關於對原×行副行長×同志的
離任審計報告
根據×第×號檔案精神，×部於×年×月×日對原×行副行長×同志自×年×月至×年×月任職期間的履職情況進行了離任審計。在審計過程中，我們通過詢問、座談、現場檢查等方法聽取和了解被審計人員在任職期間履行職責情況的評價和反映。通過查閱有關登記薄、會議記錄，銀監部門歷次對該行的有關檢查記錄等，對×同志在任職期間管理能力和貫徹執行國家經濟、金融方針政策，履行職責以及遵守法律、法規情況，進行了認真審計。
現將審計結果報告如下
一、 基本情況
×同志於×年×月擔任×行副行長，負責內控制度管理，協調內、外部事務，協助行長辦理各項業務。 截至×年×月×日，該支行資產總額萬元，其中貸款總額萬元，負債總額萬元，其中存款總額萬元，對公存款萬元，儲蓄存款萬元。利潤總額萬元
二、內控制度管理及執**況
×同志自任職以來，積極協助行長不斷擴大本行的業務，努力完成考核任務，加強內控制度管理，不斷完善本行
內控制度建設。幾年來一是能及時貫徹傳達有關檔案精神，組織員工學習有關規章制度，不斷對員工進行風險防範教育，把風險防範意識深入人心，確保該行內控制度得到進一步落實。任職以來,每月組織員工進行風險防範教育，增強員工風險防範意識，有效避免了案件的發生，做到「三防一保」安全無事故；二是根據×行的內部管理制度和職責分工，組織員工學習《安全防範應急預案》，定期進行防搶應急演練和消防演練，使職工能夠在緊急情況下處置突發事件，提高員工應付突發性事件的能力，為有效保護我行的資金提供了一定的保障；三是堅持落實好查庫制度，有效地防範了各類事故案件的發生；四是基本能按銀監局、×部門內控制度執**況檢查的整改要求，落實整改，進一步規範了該行的管理；五是根據支行員工的實際情況，制定員工培訓計畫，組織學習，努力提高員工的理論和業務素質。
×年×月，組織員工 「反洗錢、反假幣」考試，以促進支行員工掌握應知應會的業務知識，提高支行的整體業務水平，更好地滿足業務工作的需要
三、協調關係，配合行長辦理各項業務
該同志任職以來，能立足本職，積極配合、協助行長做好各項工作。對安排的工作不推諉、不拖延，盡力完成好各項工作。×年×月，在《關於排查案件風險》工作中，該同志積極配合檢查組，及時安排相關人員對支行大額進出資
金、及相關賬戶進行了排查，確保了×行資金安全。×年是×行深入學習實踐科學發展觀和積極應對金融風險影響的關鍵之年，在「深入學習實踐科學發展觀」的活動中，該同志積極學習、深刻領會活動的重要性，認真寫出學習心得體會。學用結合，為打造品牌網點，提高服務質量，推進民主評議政風行風工作，×年×月該同志配合支行行長與部分企業客戶進行座談交流，廣泛徵求意見，主動接受監督。
座談會中，針對客戶提出的建議和意見做了現場回答，會後認真對政風行風工作中存在的問題進行了梳理分析，針對性地採取措施加以整改，受到了各位監督員的高度評價。×同志還經常與員工進行思想交流，及時了解員工的思想動態，關心員工的生活，並及時向領導反映員工的困難，幫助員工解決困難，使員工信任支行，在工作中全心全意，保證了每項工作的圓滿完成，同時又減輕了一把手的負擔，能放手拓展業務，提高本支行的競爭力。經過大家不斷努力，×年行榮獲綜合考核第×名的好成績
四、存在的問題
×同志任職期間，內控制度得到較好的執行，但仍有一些不足
五、綜合評價
通過以上審計，我們認為：×同志任職期間，能執行黨和國家的金融方針、政策、法令、法規和各項規章制度。同
正職配合較為默契，能積極協助正職做好各項工作，對職責範圍內的工作盡職盡責，不推諉、不拖延，較好地履行了副行長的職責
×年×月篇二：信用社會計離崗審計報告
離崗審計報告
我叫陳玉珊，自2023年任常山信用社會計，2023年6月調離常山信用社。我的過去3年都是在常山信用社度過的，常山信用社是乙個業務量大，業務種類繁多的社，我的職責是接待單位客戶，解答他們的有關業務問題，編制和錄入會計憑證，登記賬簿，整理和保管會計業務資料。我的離崗審計述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見
首先，我一貫熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。通過參加區直機關工委黨校的學習，使我對黨的基本理論和國家的方針政策有了新的認識，進一步領會到為人民服務的根本宗旨和江總書記****重要思想的精神實質，對黨的十六大提出全面奔小康的遠景目標充滿期望，學習也使我認識到：工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值
在工作中，我是忠於職守，盡力而為的，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，在大家的共同努力下，客戶們都認為*社的服務比其他銀行的好，都願意來這裡開立賬戶和辦理業務，會計業務不斷增加，每天的忙碌可想而知，銀行屬於服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己「善待別人，便是善待自己
回顧檢查自身存在的問題，我認為
一是學習不夠。當前，以資訊科技為基礎的新經濟蓬勃發
展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求
二是在工作較累的時候，有過鬆弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現
針對以上問題，今後的努力方向是
審計之星審計報告
隨後，老師又給我們講解了風險評估的相關內容。通過風險評估工作底稿，我們可以了解被審計單位的風險狀況。除此以外，被審計單位內部還要建立內部控制以進一步進行風險評估。在審計實務中，審計人員還要對被審計單位內部控制實施測試和評價，來檢查被審計單位是否建立了內部控制制度和對內部控制的執 況做出評價。同時，老...
存貨審計報告
新世紀年終存貨審計報告 根據安排，企劃部對公司存貨盤點進行了審計。審計目標範圍 此次就公司存貨的真實以及完整性進行審計，涉及評價盤點工作的執 況 資產狀況 儲存管理 賬卡物相符性等。審計程式 監盤 資料分析 詢問 觀察等。一 存貨盤點結果 截止2013年底，公司存貨盤點餘額694223.55元 含在...
審計報告習題
1 參 1 保留意見或無法表示意見。因應收賬款無法進行函證，也無法實施替代審計程式，應屬於審計範圍收到限制。如應收賬款數額不大，可發表保留意見 如應收賬款數額巨大，應發表無法表示意見。2 無保留意見。企業會計準則 允許企業改變計提折舊的方法，但應在財務報表附註中說明。3 保留意見。此事項屬於第一類期...