2023年班主任、男女生輔導工作管理方案
為了進一步提高我校的教育教學管理水平和德育工作的實效性，結合我校實際，把原來的班級量化管理評比方案作了適當的修改和完善，便於操作和實用。並力求把班主任工作與班級量化管理有機的結合起來，讓班級量化管理方案能充分發揮其作用。特制定如下方案：
1、 每學年班級量化管理總分與班主任的年度考核掛鉤。
2、 每學年班級量化管理總分與優秀班主任的評選掛鉤。
3、 班主任津貼每月與班級量化管理掛鉤，扣 5元/分4、 班主任津貼與班主任每天的四到位掛鉤，每缺1元/次。
5、 男女生輔導與津貼掛鉤：a、熄燈鈴響後開始協同班主任查寢，並進行清點人數，以便與班主任核對，並維持與督促學生的就寢紀律45分鐘，若發現問題及時匯報，每天做好相應的記錄，並進行日公布，遲到或缺記一次或就寢效果極差1元/次。b、無故缺曠5元/次。
c、每天晨會期間對寢室衛生、內務進行檢查、登記、公布。
6、 學校領導對以上工作進行不定期的檢查。
土橋中學
2011-9-1
2023年班主任工作計畫2019班主任工作計畫感想
2019年班主任工作計畫2019班主任工作計畫感想作為一名班主任,面對六七十個同學,要掌握每個學生的情況,確實不是一件容易的事,關鍵要有細心 有耐心,大處著眼,小處著手,細緻入微的開展工作,找出每位學生的閃光點 不足點,從而告訴他們怎樣揚長避短,實現自我的轉變,爭取不斷的進步.象我們214班的許元龍...
2023年班主任考核方案
2015年我縣教師班主任津貼平均300元，根據我校實際情況，作如下方案 1 班主任基本津貼按每月270元發放，每學期5個月，全年10個月。年終上級撥付。2 文明班級考核，按每班30元。學校集中對中小學優秀班主任核發，學校擬分為三類 中學一類 獎勵前四名 3 6年級一類 獎勵前三名 1 2年級一類 獎...
2023年班主任工作小結
楊冰一晃期末到了，回想剛步入教師崗位那情景似乎仍歷歷在目，回顧當班主任的這半年時光，真是酸甜苦辣應有盡有，真可謂是有滋又有味。本學期我擔任預備1班的班主任。誰都知道班主任工作千絲萬縷 繁瑣羅嗦。我班是乙個由41名學生組成的集體，其中男生有28名。回頭看看，我已經和他們朝夕相處了乙個學期，剛開學時的青...