股權激勵方案
1、股份的型別
分紅股＋期權
注：取得股份時的類別均為分紅股
2、激勵物件所享有的股份範圍：
2.1 公司所持有的相關企業及專案的股份；
2.2 a和b所持有的相關企業及專案的股份(注:a和b本公司的股東)。
3、激勵物件所享有股份的總量：為上述股份總量的30%。
4、被激勵物件
公司中高層以上的管理人員，具體職位及人數如下：
5、特定崗位人員及所享受的股份數量由董事會集體討論後確定，從討論通過後的次年元月1日起執行。
6、執行時間：可追溯至2023年元年1日起執行，即激勵物件所享有的股份範圍（見第2條）的專案2023年所實現的稅後利潤或股權轉讓所帶來的公升值，激勵物件有享分紅權（取得股份時的類別均為分紅股）
7、分紅額的計算：
激勵物件所享有的股份範圍（見第2條）的專案所實現的稅後利潤或股權轉讓所帶來的公升值額，扣除50%作為企業發展留存外，按激勵物件所享受股份數量的百分比進行分紅。圖示如下：
8、激勵物件在取得股份的十年內按下述辦法兌現權益金額：
8.1 激勵物件在激勵崗位上服務當年權益金額兌現50%，另50%記入激勵物件權益金額個人賬戶內（由董事會保管，記入名冊），未兌現的權益每年按8%計算利記入個人賬戶；
8.2 激勵物件在公司激勵崗位滿五年後，從第六年起當年的權益金額兌現70%，30%記入激勵物件權益金額個人賬戶。
9、激勵物件在取得股份滿十年後按下述辦法兌現權益金額：
9.1 從第十一年起，前十年服務期間內個人賬戶歷年累積的激勵權益金額分三年兌現，每年兌現三分之一，未兌現的權益每年按8%計算利記入個人賬戶；當年的權益金額100%。
9.2 只要激勵物件還在公司工作，股權激勵權益為激勵物件享有，因任何原因激勵物件離開公司時，公司只需按9.1條的規定兌現激勵權益金額，股權激勵權益自行取消。
10、股份的型別的轉換或變動
10.1 激勵物件在取得分紅股份滿五年，有權要求公司將分紅股轉換成銀股。
10.2 轉換**按如下規定確定：
10.2.1 即激勵物件所享有的股份範圍（見第2條）內的淨資產每股為1元；
10.2.2 大股東按每股0.5元的**進行轉讓，由受讓人與轉讓人簽訂協議。
10.2.3 受讓的股份數原則上不得超過分紅股的數量。
10.3 股份轉換時，受讓方有權要求兌現第8條或第9條個人賬戶內權益的50%，折抵受讓股份的價款。
10.4激勵物件職務發生變更，按相應的職務崗位變動激勵分紅股份數量，已記入個人賬戶的權益金額不變。
11、分紅股、銀股的存續及退出
11.1 若激勵物件不能勝任崗位要求，本人要求或公司調整至非激勵崗位（含因身體原因不能繼續工作），按下列辦法兌現股權激勵權益：
11.1.1 在激勵崗位上工作不滿五年的，取消激勵權益股，未兌現的權益金額不再兌現；
11.1.2 在激勵崗位上工作滿五年不滿十年的，取消激勵權益股，累積的個人權益金額按50%一次性兌現。
11.2 激勵物件在激勵崗位上服務滿十年以上因各種原因離開公司者，分紅股雖取消，但公司一次性給予上一年度分紅額兩倍的關照金。
11.3 激勵物件在公司服務期間，銀股當然存續，若離開公司，按如下規定處理：
11.3.1 服務滿五年不滿十年，按原受讓價回購，並扣回取得銀股時兌現的個人賬戶內權益折抵受讓股份的價款的金額。對個人賬戶權益金額按第8條或第9條重新計算；
11.3.2 服務滿十年以上，按五倍的受讓價回購。
12、專案公司的劃分及股份型別
12.1 全資子公司採用「分紅股＋期權」的方式激勵。
12.1.1激勵物件：公司總經理、副總經理、部門經理。
12.1.2 公司總部的激勵條款適用於全資子公司。
12.2 合資參股專案公司
12.2.1 合資參股的專案公司由公司總部委派，激勵方式和激勵物件按子公司的規定執行。
12.2.2 當公司總部持有的合資參股專案公司的股份轉讓後，激勵股份自然解除，但總部要兌現激勵物件未實現的權益，且不受服務期的限制（激勵物件離職或被開除的情形除外）。
13、公司的權利
13.1公司有權要求激勵物件按其所聘崗位的職責要求做好工作，若激勵物件不能勝任崗位要求，經董事會批准，可以調整激勵物件的崗位，股權激勵權益按本方案11.1條的規定處理。
13.2若激勵物件因觸犯法律、違反職業道德、洩露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽，經董事會批准，可以取消激勵物件尚未實現的股權激勵權益，並有向激勵物件要求賠償其給公司造成的損失的權利。
13.3 法律、法規規定的其它相關權利。
14、公司的義務
14.1 向激勵物件發放本辦法規定的股權激勵權益金額。
14.2 法律、法規規定的其它相關義務。
15、激勵物件的權利及義務
15.1 激勵物件自本方案批准之日起，享受本方案規定的股權激勵權益。
15.2激勵物件應勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出貢獻。
15.3激勵物件因本方案獲得的收益，應按國家稅法規定繳納相關稅費。
15.4法律、法規規定的其它相關權利義務。
16、股份分紅的日期：次年春節的前七日一次性前兌現上一年度的分紅。
17、在激勵崗位的人員，需在本方案執行時在公司工作滿壹年方能獲得股權激勵資格。
18、激勵物件因執行職務負傷而導致喪失勞動能力的，股權激勵權益不變。
19、激勵物件死亡，參照本辦法第11條的規定兌現股權激勵權益。但激勵物件因公死亡的，由公司一次性兌現個人權益賬戶中的金額，且股權激勵權益繼續有效，由其法定繼承人繼承，激勵物件法定繼承人也可要求公司根據激勵物件尚未實現的股權激勵權益按公允價值進行一次性合理補償。
20、董事會有權根據公司的具體情況，每兩年對本方案調整一次，新方案從批准日的下一年度執行。
21、本方案一經生效，公司及激勵物件即享有本方案下的權利，接受本方案的約束、承當相應的義務。
有限責任公司股權股份轉讓協議
轉讓方 甲方 匯科助劑有限責任公司 受讓方 乙方 甲乙雙方經過友好協商，就甲方持有的匯科助劑有限責任公司股權轉讓給乙方持有的相關事宜，達成如下協議，以資信守 1.轉讓方 甲方 轉讓給受讓方 乙方 匯科助劑有限責任公司 股權，受讓方同意接受。2.由甲方在本協議簽署前辦理或提供本次股權轉讓所需的原公司股...
股權質押合同適用有限責任公司
股權質押合同 出質人 質權人 鑑於 為確保債權人全面 及時履行其在主合同 詳細參見本合同第九條 項下各項義務，確保債權人債權的實現，出質人自願以本合同項下之質物提供質押擔保。質權人經審查，同意接受出質人提供的質押擔保。為明確合同雙方的權利 義務，特制訂本合同。第一條質物 1.本合同項下的質物為出質人...
股份有限責任公司股權轉讓協議
範本 廣東 股份轉讓合同 轉讓方甲方 住所 受讓方乙方 住所 本合同由甲方與乙方就廣東 的股份轉讓事宜，於年月 日在廣州市訂立。甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，達成如下協議 第一條股權轉讓 與付款方式 甲方同意將持有廣東 的股份共元出資額，以萬元轉讓給乙方，乙方同意按此 及金額購買上述股份。...