一、 目的
為營造良好的企業文化氛圍，增進員工之間的交流，緩解工作壓力，增強凝聚力，培養團隊協作意識和團隊精神，特制訂本制度。
二、 適用物件、範圍
適用於公司全體正是聘用員工。適用於各項集體活動。
三、 基本原則
公司及各部門組織員工活動，應遵循「積極有益、安全第一」的原則，且不能影響正常工作進度，原則上不占用工作時間，特殊情況除外。
四、 活動管理
1、公司及各部門組織員工活動前，必須嚴格組織，並由部門負責人或領導帶隊並負責員工的安全。必要時可實現派人勘察活動場地環境和購買意外保險。
2、凡公司組織的各項集體活，原則上參與的人員必須身心健康、積極的按時保質保量的完成。組織活動時根據情況需要，可邀請公司其他部門人員或外援。
3、員工在參加集體活動時，應統一行動，聽從指揮，不得私自單獨行動或中途退場（特殊情除外）。
4、活動中如需使用交通工具時，必須符合安全要求，不得超員運載，不得乘坐沒有駕駛執照人員駕駛的交通工具。如出現意外後果自負。
5、如員工因個人主觀原因不參與者，則視為放棄享受活動福利，如有請假客觀原因不能參加活動者應提前告知組織活動者。凡三次以上不請假或不按時參與活動者，開除本集體活動權，並視情節嚴重處10-50罰款。
6、參與集體活動需要經費時，必須提前申請，活動組織者填寫申請表，經批准後方可使用活動經費。否則費用自理。
7、活動結束後負責人或活動組織者，須提供有關活動的文件資料及活動現場**給人力資源部存檔。
五、附則
本管理辦法經批准後實行。修改時亦同。
宜昌盼盼木製品有限責任公司
2023年5月24日
員工活動經費管理規定
第一節總則 第一條為了活躍員工的業餘生活，增強企業凝聚力，集團公司每年將列支員工專項活動經費。第二節經費用途 標準 第二條員工活動經費主要用於員工外出集體活動發生的郊遊 聯歡 參觀 電影 舞會 遊園及其他集體活動的費用，不得進行單一的聚餐活動。第三條員工活動經費標準 100 人 年 具體金額按公司檔...
員工活動中心管理規定
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員工之家活動室管理規定
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