通過為期二個月《在全行開展預防案件集中整治教育活動中》學習，我先後學習了《蘭州銀行員工行為準則》、《蘭州銀行員工違反規章制度處理暫行辦法》、《蘭州銀行關於縣支行安全保衛工作規則》、《公民道德建設實施綱要》、《蘭州銀行銀行財務管理制度》、《營業部集中整治教育案例選編》等相關檔案。在學習過程中我深深體會到：愛崗敬業是做好本職工作的前提。
責任心是職業道德的基石。有人說：「位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。
」所謂「愛崗」就是熱愛本職工作，所謂的「敬業」就是忠於職守，盡心盡責。愛崗敬業是金融職業道德的基礎，表現為對事業的責任心。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。
具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監督。他們將金融工作內化為自身需要，把職業的責任昇華為博大的愛心，於平凡中創造奇蹟。馬克思曾經指出：
「作為乙個確定的人，現實的人，你就有規定，就有使命，至於你是否意識到這一點，那是無所謂的。」每乙個人都生活在單位這個集體中，是現實的人。雖然每乙個人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對每乙個人都有「規定」，有「使命」，有「任務」，其中最主要的內容，就是應盡的責任。
俗話說，沒有規矩不成方園，規矩**於各行各業的勞動特點，無論成文的，還是不成文的，對各行各業的從業人員都具有規範和約束的功能。蘭州銀行為了規範員工的行為，提高員工的素質，塑造蘭州銀行的良好形象，促進蘭州銀行的發展，根據國家的法律、法規和社會道德規範，結合蘭州銀行的實際情況，制定了《蘭州銀行員工行為守則》。要求員工必須認真履行公民的義務和行員工作職責，切實維護蘭州銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、道德高尚、業務精良、服務規範、紀律嚴明。
同時為了嚴格執行各項規章制度，強化內部管理，維護正常的經營管理秩序，保障蘭州銀行資產安全和穩健經營，做到有章可循、執法嚴明。進一步規範經營管理行為，提高經營管理的制度化、規範化水平，促進蘭州銀行的改革發展的順利進行，依據國家現行法律、法規、金融規章以及銀行現行的各項規章制度，並總結多年來違規行為處罰的實踐經驗，也制定了《蘭州銀行同工違反規章制度處理暫行辦法》，用來制約員工行為。
責任心就是單位對員工行為的規範和要求。在乙個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權利，還有向他人和單位付出的義務。事實上，權利和義務是相互依存的。
當你得到某種權利的時候，就必須承擔某種義務和責任。責任心不僅對企業很重要，同樣地，對於乙個國家則更為重要。如果乙個國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有，那就更談不上什麼文明了。
責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。責任心還是一種主動積極的態度。
是每乙個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。乙個富有責任心的員工能以積極的態度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關係。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。
領導在時努力工作，領導不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業業，集體工作時依然勤勤懇懇；有榮譽的工作願意做，沒有榮譽的工作也爭著做---------在勞動過程中，表現出積極主動的態度處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。
正由於責任心是對所有員工的基本要求，無論你是否願意，也無論你是否意識到，責任心無時無刻都伴隨著你，表現著你。我是蘭州銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠於自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化於血液，蕩漾於情感，體現於行動，伴隨於身邊，有一分熱，發一分光。在自己的任務裡，竭盡心力，做乙個實實在在的銀行人。
張秀英2023年4月17日
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