第一章總則
第一條為推動油田建立「青年文明號」活動更加廣泛、深入、規範、持久地開展，提高廣大青年立足崗位、實踐誠信、文明服務的職業素養，加強對活動的指導和規範管理，特制定本辦法。
第二條「青年文明號」是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中建立的體現高度職業文明，弘揚良好信用道德，創造一流工作業績的青年集體（車間、班、組、隊）、崗位和青年工程。
第三條建立「青年文明號」活動是由共青團組織發起，與有關行業和部門聯合實施的群眾性精神文明建立活動，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，是以倡導職業文明為核心，以行業管理規範為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向的群眾性
。文明號信用建設示範行動」。全體成員在生產、經營、管理、服務中都應體現出高度的文明素養和牢固的信用、質量、安全、效益觀念。
（五）積極開展創新創效活動和崗位練兵、導師帶徒活動，取得較好的人才、經濟和社會效益。
（六）團組織健全，團的活動規範，深入開展團員意識教育活動，團員青年能夠積極發揮模範帶頭作用，有相當數量的青工成為同行業、同工種崗位能手。
（七）工程質量高、施工進度快、物質消耗低、安全生產好、經濟效益高、社會影響大，工作成效得到本單位、上級部門的充分肯定和服務物件、當地群眾的普遍讚譽。
第三章組織機構及產生程式
第七條局團委成立油田建立「青年文明號」活動辦公室（設在局團委組織青工部），加強對「青年文明號」的管理和監督，負責日常具體工作。其主要職能是：協調、指導、檢查、考核、聘請活動特約監督員等。
第八條「青年文明號」的評選採取逐級申報的方式進行。一般情況下，每年年初，新申報單位由基層團組織申報「局級青年文明號建立單位」，局團委將根據上報的材料和行業分布情況，確定「青年文明號建立單位」，發放牌匾。建立單位應在工作場所或場地醒目位置懸掛建立牌匾，公示爭創局級「青年文明號」的目標、措施、承諾內容以及標語或旗幟。
每年年底，「青年文明號建立單位」自發申報「青年文明號」的評選，經黨組織考核推薦，二級單位團委審核後上報到局團委組織青工部，局團委進行檢查驗收，評出真正符合標準，在本行業、本系統有導向和示範作用的青年集體作為局級「青年文明號」。
對於青年集體建立的工程，可根據工程週期適時申報。
第四章獎勵方式
第九條局團委每年底對局級「青年文明號」單位進行通報表彰，並授予牌匾。省部級以上青年文明號從局級青年文明號中擇優推薦。
第十條各級團組織要根據本單位實際，爭取黨政領導支援，落實激勵政策，對「青年文明號」集體和個人進行物質獎勵和精神獎勵。
第十一條各單位要把「青年文明號」集體的負責人作為青年幹部和管理者加以重點培養，提供學習深造和鍛鍊機會。
第五章管理考核
第十二條實行「青年文明號」年度複核制度，已獲得局級「青年文明號」稱號的集體每年年初都要通過二級團委向局團委重新申報複核。否則視為自動放棄「青年文明號」稱號。
第十三條局級「青年文明號」實行總量控制，每年度油田建立「青年文明號」活動辦公室將以各行業、各單位職工總數、青工總數、基層組織數、建立單位數、現有局級「青年文明號」數為依據，核定各行業、各單位當年度新申報局級「青年文明號」的數量。
第十四條局級「青年文明號」不搞終身制，實行年度考核，以組織檢查與互檢為主要依據。
青年文明號管理辦法
第一章總則 第一條為進一步加強社會主義精神文明建設，推動實施跨世紀青年文明工程和跨世紀青年人才工程，全面深化以職業道德為核心的青年文明號活動，促進建立 青年文明號 活動更加廣泛 深入 持久開展，加強對活動的指導和管理，特制定本辦法。第二條 青年文明號 是以青年為主體，在生產 建設 經營 管理和服務中...
「青年文明號」管理辦法
第一章總則 第一條為推動油田建立 青年文明號 活動更加廣泛 深入 規範 持久地開展，提高廣大青年立足崗位 實踐誠信 文明服務的職業素養，加強對活動的指導和規範管理，特制定本辦法。第二條 青年文明號 是以青年為主體，在生產 經營 管理和服務中建立的體現高度職業文明，弘揚良好信用道德，創造一流工作業績的...
銅鼓中學「青年文明號」管理辦法
為了實施 跨世紀青年文明工程 響應團縣委開展建立 青年文明號 活動的號召，推動我校建立文明單位活動的開展，銅鼓中學團委在全校團員師生教職工中大力開展建立 青年文明號 活動。為了指導建立工作有效地展開，結合我校實際情況，制定本方案。一 指導思想 以提高團員教職工職業道德 業務水平為目的，組織和引導他們...