九月份：
1、參加本市職成教教研室教學工作會議
2、參加寧波市各專業常務理事會議。
3、參加本市各專業教研組長會議。
4、學分制平台整理。
5、各系組織上一學期的補考工作。
6、以教研組為單位召開任課教師會議，推選教研組長。
7、修改教研組考核方案、專任教師周課時標準認定和課時津貼計算方案和高考、會統考獎罰制度。
8、出台文化課教師輪系方案，課題研究課時補貼方案、教學系教學工作考核方案、教學幹事考核方案、教師業務考核方案、技能特色班獎勵制度等。
9、任課教師制訂授課計畫、教研組集體備課計畫、校本研修計畫和教研活動計畫。
10、各系成立技能特色班或技能特色訓練小組。
11、體育組長去紹興職教中心考察取經（9月15日）。
12、參加寧波市旅遊和幼教專業「創新杯」說課選拔賽（9月14、15日）。
13、參加市職教教研室組織的計算機應用基礎的模組教學、過程考核的實踐與研究
14、申報寧波市第六屆教學成果獎（9月13日送活頁材料、9月28日送全部材料。
15、承辦慈溪市第四屆職工運動會砌築工比賽（9月中旬）。
16、參加寧波市計算機專業「創新杯」說課選拔賽（9月27、28日）。
17、各種繼續教育、專業教師下企業學分換發。
18、參加三項考試（9月11日）。
19、財貿系09級3+2會計大專班、藝術系09級酒店管理班參加計算機一級考試（9月18日）。
20、承辦本市職業生涯規劃公開展示課（9月28日）。
21、參加本市幼教、工美專業教師創新匯入設計比賽。
22、舉行校運會（9月29、30日）。
十月份：
1、 各教研組開展校本教研活動。
2、 成立學校田徑隊。
3、 各教學系、教研組「教學五認真」自查。
4、 確定本學期體育理論考試範圍和素質測試專案。
5、 迎接市職成教教研室對我校37位轉崗教師的調研。
6、 配合市職成教教研室做好高
一、高二數學檢測的有關工作。
7、 參加市職成教教研室組織的經濟政治與社會研討課。
8、 參加在鎮海職教中心舉辦的寧波市「三新」活動（10月18、19、20日）。
9、 參加本市中職生英語綜合能力競賽。
10、迎接市職成教教研室組織的財會、建築專業課改調研。
11、迎接市職成教教研室校本培訓調查。
12、參加市職校教科研骨幹教師專題培訓。
13、上報校級技能周方案。
14、組隊參加中小學生市運會。
15、召開技能特色班或技能特色小組座談會。
16、各系技能教學7s管理評比。
17、承辦全國**高校考試。
18、組織文化課教師專業知識統測。
十一月份：
1、組織期中考試（11月11、12日）。
2、德育組參加在錦堂職高舉行的就業與創業觀摩課
3、德育組參加在橫河中學舉行的經濟與政治公開課。
4、參加本市職校體育教師優質課評比活動。
5、參加寧波市旅遊專業課堂教學示範課和優質課評比活動。
6、承辦本市外貿專業教師單證實務培訓活動。
7、參加省2023年職教英語年會。
8、參加本市職校教師課程改革專題培訓。
9、校考核小組對教研組進行期中考核。
10、財貿系和藝術系舉行「技能周」觀摩活動。
11、各教研組舉行校本研修活動。
12、技能特色班或小組技能展示和考核。
13、月底前完成學生體育素質測試工作，並上報國家資料庫。
十二月份：
1、信工系和建工系「技能周」展示觀摩活動。
2、參加本市職校高三數學複習研討。
3、各教研組組織校本研修活動。
4、各系、教研組教學五認真自查。
5、2008級學生參加中級工考試。
6、2008級單畢班學生的實習準備工作。
7、參加本市職校生體育比賽。
8、參加本市計算機專業師生技能比武。
9、迎接寧波市專家對我校旅遊專業調研。
10、上交學校教科研建設調研報告。
11、參加省、寧波市幼教專業教師技能比賽。
12、財會專業高職中級工考試。
13、各系上交2023年度的教學總結和下一年的工作思路。
一月份：
1、組織參加寧波市、慈溪市各類會、統考。
2、組織校級期末考試。
3、學期學科同側、閱卷和成績統計分析。
4、各系、教研組完成教師業務考核，上交教師業務檔案。
5、學校教學考核小組完成對系教學工作、教學幹事和教研組的考核。
工作計畫規劃收集116
北京市 十二五 時期 都市型現代農業發展規劃 二 一二年六月 前言 北京市 十二五 時期都市型現代農業發展規劃 以下簡稱 規劃 是北京市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃所屬的專項規劃之一，是在總體規劃綱要指導下的專項規劃，帶有明顯的區域性和專業性。規劃 按照 北京市國民經濟和社會發展第十二個五年規...
免疫規劃工作計畫
伊旗2012年免疫規劃工作計畫 做好兒童免疫規劃工作，消滅針對傳染病，是造福子孫 利國利民的一項德政工程和民心工程。為認真貫徹 執行 中華人民共和國傳染病防治法 疫苗流通和預防接種管理條例 做好2012年免疫規劃工作，特計畫如下 1 認真做好常規免疫接種工作 按照 預防接種工作規範 的要求，認真組織...
工作計畫 規劃模式
6s執行小組工作模式設定 規劃模式 小組職能 全面推進6s工作的執行 會議會晤增強與單位的溝通 承接上級交辦事項及常規事務的延續。小組編制 組長1人 文職1人 幹事1人 專員1人，向上對翟總負責。小組要能 組長 向上對翟總負責，全面推進6s工作的執行 會議會晤增強與單位的溝通 承接上級交辦事項及常規...