3.sum(10，10
4. 表示絕對引用位址符號是
5. 求工作表中a1到a6單元格中資料的和，可用6. excel中，若在某單元格內輸入5除以7的計算結果，可輸入 。
7.=if（1>2,4,0）返回的結果是
8.現行的工資結構為
9.員工請事假天後無績效。
10. 可同時選定不相鄰的多個單元格的組合鍵是 。
三、簡答題（共5小題，每小題6分，共30分）1.計算工資是應注意的事項（五點即可）
2.付款申請的審批流程。
3.請假的審批流程。
4.安全消防的四懂四會
5.用章的審批流程。
四、計算題（15分）
某公司在2023年、2023年、2023年的薪酬水平分別是340萬元、374萬元、392.7萬元，請計算三年的平均水平以及2002、2023年的薪酬增長率。
五、論述題（15分）
1、試述如何進行有效的薪酬溝通，如何看待自己本職崗位。
薪酬管理試題
做試題,沒答案?上自考365,網校名師為你詳細解答 課程 06091 一 單項選擇題 本大題共20小題，每小題1.5分，共30分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其 填寫在題後的括號內。錯選 多選或未選均無分。1.下列屬於間接薪酬的專案是 a.基本工資 b.非工作時間的付酬 ...
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薪酬管理模擬試題
高等教育自學考試 課程 06091 一 填空題 每空1分，共16分 1.邊際生產率薪酬理論認為，薪酬取決於這就是說，雇主雇用的工人所增加的產量的價值等於該工人的薪酬。2.劃分之後，下一步就要進行職種的設定。職種設定的關鍵問題是問題。3.職能工資制度所講的 能力 通常限定為員工的業務能力，其內涵包括和...