2023年5月20日，我縣聯社第二批赴輝縣萬仙山進行拓展訓練，我早早的來到單位，隨同事們一起乘大巴向目的地出發。
萬仙山，位於河南省新鄉市輝縣境內的乙個旅遊景點，也是乙個寫生、拓展培訓基地，自己對萬仙山不算陌生，這已經是第三次來萬仙山了。萬仙山可以說是我的福地，2023年，自己剛大學畢業，工作沒有著落，住在鄭州一同學那裡。那段時間自己心情很是低落，就和同學一起來萬仙山遊玩散心，被這裡險峻的山和滿山的紅山楂吸引。
恰巧，我縣信用社公開招聘新員工，從萬仙山歸來之後，自己的運氣好起來了，信用社筆試、面試一一通過，成為了一名正式的信用社員工。
今天，再來到萬仙山，自己心情也是格外的激動。「拓展訓練」，乙個既熟悉又陌生的詞。現在的書本、網路以及電視中到處充斥著這樣的詞彙，「拓展訓練」已然成了當今最流行的團體活動，而我也有幸親身體驗「拓展訓練」的魅力所在。
拓展訓練裡有乙個孤島求生的，這個專案是由三個島以及三批人組成，每乙個島都有各自的任務書。第乙個島是盲人島，由一批盲人組成，盲人是什麼都看不到的，盲人的任務是將乙個球投入乙個筐中，但是盲人是看不到的，他們不知道自己的任務書上寫的是什麼，島嶼將在40分鐘內沉沒，島上的人必須在40分鐘內撤走；第二個島是啞巴島，由一群啞巴組成，啞巴是不會說話的，啞巴的任務是救盲人，啞巴島有乙個足夠長的木板可以搭在兩島之間，只有啞巴可以移動木板，但是必須在盲人完成第乙個專案後，才可以移動木板；第三個島是健全島，島上全是健全人，健全人的任務除了救人之外還有一道實驗題、一道數學題和一道英文題。我們的團隊，遇到困境的時候應該分清楚每個問題的嚴重性，要有全域性觀。
但很遺憾，我們這隊沒有完成任務，健全島上的人一直糾結於這幾道題怎麼解決，啞巴島上的人有力使不上，盲人島上的人一直在黑暗中，無所適從。
在結束後，教官給我們講，在「孤島求生」中，健全島的任務除了救人之外，還有幾道智力題。在任務卡上，救人的任務是排在最後的，大家就理所當然的從前往後做。作為乙個健全的我們卻埋頭苦幹的在算數學題、研究雞蛋。
其實不論有多少道數學題，人的生命才是最重要的。所以不管在什麼時候，不管在做什麼，一定要認清形勢、分清主次。另外一方面，健全島上的人，啞巴島上的人，盲人島上的人又可以比作我們單位的高層領導、中層幹部、基層員工，高層領導統領全域性，抓全面工作，但不能「鬍子眉毛一把抓」，要分清主次，找到主要任務。
中層領導要做到承上啟下，準確的傳達單位的各項政策、任務，做好傳令兵，但同時，中層又是最容易被誤解的群體，領導的批評，基層員工的埋怨都是對著中層，所以中層需要更大的忍耐力，承受的壓力也最大。基層員工只需貫徹執行各項政策，但他們的視野也是最不開闊的，也是最容易產生不滿情緒的一群人，同時他們也是各項工作的落實者，他們能給單位帶來最大的效益。所以，各個崗位的人員只有做好自己的本職工作，一環扣一環，才能產生更大的效益。
「翻越畢業牆」進一步考驗著團隊的智慧型與協同作戰能力。這項任務要求我們在規定時間內不借助任何外力，翻越4公尺多高的木牆。毫無疑問，單靠個人的力量這是一項「不可能完成的任務」，但是團隊的力量是無限的。
隊友們紛紛獻計獻策，快速制定了行動方案，身強力壯的隊友們個個主動上前擔當「人梯」，讓其他隊友踩著他們的肩膀翻越高牆，通過下面的托起上面的，先上的拉著後上的，我們快速地翻越了高牆，剩下最後一名隊友抱著倒數第二名隊友的腿，上去的隊友全力把最後兩名隊友拉了上來，全場頓時起了雷鳴般地掌聲和歡呼聲，我們成功了！在成功的同時，我們看到了隊伍裡一直在默默無聞搭建人梯最底層的隊友，他們的汗水及肩膀上那黑紫的腳印，我們只有送給他們最崇高的敬意，最熱烈的掌聲，因為有他們，我們才能在最短的時間內穿越高牆。
通過這半天汗水與淚水交織的拓展訓練，我們感悟了許多，收穫了許多：
第一， 明確目標，理性計畫。做任何事情都要有乙個明確的目標，同時制定切實可行的計畫。只要我們有堅定的信念和合理的計畫，必然可以達到目標。
第二， 信任同事，相信集體。信任是我們開展工作的基礎，我們在工作中離不開同事的協助，只有充分信任同事，相信集體，才能在需要的時候得到他人的幫助，而我們也會因為相互之間的信任而全身心地投入到工作中。
團隊，不是群體，乙個優秀的團隊必須具備團結、信任與協作。每一次齊心協力的團結合作，每一次成功之後的熱情相擁，每一次完成專案的坦誠分享，都會讓彼此之間多乙份了解，多乙份親切，多乙份友情。「我為人人，人人為我」，對待幫助自己的人，要有感恩的心，學會幫助別人，才會被別人幫助。
拓展訓練是短暫的，給我們的影響卻是長遠的，帶著這次訓練的感悟與收穫，我堅信協同作戰，必能戰無不勝，乘風破浪，克服一切艱難險阻，為實現我們的銀行夢而奮鬥。
個人金融部張晨光
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