為加強對學校黨建網格員統一管理，結合中心校工作實際，特制定以下工作管理制度：
一、學習制度
每季度組織網格員集中學習一次，每次集中學習時間不少於2小時；網格員每週至少自學3個小時以上；每人每月至少讀一本好書。
二、工作和生活制度
1、愛崗敬業。上班時間不准看電視，不准聽錄音機，不准下象棋、打牌，不准在電腦上玩遊戲，不准辦私事，嚴守工作崗位，嚴禁脫崗、溜崗、串崗。
2、講究衛生。按時打掃辦公室內衛生，必須保持辦公室乾淨整潔。
3、節約用電。禁止辦公室內開「長明燈」。
4、用語文明。對待群眾要態度熱情，耐心細緻，用語文明，不大吵大鬧，不激化矛盾，不說粗話、髒話。
5、高效辦事。工作中要牢固樹立「雷厲風行、說幹就幹、無私奉獻、做出成績」的工作作風，具體工作要達到「標準化、精細化、高效化」，要全面提公升工作能力，確保各項工作圓滿完成。
三、包保網格制度
1、每名網格員要經常深入到網格內黨員群眾中去，與他們進行交流，開展結對幫扶活動。
2、網格員要全面負責所包網格工作，加強指導，督促各項工作的落實，保證各項工作順利開展。工作要做到「四個必到」和「五包乾」。「四個必到」：
網格重大活動必到，網格發生重大突發性事件必到，群眾糾紛上報事項必到、群眾要求幫助解決重大問題必到。「五包乾」：包宣傳、落實黨的各項教育政策，協助完成上級下達的各項任務，包協助指導成員抓好教育教學工作，包抓好黨員發揮作用，包協助黨小組在群眾中開展各種思想教育，為群眾解決具體困難和問題，包抓好網格其他重點工作。
3、網格員要堅持記好民情日記，對重要事件要寫出調查報告，及時反映。
四、網格員的考核
由學校黨支部負責組織網格管理員的考核。具體考核辦法為：一是對網格管理員以「查、訪、問、看、聽」五種形式進行綜合評價，結合群眾測評意見，綜合評定。
二是由學校網格管理員之間進行互評，根據平時表現、工作效率，實事求是地評價網格管理員履責表現，按時向學校黨支部提交考核結果。學校黨支部要對考核結果進行彙總審核。依據考核情況綜合評價實行百分制，分為「優秀」、「良好」、「合格」、「不合格」四項，評定考核等次。
原則上按季度、年度分別考核。季度考核找差距，年度考核綜合季度考核結果，並以此為獎懲依據。
員工食堂工作管理制度
為了規範食堂工作人員工作職責，食堂做到規範 有序執行，特制定本規定。一 人員配置廚師二人 內務二人 二 食堂作息時間安排 每月4天 廚師上午 07 20 12 45 下午15 30 17 30 早餐 07 40 08 30 中餐 10 30 12 30 晚餐 16 30 17 30 注 廚房上班時間...
員工工作紀律管理制度
x 為提高公司良好形象，營造美好的工作氛圍，改善工作懈怠 紀律鬆散的不良習慣，提公升執行力，促進企業發展，特制定員工工作紀律管理制度。工作紀律規定 1 上班不遲到 早上 7 50 到崗，下午 1 20 到崗 不早退，不脫崗，不溜崗，不睡崗，違者每次罰當事人 50 元 2 上班必須按公司規定正確穿戴勞...
跟單員工作管理制度
五 發貨寄樣 1 生產完成後，跟單員應再次通知客戶或業務員準確的到貨期，並安排第三方物流負責運輸交貨，完成發貨工作後，跟單員必須通報經理。2 打樣 設計產品生產出來後，跟單員負責寄送樣品。六 輔助收款 跟單員負責散單或現金單的催款工作，並協助業務員催收賬款和應收未收賬款。七 客戶投訴處理 跟單員接到...