學生會組織部招新計畫書

又是乙個金秋時節，又是乙個收穫的季節。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨特的創新思維，我們電氣系的團學工作要比去年更上乙個台階，更好地服務全系師生。

組織部現況：部長：賀婷

副部長：梁益

招新工作主要負責人：賀婷、梁益

招新計畫：6人（1女+5男）

一、招新目的

為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的後備力量，為以後的新老交替奠定堅實的基礎，保持我們組織部工作的連續性和創新性，從而更好地服務於師生.

二、招新細則

1、招新物件：面向我係11級全體新生

2、招新要求：

（1）承認系部團總支章程，並遵守系部團總支的各項規章制度。

（2）有魄力，思想品德好，有上進心，責任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。

（3）具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，並能和其他部員建立良好的關係。

3、招新人數：6人

4、招新形式：招新期間，申請人填寫乙份申請書，再根據系部具體安排的時間參加面試。

5、招新時間：2011.10上旬

6、招新地點：3教

三、招新流程

（一）前期準備

1、部內先開會，統一宣傳內容，避免出現有幾個介紹就有幾個版本的組織部。

2、在迎新期間，將利用各種方式（辦宣傳單，進行口頭宣傳等）對我係進行宣傳。

3、如果有可能的話，我們將在迎新期間深入新生內部，以分組的形式和新生進行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責任，過去取得的成績以及人員構成，並極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。

4、其他相關事宜參照系團委和主席團規定。

（二）報名及面試階段

報名階段

1、（具體時間未知），負責人安排部內工作人員搬運足夠數量的桌椅和宣傳宣傳單到招新教室門口，組織部將在取得本部招新的具體位置後開始進行招新報名工作。

2、部長或副部長進行招新報名工作，組織部各工作人員負責向前來報名的新生講解組織部的工作範圍（配合著宣傳單），以及我們部門的特點，並就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。

3、我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。

面試階段

1、此次面試將採取被面試人員單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。

2、每個競選的人先做自我介紹以及相關陳述，之後將由組織部的部長或者副部和部內人員來對其進行提問，回答問題限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應能力以及分析能力，如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應當怎樣工作等等問題。

（三）審核入選人員名單

1、部長和副部將根據面試結果和組織部招收人數等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，並將結果上報團總支。

（四）總結此次招新工作

招新工作結束後部長將組織副部進行招新工作總結，並對新進部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，並提出合理的改進措施。

電氣工程系

組織部2011.9.21