20102019學年輔導員工作交流發言稿

2021-03-04 09:31:15 字數 2283 閱讀 7979

各位領導、各位老師:

上午好!我要交流的主題是:師生之間如何架起愛的橋梁。

這句話聽起來似乎很煽情,但是在杭州灣,對於基礎學院的輔導員們,這句話具有特殊的意義。7月的回本部搬遷,讓我們提前有了畢業師生分別的感覺,一聲聲招呼:老師,本部見,讓我們心緒起伏不平,既有分別的不捨,又有送走他們之後的牽掛。

臨別時不少學生通過簡訊、**或**的形式跟輔導員告別,情真意切,讓所有輔導員都認為前期的一切辛苦都是值得的,他們是懂事的孩子。有的學生在自己的**空間裡寫道:我沒有想到我竟然會留戀杭州灣,沒有想到我也會對這個學校產生感情,這段話讓我們感慨萬千。

這與他們報到之初的排斥和不適應反差多大啊。

作為我校大一的專職輔導員,在杭州灣這片希望的土地上,輔導員和學生之間的關係也打破了常規,體現出自己的特色:比如在稱呼上,我們大一的孩子更願意稱呼自己的輔導員為哥哥姐姐,所以我們這裡有凱哥、劍哥、安哥、康哥、張姐等,有時他們還別出心裁的「使壞」,喊出趙老闆、康師傅、安鍋的稱呼,輔導員們喊學生,也很少直呼其名,或是省卻他們的姓,或是稱之為小馬、小白等。我們何老師在這裡有個人人耳熟能詳的稱呼:

何媽媽,所以杭州灣的輔導員和學生們組合起來是乙個充滿濃濃親情的大家庭。

基礎學院的輔導員們都普遍非常年輕,與生俱來帶有這個年紀的特性,比如有時我們也想偷懶、也會孩子氣,有時也渴望安慰,所以在管理和教育這幫孩子們時,彼此理解,相互體諒顯得很重要。在學生糾結的某一時刻,我們送去的一點安慰讓他們覺得很溫暖,而在我們心煩氣躁的時候,來自他們的理解和尊重,給我們帶來的欣喜和感動一點也不比前者少。

說了這麼多,再重新回到我們的主題,師生之間究竟如何架起愛的橋梁呢?這座橋的架構肯定是不能強建強拆的,它必然是以溝通、理解為基石,以愛為混凝土精心打造和維護的。在即將過去的一年的輔導員生涯裡,我們有過磕磕碰碰,在與學生的相處過程中,我們有過酸甜苦辣,但是,此刻回首過去,所有的輔導員可以問心無愧地說我們在愛生、愛校這方面是稱職的,在培養學生愛師、愛學校、愛國家方面是積極有效的。

一直以來,我們秉承如下的工作原則:

一、設身處地,角色互換。

做學生思政工作,只有從學生角度出發,說出的話、作出的行為才可能為學生所真正接受。如果不顧90後大學生的個性心理,機械地執行規章制度管住的只能是學生的手腳,管不住他們的心,也易造成學生不服管理、牴觸教師的現象。對此,尊重90後大學生的個性心理,遇有違紀,詳細調查了解事情緣由,傾聽學生的解釋再做論斷,對處理結果進行公示,堅持以理服人。

對因自己工作失誤給他們造成的麻煩,公開檢討,設身處地從學生的角度考慮問題,營造平等的師生交流氛圍。遇到問題時,也可以徵求學生的意見,有時他們提供的答案不失為解決問題的乙個好方法。

二、將心比心,師生平等。

輔導員多數是在處理學生各種各樣的日常事務,在這種工作框架下,輔導員與學生的關係,容易被誤解成管理者與被管理者的關係,把管住學生、管好學生作為學生工作的指揮棒,所以易造成輔導員與學生關係的緊張局面。因此我們需要機智避免學生管理中的正面衝突,樹立學生管理者的正面形象,就事論事,既不擺家長式架子,也不因擔心被投訴放縱迎合。

三、剛性制度,柔性管理。

林書記多次提出和倡導在學生思政教育中柔性化管理這一理念,基礎學院一直嚴格貫徹,積極實踐,並且開展立項了柔性化管理相關課題,柔性化管理的本質該是師生相互愛戴、相互尊重,一味的要求學生尊重老師,而老師無視學生被尊重的需要,其結果也必然是反面的回饋。在我校第七屆思想政治教育工作研討會**評比中,我們何老師獲得一等獎的一篇**便是通過對我校大一新生的調研,發現公平對待學生和尊重學生人格是我校學生最為關注的兩個師德師風評價指標。因此學生希望教師公平對待每位學生每件事情,希望得到教師的尊重,不管是否成績優異或是違反紀律。

在我院組織的學生座談會上,不少學生對某些老師的侮辱性的話語印象深刻,有個女生甚至說她這一生都不會忘記某老師對她的歧視性話語,由此造成的後果是

四、相互學習,亦師亦友。教學相長是所有教育工作者都認可的道理,師生之間相互學習、相互欣賞既能形成民主的師生交流氛圍,又有利於師生關係的和諧化。在與學生相處的一年下來,有的輔導員甚至發現自己帶的學生身上有自己性格的影子或烙印。

這個發現很有趣,也再次讓我們相信日久不僅能夠生情,還真能相互影響。在學生的身上,我們有時也能發現很多需要我們學習的優點和長處,比如有些同學精湛的***製作技術,有的同學非凡的舞文藝水平,有的學生很強的策劃能力,他們中有一大批是輔導員們的得力小助手,有很多是去了本部之後讓我們懷念的人。所以,看到這些優秀的學生離開自己,我們對本部的輔導員們是非常羨慕和嫉妒的。

最後,我想不用我多說,所有在座輔導員都可能已經找到架構師生之間愛的橋梁的關鍵,那便是愛。在基礎學院,輔導員之間流行過一句話,並且直到現在這句話依然成為不少輔導員們的座右銘,他們在**簽名裡更新、在部落格裡轉播,這句話便是:心懷大愛做小事,小事也能成大事。

我的交流就到這裡了,請各位領導、老師批評指正。感謝大家的聆聽。

學年輔導員工作計畫

2011 2012學年度輔導員工作計畫 本學年,是我院迎評促建工作非常關鍵的一年,為了配合學院整體工作的部署,在認真抓好基礎工作的同時,使學生管理工作上在上新台階,具體工作計畫如下 一 工作目標 1 蒐集和整理近三年學生管理方面的有關資料,迎評促建。2 以 校興我榮校衰我恥 為目標,增強同學們的集體...

學年輔導員工作總結

轉眼間工作已經快三年了,在輔導員這個崗位上也已經算是個老人了.回首過去的一年,是收穫的一年,是自我提高的一年和發現問題的一年.在過去的一年裡,我本著 以人為本,為學生服務 的宗旨,以學生的思想教育,學風建設為工作重點開展工作.使原控制系04級的學生順利的完成從高中到大學的轉變.絕大部分學生能夠適應新...

輔導員工作

1 輔導員要從思想上做到重視,提高自身的政治理論素質,提公升各方面能力,抓住學生的思想動態 輔導員是學生日常思想政治教育和管理 服務的核心,在學生思想政治教育 素質培養 全面成才過程居於特殊重要的位置起著其他教育無法替代的重要作用。第一,輔導員除要有過硬的政治思想素質 優秀的道德品質素質 紮實的業務...