a. 自然環境 b. 經濟環境 c. 政治環境 d. 社會文化環境
8、以時間為標準來劃分，領導環境的包括（ a.b.c ）。
a. 過去環境 b. 現在環境 c. 未來環境 d. 有利環境
9、下列是領導者素質的特徵的是（ a.b.c.d ）。
a. 社會實踐性 b. 環境適應性 c. 多種相關性 d. 可變可塑性
10、下列屬於領導者能力素質有（a.b.c.d ）。
?a. 開拓創新能力 b. 分析決策能力 c. 自我學習能力 d. 組織指揮能力
三、名詞解釋
1. 領導者
答: 領導者是在社會化共同活動中履行一定領導職務的個人或集體。被領導者是在社會共同生活中處於被領導地位的組織和個人，領導者一般都具有擔任職務、擁有權力、負有責任、富於創新型等多角色特徵
2. 被領導者
答: 被領導者一般具有服從性、受動性、物件性、源泉性和相對性等特徵。
3．領導環境
答: 領導環境是指領導主體藉以進行活動的內部和外部的客觀因素的總和，包括自然條件、歷史條件和社會條件等多種條件環境。
4．環境
答: 環境是指某一特定生物體或生物群體以外的空間 ， 以及直接或間接影響該生物體或生物群體生存的一切事物的總和。
5．狹義的素質
答: 狹義的素質是指人的神經系統、感覺器官等方面的先天特點。
6．領導者素質
答: 所謂的領導者素質，是指在一定心理生理條件的基礎上，通過學習、教育和實踐鍛鍊而形成的在領導工作中經常起作用的那些基礎條件和內在要素的總和。
四、簡答題
1．領導不同於管理主要體現在哪些方面？
答:(1)側重點不同; (2)功能不同; (3)行為方式不同
(4)對主題素質要求不同; (5)價值取向不同;
(6)著眼點不同; (7)對員工態度不同
? 2．簡述學習領導科學的方法。
答:(1) 重視理論修養，培養理論思維
(2) 加強理論應用，堅持聯絡實際
(3) 注重比較分析，重視調查研究
3．領導工作需要的領導環境包括哪些內容？
答: 一是寬鬆的政治環境（如路線正確、為政清廉）；
? 二是寬裕的經濟環境（如發展快速、財政富足）；
? 三是自由的**環境（如言論自由、敢於直言）；
? 四是快速的資訊環境（如資訊暢通、反應快捷）；
? 五是和諧的自然環境（如資源充足、利用得當）。
4．領導的心理素質包括哪些內容？
答: 一是要有主見，但不主觀武斷。二是要有勇氣，但不魯莽蠻幹。三是要有毅力，但不頑固不化。四是要有豁達的心胸，但不是看破紅塵。
? 5．領導者適應和利用領導環境的基本要求有哪些？
?答: １．領導者要有駕馭環境的氣魄
? ２．領導者要對環境做深入細緻的分類分析和綜合分析
? ３．領導者要善於能動地利用領導環境
? ４．領導者要注重適應領導環境的新變化
《領導科學與藝術》教學作業2
一、填空題
1． 整體性原則是系統思維方式的核心。
2．正確運用實事求是方法的基本要求：一要堅持一切從實際出發，切忌唯心主義 ；二要正確發揮主觀能動性，切忌長官意志、主觀主義。
3． 戰略思維的含義是從全域性和長遠來客觀辯證地觀察、思考和處理問題的科學思維方式。
4． 領導者是決策的主角，在決策中處於主導地位，起著決定作用，對決策負全責、負總責。
5．領導用人的「才德」包括； 愛才之心 ；求才之渴； 容才之量 ；舉才之德。
6．領導應具備的現代人才觀念有： 人才是第一資源的的觀念；人人都可成才的觀念；憑實績考量人才的觀念；包容人才合理錯誤的觀念；愛護激勵，養用並重觀念。
7．領導要自覺擺正同下屬的位置包括： 位置平等 ；位置適宜； 位置互換 ；位置流動；領導要合理調適同下屬的距離。
二、多項選擇題
1、領導方法的特徵
a. 目的性 b. 多樣性 c. 動態性 d.條件性
2、下列屬於現代科學方法在領導活動和領導方法中的運用的是
a. 系統論方法 b. 資訊理論方法 c. 控制論方法 d. ．危機領導法
3、按領導權力的控制運用程度分類領導方式可以分為
a. 集權式 b. 分權式 c.自由式 d. 均權式
4、按照領導的指揮模式分類領導方式可以分為
a. 集權式 b. 強制命令式 c. 自由放任式 d. 教育激勵式
5、按領導活動側重點分類領導方式可以分為
a. 重人式 b. 重事式 c. 人事並重 d. 強制命令式
6、下列屬於直覺思維的主要特徵的是
a. 非邏輯性 b. 突發性 c. 潛意識性 d. 隨機性
7、領導藝術的特點主要表現為
a. 科學性 b. 權變性 c. 個人特性 d. 創造性
8、下列屬於古代選拔人才的方法與藝術的思想有
?a. 李悝識人「五視」 b. 《呂氏春秋? 六驗》
c. 諸葛亮知人之道「七觀」 d. 思想家劉劭識人辨才「八觀」
9、下列屬於決策由構成要素的是
?a. 決策者 b. 可控制因素（決策變數）
c. 不可控制因素（狀態變數） d. 決策物件
１0、決策的一般特徵是
? a. 預見性 b. 擇優性 c. 目的性 d. 創造性
三、名詞解釋
１．領導方法
領導方法是指在領導主體的活動中，為實現一定的目標所運用的各種手段、辦法和程式的總和。它是領導主體的思想方法和工作方法的具體運用，是領導者盡其職能的行為方式。
2．實事求是
從實際出發；核心在於從「事實」中求出「是」，即認識事物發展的客觀規律；基本方法是調查研究，「沒有調查研究就沒有發言權」；目的是用「求」出來的「是」去指導實踐，改造客觀世界。
3．系統思維
系統思維就是人們運用系統論觀點，把物件作為多方面聯絡的、具有一定結構和功能的有機整體進行認識的一種思維方法。
4. 首因效應
又稱為第一印象作用，人與人之間初次接觸時，在心理上產生對某人帶有感情因素的定式，從而影響對該人以後的評價。
四、簡答題
1．簡述領導方法的重要作用。
答：①科學的領導方法是領導工作主動權的鑰匙。
②科學的領導方法是領導者正確決策的重要基礎。
③科學的領導方法是領導者調動下屬積極性的重要手段。
2. 如何正確掌握和運用戰略思維的基本要求。
答：①強化全域性觀念，培養凡事謀全域性的思維習慣。
②強化知識武裝，掌握科學的世界觀和方**。
③強化思維鍛鍊，提高研究和分析問題的本領。
④強化資訊追蹤，開闊想問題做決策的眼界和空間。
3.現代社會領導藝術特徵表現。
答：①領導集團化。
②決策民主化。
③智囊制度化。
④走向科學化。
4.領導者要克服選人上的認識誤區有哪些？
答：①克服「首因效應」的選人誤區。
②克服「暈輪效應」的選人誤區。
③克服「近因效應」的選人誤區。
④克服「成見效應」的選人誤區。
⑤克服「月光效應」的選人誤區。
⑥克服「馬太效應」的選人誤區。
⑦克服「戴維現象效應」的選人誤區。
領導方法與藝術
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《領導方法與領導藝術》體會
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