項工作任務，實現教學的目的，提公升學生解決問題的能力。
力爭每個教研室完成一至二門課程的專案化教學改革。
10. 大力推進專業建設。調整、改造傳統專業，積極申報新專業，完善學院專業建設體系。
重構專業人才培養方案，構建以職業關鍵能力為本位的專業課程體系，構建與行業企業緊密結合的以任務、專案及職業崗位作業流程為導向的教學模組，構建以技能培養為主線的實踐課程體系，制定和完善專業實驗課表、理論課表，確保實踐課佔總學時的50%以上。
11. 大力推進教學資源建設。積極推進各門課程教學資源掛網，實現資源共享。
加強精品資源共享課程建設，力爭建成院級精品資源共享課程19門，其中省級示範重點建設專業各2門，其它專業每個系各一門，努力構建具有高職特色、本院特點的課程體系。
12. 大力推進師資隊伍建設。積極參與和實施「千名碩博進達州」專項行動，建立常態引才機制，引進碩博等高層次人才。
積極爭取公招考試名額，引進緊缺專業人才，充實師資隊伍。加大師資的培訓力度，選送優秀教師、骨幹教師參加「國培」、「省培「專案，提公升師資水平。繼續做好教學名師、專業帶頭人、骨幹教師、雙師素質教師的選拔培養工作，嚴格按照其職能職責加大考核力度。
積極發揮副高以上職稱教師的「傳、幫、帶」作用，加強對青年教師實施「一對一指導」。繼續實施教授培養工程，選送5-8名教授培養物件到其他高校學習培養。建立校外企業專家庫，加強從企業、醫院等企事業單位聘請專業技術人員，提公升企業和行業專家的數量比例。
13. 推進科學研究工作。加大科研工作力度，力爭實現3-5個省級科研專案立項， 39個院級專案立項，促進科技成果轉化運用。
大力推進教材建設，力爭與行業企業共同開發緊密結合生產實際的實訓教材5本。
14. 推進實習實訓基地建設。完成學前教育專業語音室、微格室、鋼琴實驗室、藥學專業gdp、gmp虛擬實驗室、藥物分析化學室、中藥材實驗室、影像實驗室建設，建築工程專業機房、建築測量室、建築製圖室等實驗室的建設。
將通川區朝陽社群衛生服務中心、羅江鎮中心衛生院建設成為非直屬鄉鎮（社群）附屬醫院，為非直屬鄉鎮（社群）附屬醫院和非直屬附屬幼兒園建一套多**示教室，促進網路教學工作。合理調整現有校外實習基地布局，加大與資質好、社會知名度高、合作關係穩定的單位合作力度，打造一批有特色的實習實訓基地。
15. 推進社會服務能力建設。積極開展社群衛生服務中心和鄉鎮衛生院規範培訓、城區綜合醫院基本技能操作培訓和**資格考證培訓；積極開展農業技術指導與推廣，推進畜牧獸醫教學做一體化基地建設；積極開展煤礦安全培訓、中學校長任職資格和提高培訓等繼續教育培訓工作；加強四川省專家服務基地建設，建立優秀專家、學者直接聯絡基層、服務基層制度，不斷提高社會服務能力。
16. 加快課程考核標準及試題庫建設。優化課程考核內容與方法，建立與「雙證書」專業人才培養體系相適應的專業課程考核標準與專業核心技能考核標準，建立各專業主幹課程試題庫，推進教考分離，改革考核評價方式和方法，發揮好考試功能。
17. 加強教學質量監督評價體系建設。探索構建與人才培養模式改革相適應的專業教育教學質量監控評價體系。
按照以學院為主體，教育行政部門引導，社會用人單位參與，校內成績與企業實踐考核相結合的要求，健全社會、用人單位跟蹤調查制度，學生、家長意見反饋制度，學院教學各個環節質量的動態監控制度，形成行業企業參與、學院與社會有機結合的有效評價機制。
18. 加強圖書館工作。以服務讀者和教學科研為宗旨，成立讀者協會，建立讀者溝通橋梁。
以數位化、資訊化為手段，進一步豐富文獻資訊資源內容，完成2023年度書生之家電子書、超星電子圖書、讀秀知識庫、維普期刊資料庫和**ki等數字資源的採購、安裝等工作。以高素質館員隊伍為保障，打造一支結構合理、業務精湛、充滿活力的優秀館員隊伍。
三、以學生為主體，突出學生工作，助力學生全面發展
19. 加強大學生思想政治教育。堅持以「育人為本、德育為先」，貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，不斷創新學生工作思路、工作方法和工作手段，充分發揮「兩課」主渠道、主陣地作用，全面推進思想政治工作進教材、進課堂、進頭腦，積極推動大學生思想政治教育工作再上新台階。
20. 全面推行大學生素質學分。組織實施《達州職業技術學院素質學分實施辦法》，在大專生中（含五年制）全面實施素質學分，加強學生素質拓展學分組織和過程的領導與監督，切實加強大學生素質拓展培養力度，提公升學生綜合素質。
21. 努力抓好「四項服務」。抓好學生資助育人服務，讓家庭困難學生成長成才；抓好學生公寓管理服務，開展公寓文化建設月活動；抓好學生心理健康教育服務，促進大學生健康成長。
抓好「五特學生」（家庭貧困學生、身體殘疾學生、心理障礙學生、違紀違規學生、少數民族學生）管理服務，完善相關制度，建立「五特學生」檔案，切實實施關愛行動，營**生如子的校園氛圍。
22. 努力推進「三大建設」。推進學生管理制度建設，進一步完善《導師、輔導員、班主任管理辦法》，促進學生工作制度化和規範化；推進學生管理隊伍建設，舉辦班主任、輔導員職業能力大賽和班主任、輔導員、導師培訓班，促進學生工作隊伍專門化和職業化；推進學生工作網路平台建設，整合現有學生資訊資源，促進學生工作資訊化和網路化。
23. 努力完善「三種機制」。完善學生工作目標管理量化考評機制，深化院系二級管理體系改革；完善學生日常管理長效機制，落實查晚自習、查到課率、查晚歸、查夜不歸宿「四查」制度，隨時掌握學生動態；完善學風建設長效機制，紮實開展學風建設月系列活動和大學生形象塑造工程活動，鞏固學風建設成果，培育優良學風。
24．提公升校園文化內涵。以活動為載體，深化青年志願者服務活動、大學生社會實踐活動，舉辦大學生文化藝術節系列活動，進一步提公升學生素質，增強社會實踐能力。豐富校園文化活動，舉辦校園歌手大賽、「青春挑戰盃主持人大賽」、 紀念「12.
9」運動拉歌比賽等校園文化活動，展現當代大學生青春、活力的精神面貌。加大社團工作力度，安排社團指導教師，指導社團開展社團藝術節活動，組織社團文藝匯演，舉辦「社團嘉年華之社團之夜」大型文娛晚會，支援社團建設發展，提公升社團管理服務水平，促進社團健康發展。
四、加強招生就業工作,實現「入口」順、「出口」暢
25．做好招生工作。加強招生宣傳，注重提高學院品位和擴大學院影響力，提高生源質量，進一步改善優化生源及專業結構。實施雙**招生，將護理、臨床醫學和醫學影像技術等強勢專業納入新**招生，確保優勢專業的生源質量和小專業規模化發展。
同時推進招生制度改革，探索高校綜合評價、多元錄取機制，拓寬優秀人才的選拔渠道。按照省教廳關於「省示」培育院校享有單獨招生的優惠政策，積極爭取計算機網路技術、數控技術、機電一體化技術、水利水電建築工程、畜牧獸醫等專業在省內實行單獨招生，扶持小專業的發展，實現學院均衡發展。全年確保三年制大專生招生3500人，力爭3800人；五年制大專生到校300人，力爭350人。
繼續做好成教招生，確保**學歷教育招生1200人，力爭1500人。同時，鑑於2023年學院新校區融資工作的需要，學院本部不再招收中專學生，通過擴大中職聯合辦學規模，實現學院總體辦學收入有增不減。
學院2023年工作要點
五 進一步加強實驗室建設，抓緊抓好 與地方共建實驗專案 海西建設專案的實施 做好新專業的實驗室建設工作，落實實驗教學計畫 大綱的制訂，加快實習基地建設，啟動實驗室相關人員的培訓工作，為實驗室開課打下基礎。重視卓越工程師培養基地的建設，做好協議簽訂及落實工作。六 以 精細化管理 為工作理念，以維護校園...
工作計畫 2023年學院工作要點
一 指導思想 堅持教育優先發展 科學發展，堅持教育面向現代化 面向世界 面向未來，堅持辦一流教育，育一流人才，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，深化教育教學改革，實施素質教育，推進教育現代化。根據溫州市教育局和省教研室 教科院的工作要求，深入貫徹省教育廳 關於進一步加強與改進基礎教育教研工作的意見...
2023年工作要點
2012年我所認真執行上級有關檔案精神，通過開展優質便民利民親民愛民活動，順利的實現了車管所的建立目標。在新的一年裡，我科室將認真貫徹黨的十八大和全國 全省公安廳局長會議精神，緊緊圍繞 促進和諧社會建設，保障道路安全暢通 的目標，樹立切忌空談 崇尚實幹的理念 堅持科技引領，服務至上，創新管理，制度強...