一、目的
對新員工的入職程式進行規範，確保入職有序進行，提高工作效率。
二、新員工入職工作程式
1、辦理入職手續：
⑴ 被錄用人員按通知規定的時間及要求前來公司辦理入職手續，否則按放棄處理。
⑵ 新入職人員應向公司行政部(審原件）影印件備存，需提交以下資料：
身份證、學位證及相關專業證書影印件1張；
公積金卡、 社保卡影印件
個人一寸免冠**1張；
上家單位離職證明（備註公司**）
中國建設銀行工資卡影印件（如沒有請在入職乙個星期內辦理）
2、行政部帶領新員工參觀公司辦公區，介紹公司工作環境、生活環境。管理人員須安排座位、辦公**等。
3、入職第一天新員工在財務部領取辦公用品（本子和筆）。
4、入職第一天員工登記入職登記表，一星期內，公司統一與員工簽訂勞動合同。
5、人事專員製作《員工流動統計表》，記錄新員工入職情況。
注意事項：
① 新員工辦理入職手續時，若資料不全，應限期補辦（試工期內），否則暫停薪資發放。
② 員工向公司提交的個人資訊資料由公司統一管理，離職後集中銷毀，不予清退。
③ 新員工入職前5天為試工期，新員工上班不滿5天提出辭職或公司辭退，公司不予
計算工資。
閱讀崗位職責，崗位職責會根據當時情況進行相應補充或刪減。
三、 新員工入職工作流程圖
入職一星期內
新員工入職程式及流程圖圖表版試行
新員工入職及轉正流程 試行 一 新員工未報到之前 1 確認新員工報到日期及部門 2 通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項，所需資料如下 1 1寸彩照1張 2 身份證原件及影印件 3 畢業證書 學位證書 職稱證書原件及影印件 4 社會保險相關材料 3 人資部門準備好新員工入職手續辦理所需表單。...
單位新員工入職流程圖
員工入職手續辦理流程 編制批准生效日期 2011年01月30日 員工辦理入職手續需要進行的工作 一 必備條件 1 經面試合格，並正式錄用。2 完成入職手續 提供有效身份證明檔案 身份證或相關證明檔案。提供任職資格證明檔案 上崗資格證 畢業證 學歷證明檔案 簽訂 勞動合同 及附件。二 辦理要求 1 員...
新員工入職培訓流程圖
資源集團 一 前期準備工作 一 確定培訓需求人數 入職新員工 二 確定培訓時間 三 選擇培訓方式 授課式 四 選擇培訓場地 五 培訓費用的預算 六 確定培訓的預期目的 七 培訓通知如何下發 1 通知各部門負責人，轉告需培訓人數 2 以紙質通知下發到所需培訓的各部門 二 培訓實施的具體過程 一 確定培...