青年教師企業實踐培訓第一階段總結

2021-03-04 09:50:43 字數 2289 閱讀 9852

實踐是檢驗真理的唯一標準。任何理論最後都是要應用到實踐中去的,不能通過實踐檢驗的理論是空洞的、沒有任何實際意義和用處的理論。中職教育的目的是為社會和企業培養一批能立即創造效益和利潤的技術人才,如果偏離了這一軌道,就失去了其實際目的。

所以,作為中職學校骨幹教師的培訓,企業實訓這一環節也就顯得十分重要,其對今後參加培訓的教師在實際教學過程中的教學重點把握具有不可替代的作用和非常現實的意義。

為提高自己的能力和素質,強化專業實踐能力的養成,把自己鍛鍊成一名既有豐富理論知識又有較強實踐動手能力的「雙師型」教師,2023年3月,我報名參加了教育部組織的青年教師企業實踐培訓,安排到馬鋼公司進行學習實踐。

馬鋼公司是我國特大型鋼鐵聯合企業,安徽省最大的工業企業,素有「江南一枝花」的美譽。經過50年的艱苦創業、自我積累和滾動發展,馬鋼形成了鐵、鋼、材1600萬噸的配套生產規模,總資產近900億元。擁有世界先進水平的冷熱軋薄板生產線、高速線材生產線、中國最先進的熱軋大h型鋼生產線和亞洲最大的車輪輪箍專業生產廠,形成了獨具特色的「板、型、線、輪」產品結構,按國際標準組織生產的鋼材產品達到鋼材產品總量的80%,有38個產品榮獲國家、省優質產品稱號,主要生產線全部通過了iso9001質量體系認證,其中車輪生產線通過了北美aar認證,產品出口到48個國家和地區。

作為一名中等職業學校的教師,能夠到這樣一家全國聞名的特大型鋼鐵企業學習實踐,令我非常興奮,也因此特別珍惜這次實踐學習的機會。

按照培訓計畫,第一階段是為期近20天的企業感知與安全教育,培訓的內容主要是企業參觀學習和聽取專家講座。

先說說參觀的流程,在簡短的開班典禮之後,我們乘車來到了馬鋼廠史館,參觀了解馬鋼的概況及發展史,雖然我是馬鞍山人,但這還是第一次如此詳盡的去了解馬鋼公司是如何從無到有,從小到大發展到今天這種規模的。之後的兩天,我們分別參觀了南山礦業公司、港務原料總廠、馬鋼第二煉鐵總廠、馬鋼第一鋼軋總廠、馬鋼車**司等馬鋼下屬公司。從行程可以看出,我們是按照鋼材的生產流程走了一遍,近距離與生產一線的接觸,讓我們有了很多以前從沒有過的感受和體會。

每進一家工廠,廠方都安排了一位技術人員給我們介紹工廠的歷史和相關生產製造流程,然後帶著我們沿著生產線進行參觀。壯觀的凹山採場,龐大的2500立方公尺的現代化高爐,亞洲最先進的車輪輪箍生產線,讓我們不時驚嘆而流連忘返,近距離地觀察這些大型的機器,奔騰的鐵水,熾熱的高爐,忙碌的生產線,讓人不禁熱血沸騰。

幾天的參觀學習,增長了我的知識,豐富了我的閱歷,讓我對企業的生產過程有了直觀而深入的了解。就以鋼材的生產來說,它所經歷的過程之多,工序之繁瑣,沒有看過的人是不了解的。從鐵礦石到成品鋼材,中間必須經過採礦、選礦、運礦、燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼等步驟,而每乙個步驟其中又是一套繁瑣的工序,而配合這些步驟又需要很多輔助性的工作,所以說,每一塊鋼材的出品都是極其不容易的,凝聚著無數人的智慧型和汗水。

在對企業有了直觀感受之後,公司給我們安排了不少專題講座,從企業的產品工藝流程到產品銷售,從產業發展趨勢到企業創新,內容非常豐富。讓我們熟悉了相關專業領域的新知識、新技能、新工藝、新方法,切實感受到日常教學和企業對工人的技術要求之間的差距,為在日後的教學工作中更好地發揮教學能動性、積極促進教學改革起到了深遠的現實意義。

通過半個多月的企業實踐,我們切切實實地感受到了企業在技術人才需求方面存在的需要和當前職業教育中存在的問題究竟在什麼地方,認識到要能夠使中職教育培養出來的學生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業的認可,就必須根據不斷變化的企業技術需求和產業發展來適時地更新教學理念和教材內容。歸納起來,主要有以下幾個方面的問題:

一、動手能力很重要。企業需要的是進入車間就能幹活的,最好是技術熟練的工人。因此,作為職業學校來說,就應該把實踐教學環節放在乙個重要的位置,從學生一入學開始就不斷地培養學生的實際動手能力,在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能,到畢業時就能夠在短暫的培訓後馬上進入正常工作,給企業就能夠帶來穩定和及時的利潤,職業教育的目標也就得到了充分的體現。

二、教材改革很重要。作為職業教育,不光是有了好的實踐教學基地,有了先進的實踐教學設施就可以了。如果只有先進的教學設施的實踐設施,而沒有先進的,適合企業需要和社會發展的理論知識,那些東西也就成了一堆無用的廢銅爛鐵了,要真正發揮它們的作用,就必須根據企業的社會的發展,定期地到企業進行市場調研,不斷地改進教材內容,把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去,才能更好地利用有限的資源,使之發揮最大的效益。

三、要抓教師素質建設。沒有一支高素質的教師隊伍,就不可能有高質量的職業教育。職教師資隊伍仍然是當前制約職業教育發展的乙個突出環節,教師的數量、素質、結構以及管理都還難以適應職業教育改革發展的需要。

要著力提高中等職業學校教師隊伍的整體素質特別是實踐教學能力,要以提高專業教師實踐教學能力為重點,著力培訓一批具有「雙師」素質的專業骨幹教師。

第一階段的企業培訓給了我很多感觸,第二階段即將開始,我相信自己會有更多的收穫,我也會用百分百的認真和熱情去對待每一天的培訓。

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