太乙鎮光榮中學校
本學期學校教學、教研、課改工作在上級教育主管部門的親切關懷、悉心指導下，按期初工作計畫，較圓滿地完成了各項任務。現將有關情況總結如下：
教研、課改工作。期初根據學校工作補充意見，根據實際制訂了切實可行的教研、課改工作實施方案，各教研組根據教導處制訂的方案制訂了各組的工作計畫，各組基本按計畫開展活動，認真開展了校級「四課」活動，上示範課5堂(何禮容、郭安兵、郭海豔、文西霞、張小紅)，合格課10堂，絕大多數教師上了研究課。平常各教研組能按計畫認真開展教研活動，經統計全期學習教研、課改理論或經驗文章52篇，組織導課20堂，評課52節，說課30節，組織教師相互聽課絕大多數達30節，全期累計教師間相互聽課1487節，教研**共21篇交縣教育局參加**評選。
通過各教研組評議，評出教研課改先進5人，他們是何海英、胡大勇、賀佳書、曾麗、任兵；繼續教育業務進修先進個人5人，他們是：楊麗、楊波、胥秋菊、胥小青、王林。
教學工作方面。按原計畫完成了各科教學任務。我校作為縣的二層次學校，納入縣期末統考、統評，為了在評估中取得優異的成績，狠抓了質量形成過程管理 ，特別是對教學「六認真」工作，堅持了每月定期檢查，與平常隨機抽查相結合，發現問題，及時指出，限期整改，全期共評出教學「六認真」優秀43人次，並逗硬實施了獎懲。
為了認真貫徹落實射教發(2008)21號檔案精神，學校參照縣初中教師崗位工作綜合考核評價方案，再次修訂了學校評價方案(其中教學業績佔60％)，本期起學校將按此方案實施考核、獎懲。
a、有實驗班、非實驗班之分的年級：(10級、08級)
實驗班：
特優：前8％的位次：(10級1-8位；08級1-9位)。
優秀：前9％—15％的位次：(10級9-15位，08級10-17位)。
合格：前16％-30％的位次：(10級16-30位，08級18-33位)。
不合格：31％及以後的位次：(10級31位及以後，08級34位及以後)。
非實驗班：
特優：前50％的位次：(10級1-50位；08級1-55位)。
優秀：前51％-60％的位次：(10級51-60位，08級56-67位)。
合格：前61％-95％的位次：(10級61-95位，08級68-105位)。
不合格：最後5％的位次：(10級96-100位，08級106-110位)。
b、無實驗班、非實驗班之分的年級：(09級)
特優：前25％的位次：(09級1-26位)
優秀：前26％-35％的位次：(09級27-37位)
合格：前36％-70％的位次：(09級38-73位)
不合格：最後30％的位次：(09級74-104位)
特優記45分，優秀記43分，合格記38分，不合格記25分。初三年級因趕進度，均記合格，但記分38+4=42分。另外：
①單科校評位次獲縣評估同層次第1位、2位、3位的各任課教師，另加3分、2分、1分(總分不超過45分)。②實驗班班位次在50％以後3位,且比倒數第4位積分少10分,無實驗班、非實驗班之分的年級,班位次在倒數10位,且比例數11位積分少15分的任課學科教師，扣期末總獎金的30％。
附：工作業績考核統計表。
2023年下期課改評優方案
小學 為了強化學校內部管理，推進學校課改工作全面高效地開展，鼓勵教師爭先創優 樹立校園先進典型 努力打造出一支 業務精良 工作勤奮 務實創新 的教師和幹部隊伍，形成良好的課改工作局面，推動學校工作再上新台階，特制定本評優獎勵方案。一 評優獎勵的範圍 學校全體在職在崗的教職工。二 評優獎勵的專案 1 ...
2023年下期教學教研工作計畫
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