教學教研工作總結

2021-03-04 09:34:43 字數 1509 閱讀 4723

2023年,我校認真貫徹落實市局「管理提公升年」檔案精神,突出「提高教育教學質量」和「提高教師業務水平」兩大重點,強化教學過程精細化管理,加強校本教研活動,千方百計提高教師業務素質,努力提高教育教學質量,具體總結如下:

一、努力提高教師專業素養,抓好教師隊伍建設

從2023年底統考成績中,我發現了一些問題,我校14名任課教師中,54歲以上臨退休教師3人,中師函授畢業,成績均居全鄉第一。42—48歲教師5人,是學校領導或教研組長,大部分專科畢業,成績均居全鄉第一或第二。32—36歲教師6人,都是本科學歷,成績第一1人、第二1人、其餘全是第三名,縱觀他們前兩年成績,也不是和理想,沒有乙個常勝將軍,究其原因,不外乎有兩個方面,一是事業心、責任心不強。

二是業務水平有待提高。為此本年度學校在培養青年教師方面重點做了以下工作:

1、加強政治業務學習,提高教師工作幹勁、知識水平。在師德師風建設上,我們認真解讀了「新時代雷鋒精神」,學習《教師職業道德規範》、教師「十要十禁」、「師德警示」、「教師一日常規」等。本著「內樹榜樣,外樹標桿」的原則,認真開展對標趕超活動,創造人人爭先進,人人趕先進的工作局面。

6位青年教師先後把老人接到了自己身邊照顧孩子,使自己安心教學。在業務學習上,我們重點學習「小學教學常規」、「小學課程標準」及現代教學理論。通過學習,不斷提高教師知識水平。

一年來,我校每位教師學習學習筆記都達到以上,收到了監察室領導好評。

2、認真開展優質課評比活動

5月份,全鄉開展了中老年教師優質課評比活動,並邀請小教室教研員來我鄉點評指導工作。我校積極響應,溫麗英、李秀、張文英老師在優質課評比中分別獲數學、語文、英語學科一等獎。11月份,我鄉開展了青年教師優質課評比活動,也邀請了小教室教研員參加。

楊春玲、賈豔萍兩位教師分別獲得了一二等獎。活動的開展,青年教師得到了老教師的實用的教學方法,同時在教研員的點撥啟迪下在教學上有了更大的提高。

3、積極參加培訓與聽課活動

去唐山市開教學研討會,我校力爭參加。送課下鄉活動,我校也積極參加,每班只留乙個看班的,其餘教師都去聽課了。我認為,本校教師互聽課5節,也不如聽優秀教師的課一節,因為優秀教師的課是集體智慧型的結晶,有著最先進的教學理念,最適合的教學方法,恰當的教學過程。

青年教師的成長多聽優質課,首先照貓畫貓,逐漸照貓畫虎,經過長時間鍛鍊,總有一天會照貓畫出個狐狸來。

業務培訓我很看重,每次教材教法輔導,不僅本科教師參加,還讓學校領導參加,為的是領導評課時更準確,不外行。我校李艷麗、張文英、徐繼紅、賈豔萍都參加了國培計畫。楊春玲、吳斌老師參加了資訊科技與課程整合培訓。

校長也參加了中國移動中小學校長培訓。多方面的培訓有效的提高了教師的專業素養,為提高教學質量打下基礎。

二、狠抓教學質量的提高

1、強化質量意識,嚴格過程管理,向管理要質量

開學初,我校全面改進了教師目標考核管理方案,把教師的質量檢測成績和教師素質的提高放在重要位置,加重分值,把握質量是生命的導向。我校認真抓教師備課、作業批改兩大環節。備課防止用舊備課本,防止重抄備課或抄襲鼎尖教案,課後有教學反思。

作業精而不爛,練習不搞題海戰術,考試盡量自己出題,符合本班學生特點。作業批改要及時準確,錯題記錄下來,形成錯題庫。

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