最近，我讀了《善待你所在的工作》一文，令我感觸頗深。
現在，我的單位正處於低谷期，可謂是內憂外患，這使得每乙個員工都意志消沉，許多員工更是抱怨單位待遇不好，不能提供給他們發展的平台。但是我們是否應該學會感恩呢？是企業為我們提供了生存平台、是企業給了我們工作的機會和生存空間、是企業給力我們獲取經濟收入的主要**，它為我們提供了物質生活基礎。
試想，如果沒有了工作，我們的生活會變成什麼樣子?很多人離開了單位，恐怕連生存都會成問題，而單位沒有了某乙個員工，則會有其他人來代替。因此，我們少一些抱怨，把企業當成自己的家不是乙個口號，而應該用實際行動來說明。
試想，如果是我們自己的家裡沒有公尺了我們會怎樣，我們一定會想盡一切辦法去賺錢買公尺，而對待單位我們是否也應該這樣。
單位為我們提供了平台，這個平台的好壞應該由我們自己去經營，「乙個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝」，三個和尚是否會餓死呢，我們的單位又有多少個和尚呢。因此，我們不應該抱怨某某某公升職快，某某某被評為了先進，我們首先應該看到他們為單位付出了多少。如果每個員工都能這樣想，我們的企業還會陷入泥沼，擺脫不了困境嗎？
我們的待遇會不提高嗎？
《善待你的單位》中提到了三個珍惜，「珍惜自己的工作、珍惜關係、珍惜自己已擁有的」，讓我們懂得珍惜，讓我們用行動去證明自己是這個大家庭中的一員，讓我們相信我們的企業明天會更好吧！
善待你所在的單位讀後感
中心小學趙玲芝 對於這篇文章我認真的讀了 五 六遍，感觸頗深，雖然文章不長，但它向我們闡述的道理是那麼直接，讓人有種豁然開朗，心裡一亮的感覺，真切的說出了個人與單位的關係 說出了單位是我們每個人安身立命的地方，是我們實現自己價值的地方，是我們實現自己人生夢想的平台，也是通過努力工作來證明自己此生沒有...
善待你所在的單位讀後感
單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂 豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向於踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人乙個平台，一種快樂，乙個細節，也是乙份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務...
請善待你所在的單位讀後感
讀了這篇文章讓我感觸很深，從沒仔細的去想過自己與單位的關係，從來也沒給自己與單位的關係做過定位。這篇文章真的讓我想了很多很多。最先想到的就是乙個字 家 自己與單位的關係就是家庭成員與家的關係。只有這樣的定位，才懂得共同努力去創造更好的生活，才知道互相關愛，互相尊重讓家更和諧，才知道互相珍惜，珍惜每一...