在生活中，有多少被冷落的人，有小孩，也有大人。
為什麼會被冷落，理由很簡單，有些是因為長得醜，有些是因為成績差，還有些是因為被埋怨……長得醜是他們的錯嗎？成績差是他們自己選擇的嗎？他們真的該被冷落嗎？
楊紅櫻是一位**家，也是一位作家，她寫過很多本**，其中，《楊梅》就寫了乙個被冷落的女孩，她叫楊梅，由於母親對父親的埋怨與憎恨，母親也不是親生母親，楊梅便從未感受到別人口中的「偉大的母愛」，也因為長得醜，就被全校排擠，所以她也從未感受到過別人口中的「友誼第一」及「朋友」是什麼。總之，楊梅受盡了沒有父母的關愛也沒有朋友的關心的生活的折磨。但是她想這樣嗎？
這些事不是自己選擇的，而自己也沒辦法選擇，沒人可以決定自己或他人，也沒有權利去決定自己或他人。
仔細想想，這些人真的那麼令人討厭嗎？沒有。這些人真的值得我們去排擠嗎？
沒有。那我們為什麼還要去排擠他們呢？換乙個角度想想，如果被排擠的是自己，你會有什麼感受？
心裡一定會很難過，既然自己會難過，難道別人就不會難過嗎？
我們這個班，也有乙個被排擠的女生，她也是人，也會難過，也會傷心，難道就因為她長得醜，成績又差，我們就該排擠她了嗎？不應該的，所以，我決定以後要善待每乙個人。
命運由天決定，相貌不是唯一，更不能以貌取人，要讓友誼這盞燈，越來越亮！
蘇州國際外語學校五年級:黃怡晴
《善待你所在的單位》讀後感
最近，我讀了 善待你所在的工作 一文，令我感觸頗深。現在，我的單位正處於低谷期，可謂是內憂外患，這使得每乙個員工都意志消沉，許多員工更是抱怨單位待遇不好，不能提供給他們發展的平台。但是我們是否應該學會感恩呢？是企業為我們提供了生存平台 是企業給了我們工作的機會和生存空間 是企業給力我們獲取經濟收入的...
善待你所在的單位讀後感
中心小學趙玲芝 對於這篇文章我認真的讀了 五 六遍，感觸頗深，雖然文章不長，但它向我們闡述的道理是那麼直接，讓人有種豁然開朗，心裡一亮的感覺，真切的說出了個人與單位的關係 說出了單位是我們每個人安身立命的地方，是我們實現自己價值的地方，是我們實現自己人生夢想的平台，也是通過努力工作來證明自己此生沒有...
善待你所在的單位讀後感
單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂 豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向於踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人乙個平台，一種快樂，乙個細節，也是乙份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務...