一、目的
加強勞動紀律，規範員工考勤，維護正常的作息制度，確保公司的考勤管理正常有序地進行。
二、範圍
本規定適用於公司全體員工。
三、權責
集團及各子公司人力資源部。
四、內容
1.工作時間
1.1工作時間：8：30-12：00，13：30-17：00，每週工作6天。
各子公司可根據具體季節和經營情況調整作息時間，並報集團人力資源部備案。
1.2公司員工實行輪休工作制，各部門其工作需要，均衡安排員工輪休，並報分管領導批准，員工按部門排班表出勤。排班表應相對固定，不可頻繁調整。
1.3各部門應將安排好的排班表傳送至人力資源部，人力資源部依據各部門排班表對員工進行考勤。
1.4公司以考勤機方式進行考勤，員工上午上、下班、下午上、下班，進行四次考勤打卡，記錄上下班時間。
1.5考勤統計週期：每月月初第一天至月末最後一天。
2. 出勤規定
2.1員工應按時上下班，必須由本人至指定打卡地點打卡，嚴禁員工代人或託人打卡。
2.2因不可抗拒原因（如停電、考勤機失靈）無法打卡者，員工必須至人力資源部在【員工考勤簽到表】上按照規定時間簽到，簽退，違者按曠工辦理。
2.3如果員工未打卡，必須在24小時內填寫未打卡說明，經公司副總經理及以上領導簽字後交人力資源部備案。未打卡，也未辦理相關說明手續的，當日按曠工處理。
每月員工未打卡累計不能超過3次，超過按曠工處理。
2.4考勤卡丟失（或指紋打不上），員工應立即到人力資源部在【員工考勤簽到表】上按照規定時間簽到、簽退，並補辦考勤卡或者重新錄入指紋，否則按曠工處理。
2.5員工崗位異動時，人力資源部應在員工崗位異動之日將異動人員異動前出勤記錄報調入公司。調入公司在月末統計考勤時將異動人員全月考勤情況填寫在考勤彙總表上。
3.免打卡管理規定
3.1公司高層管理員工或需要經常外出的員工等工作特殊原因，可申請免打卡。
3.2人力資源部根據申請人的工作性質審核是否符合免打卡規定，並報集團或公司許可權人批准。
3.3免打卡員工請假，仍應按規定填寫【請假申請單】。
3.4申請免打卡流程：員工填寫【免打卡申請表】--分管領導審核--人力資源部審核--許可權人批准。
4.遲到、早退
4.1未按規定的上、下班時間到達、離開公司，且延遲、提前時間在30分鐘內的，視為遲到、早退。超過30分鐘，且無相關請假手續的，按曠工處理。
4.2遲到處罰：遲到10分鐘（含）以內，扣罰10元/次；遲到10-30分鐘，扣罰20元/次。
4.3早退處罰：早退10分鐘（含）以內，扣罰10元/次；早退10-30分鐘以內，扣罰20元/次。
5.曠工
5.1有下列情形之一者視為曠工
5.1.1凡遲到、早退超過30分鐘（含）者按曠工半天處理。
5.1.2未按公司規定履行書面請假手續無故缺勤的。
5.1.3員工請假期滿未提前辦理續假手續或續假未獲批准而不按時到崗的。
5.1.4偽造事實、提供不實證明、塗改證明騙取相關假期的。
5.2曠工處罰
5.2.1扣除曠工日3倍的固定工資。
5.2.2乙個月累計曠工3天或乙個季度內累計曠工5天或一年內累計曠工10天，屬嚴重違反公司規章制度的行為，除按上述規定扣發工資以外，公司有權與其解除勞動合同且不予支付補償金。
6.加班
6.1公司不提倡加班。屬於崗位工作任務中未經公司安排，因個人原因延長工作時間或休息日上班的，不作為加班。
6.2部門或個人加班必須提前申請，填寫【加班申請單】，經分管領導批准後方可列入加班時間。
6.3公司高層管理員工及部分特殊崗位員工，因工作性質特殊，在確定工資和福利時已考慮相關因素，上述員工產生加班時，公司不再計發加班費。
6.4員工加班原則上安排調休，如不能安排調休須核算加班費用的，員工應填寫【加班費申請表】，經分管領導審核和總經理批准後結算。
6.5加班最小計算單位為1小時，期間就餐時間扣除。
五、附件
【員工考勤簽到表】
【請假申請單】
【免打卡申請表】
【加班申請單】
【加班費申請表】
員工績效管理規定修改稿
第一條績效管理的目的 1.傳遞壓力 聚焦公司目標通過績效管理系統，使公司的戰略目標在各級組織和員工中上下溝通 達成共識 層層分解 傳遞，引導全體員工為公司整體目標的實現和公司的可持續發展作貢獻。2.強化責任 塑造職業行為通過持續的績效管理迴圈，使公司每個員工，特別是各級領導能夠自覺有效地承擔起各自的...
GS005考勤管理規定 修改稿
3 配偶分娩可請假5天。4.1.4 喪假 直系親屬 父母 配偶 子女 配偶父母 死亡給假3天，並根據路程另給路程假。途中車船費自理。4.1.5 公假 因工作需要由公司派遣進行學習 考試等，給予公假。假期根據實際需要決定。4.1.6 病假 員工因病必須休假 者，經市級醫院出具診斷證明可請病假。具體請假...
考勤制度修改稿
深州職教中心考勤制度 為保障學校正常教學秩序，加強內部管理，根據上級有關規定，結合學校工作實際，制定此考勤制度。一 出勤時間 學校或處室根據上級規定或學校實際情況規定的上下班時間為教職工出勤時間。二 請銷假手續 一 工作期間原則上不准請假，如必須請假，須本人提前履行手續，重大疾病或特殊情況事後可由本...