全國2023年7月高等教育自學考試
現代管理學試題
課程**：00107
一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)
在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其**填寫在題後的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1．以製針業為例說明勞動分工能提高勞動生產率的管理理論的先驅者是（ ）
a.泰羅 b.法約爾
c.韋伯 d.亞當·斯密
2．企業的高階管理人員只保留對重要事項的決策與監督權的原則是（ ）
a.戰略原則 b.權威原則
c.例外原則 d.效率原則
3．早期行為科學的代表人物是（ ）
a.馬斯洛 b.梅奧
c.弗魯姆 d.西蒙
4．一旦其他的管理手段遇到困難或面臨失敗時，立即被用來作為補充手段或救濟手段的只能是（ ）
a.行政手段 b.經濟手段
c.法律手段 d.思想教育手段
5．管理者的道德心理、道德意志和道德品質的總和就是（ ）
a.道德規範 b.管理人格
c.管理道德 d.道德修養
6．人們往往把通過**、稅收、信貸等經濟手段所實施的管理稱為（ ）
a.行政管理 b.巨集觀管理
c.微觀管理 d.社會管理
7．在「管理方格法」中，（9，1）方格被稱為（ ）
a.貧乏管理方式 b.任務型管理方式
c.鄉村俱樂部型管理方式 d.戰鬥集體型管理方式
8．從組織作為主體這個角度來看，組織表現為目標的（ ）
a.一致性 b.有序性
c.系統性 d.多樣性
9．將組織理解為「按照一定目的和程式組成的權責角色結構」，這樣的組織是指（ ）
a.正式組織 b.非正式組織
c.企業組織 d.行政組織
10．打破了組織的命令統一原則，使乙個員工屬於兩個甚至兩個以上的部門，這種特點的組織結構屬於（ ）
a.直線型組織 b.直線參謀型組織
c.矩陣型組織 d.職能型組織
11．人力資源儲而不用則會荒廢和退化，用非所長也會造成極大浪費，這反映了人力資源的（ ）
a.時效性 b.時代性
c.增殖性 d.能動性
12．有關管理系統日常活動的資訊，如定期的形勢報告、由下向上的定期報表等屬於（ ）
a.戰略計畫資訊 b.常規資訊
c.作業資訊 d.管理控制資訊
13．財務分析的形式是多種多樣的，從財務分析的內容看，有全面分析和（ ）
a.專題分析 b.預算分析
c.區域性分析 d.收支分析
14．運用軟科學的方法對事物的性質和發展趨勢作出**，這屬於（ ）
a.技術** b.定量**
c.定性** d.經濟**
15．跨國公司的母公司給予子公司的經營相當大的自主權，母公司與子公司之間保持一種合作關係，這體現了（ ）
a.國土本位主義 b.民族中心主義
c.多中心主義 d.自我中心主義
16．科學管理的中心問題是（ ）
a.提高勞動生產率 b.挑選第一流的工人
c.實現標準化 d.實行差別計件工資制
17．發生在計畫執行過程中的控制是（ ）
a.前饋控制 b.現場控制
c.反饋控制 d.全面控制
18．赫茨伯格把工資、工作條件、公司的政策與管理方式等描述為（ ）
a.保健因素 b.激勵因素
c.政策因素 d.管理因素
19．一般來說，人們都傾向於將成功歸因於（ ）
a.各種不可控的因素 b.自己的主觀努力
c.客觀環境 d.不可控的內因
20．由管理人員對當前的實際工作是否符合計畫進行測定，並促使組織目標實現的過程，這是管理中的（ ）
a.領導職能 b.指揮職能
c.協調職能 d.控制職能
21．20世紀90年代是管理資訊系統發展的第四階段，其重要特徵是（ ）
a.計算機被用於商業資料的處理 b.集中式的資料處理
c.互動網路的出現 d.個人計算機的普及
22．在所有的激勵方式中，最常用的是（ ）
a.目標激勵 b.榜樣激勵
c.獎懲激勵 d.評比激勵
23．在下列溝通形式中，速度最快的溝通方式是（ ）
a.鏈式溝通 b.輪式溝通
c.全通道溝通 d.環式溝通
24．計畫能夠根據客觀環境的發展變化作出相應的調整和變動，這是制定計畫的（ ）
a.統籌原則 b.連續性原則
c.重點原則 d.彈性原則
25．根據計畫的執**況和客觀環境的變化定期修訂計畫，使計畫不斷向前移動的方法，稱為（ ）
a.定額法 b.比較法
c.整體綜合法 d.滾動計畫法
26．一旦發現決策與客觀情況有不適應之處，就要及時採取措施，進行必要的修改和調整，這是決策的（ ）
a.對比選優原則 b.滿意原則
c.科學民主原則 d.反饋原則
27．通過匿名的方式進行函詢調查，專家在彼此互不聯絡的情況下以書信的方式進行回答，組織者統計整理專家的意見再反饋給專家，如此反覆多次，直到意見比較集中為止。這是決策軟方法中的（ ）
a.頭腦風暴法 b.德爾斐法
c.列名小組法 d.哥頓法
28．期望理論是研究（ ）
a.需要與目標之間規律的理論 b.需要與動機之間規律的理論
c.行為與目標之間規律的理論 d.動機與行為之間規律的理論
29．激勵的簡單模式是（ ）
a.動機→行為→滿足→需求 b.需求→動機→行為→滿足
c.動機→需求→行為→滿足 d.需求→動機→滿足→行為
30．管理國際化的涵義是指（ ）
a.國際組織的管理 b.與國際上有密切聯絡的國內企業的管理
c.三資企業的管理 d.跨國公司的管理
二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其**填寫在題後的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
31．管理學的研究物件包括（ ）
a.生產力 b.生產關係 c.上層建築
d.經濟規律 e.技術創新
32.管理的職能包括（ ）
a.計畫 b.決策 c.指揮
d.協調 e.控制
33.從創新的組織程度上看，創新包括（ ）
a.區域性創新 b.整體創新 c.自發創新
d.有組織創新 e.制度創新
34.在現代管理中，發揮組織職能可以採取不同的形式，最主要的有（ ）
a.直線制 b.職能制 c.部門制
d.委員會制 e.網路制
35.從管理資訊系統的構成要素看，它主要包括（ ）
a.人員 b.輸入 c.裝置
d.資料 e.輸出
三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
36.簡述管理道德規範的型別。
37.簡述組織目標的層次性特點。
38.簡述管理者有效地協調人際關係的途徑。
39.簡述財務管理的基本內容。
40.簡述溝通在協調中的作用。
四、論述題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)
41.聯絡實際，闡述學習現代管理學的意義。
42.試分析影響管理效益的因素。
43.結合實際，論述影響指揮實現程度的因素。
全國高等教育自學考試現代管理學題
一 單項選擇題 本大題共20小題，每小題1分，共20分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其選出並將 答題紙 的相應 塗黑。錯塗 多塗或未塗均無分。1.通過對不同管理理論或方法異同點的研究，總結其優劣以借鑑或歸納出具有普遍指導意義的管理規律的方法是 a.比較研究法b.定量分析法...
全國高等教育自學考試現代管理學試題
全國2011年7月高等教育自學考試 現代管理學試題 課程 00107 一 單項選擇題 本大題共20小題，每小題1分，共20分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其 填寫在題後的括號內。錯選 多選或未選均無分。1.不屬於現代管理基本特徵的是 a.習慣化管理 b.系統化管理 c.民...
全國高等教育自學考試現代管理學試題
全國2012年7月高等教育自學考試 現代管理學試題 課程 00107 一 單項選擇題 本大題共20小題，每小題1分，共20分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其 填寫在題後的括號內。錯選 多選或未選均無分。1.專門研究管理活動及其基本規律和一般方法的科學是 a.管理 b.管理...