一、帶教目標：
資訊中心將根據本科的特點，結合新進人員的實際情況，合理安排組織帶教，理論與實踐相結合，加強基本技能訓練，逐步熟練和掌握實習計畫所規定的內容和要求，強化分析問題和解決問題的能力，使新進人員快速熟悉和掌握全院資訊化建設中的常見問題及解決辦法，最終能夠獨自勝任資訊中心的日常工作，為醫院發展做貢獻。
1.掌握本專業所必需的基本理論、基礎知識、基本技能。
2.能夠運用專業知識分析和解決問題，特別是印表機和計算機軟硬體方面的常見問題。
3.勤於學習、善於學習、潛心研究。進行計算機軟體維護時要求在確保無病毒環境下進行正確安裝作業系統和應用軟體；進行計算機維護時要做到膽大心細，避免擴大故障。
如：維護時不能帶電拔插硬體，手上帶有靜電，進行主機板的維護時要放電等等基本常識要了解、清楚。要在實踐中學會判定硬體與軟體故障的方法，以便有的放矢解決問題。
4.熟悉醫院資訊化系統的各個模組的功能，了解基本的業務流程，具有獨自搭建臨床科室所需的資訊化工作環境的能力，包括電腦印表機等硬體的安裝以及軟體環境的搭建。出現問題時候積極響應，為正常的臨床醫療救護工作保駕護航。
5.具有對突發事件的應急處理能力。
6.具有良好的職業道德、心理調節、人際溝通與團隊合作的能力。
二、帶教老師工作安排表：
三、新進人員職責
1.樹立全心全意為臨床服務的思想，愛護電腦、印表機等公共財物，故意損壞公物予以賠償。
2.努力鑽研業務，認真完成實習計畫規定的各項任務。
3.注意文明禮貌，搞好清潔衛生，愛護集體榮譽，虛心接受帶教老師指導，尊重他人，嚴防驕傲自滿。服從科室安排，參加節假日及夜班值班工作。
4.積極參加帶教計畫到各個科室解決實際出現的問題，分析問題所在，積極處理。如果不能解決請他人幫忙時，應主動匯報問題，陪同前往，認真學習。
5.建立工作日誌，包括什麼時間哪個科室出現什麼問題、故障維修過程、是否解決，要求做到當天事情當天解決，如果有確實解決不了的事情，及時匯報，說明情況。
6.應嚴格遵守本院的規章制度，養成嚴謹、細緻、準確、求實的工作作風。不得無故缺崗。如有特殊情況請假必須事先書面請假，不允許口頭及**請假。
四、新進人員考核表
姓名考核時間考核者
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