作業7團隊發展計畫
作業8第八次：團隊激勵，第十二單元，團隊激勵第43-45章，包括影響激勵的因素、激勵的技巧和全方位激勵。
指導：作業9
行動計畫表：（我自己寫的，不知道好不好）
考慮什麼事情能激勵你：提高自身的工作能力，得到領導的肯定。
你能做什麼來增加那些能產生激勵的事情：尋找每個職工自身的優點，召開工作溝通會議。
對於造成你不滿的那些因素，你又能做什麼來減少它們造成的影響：首先是要提高自身情緒的控制能力，否則在工作中容易造成負面影響，不能忘記對職工的工作的肯定，認可程度的廣泛調整，增加職工參與工作的頻率，對每位成員都必須一視同仁。
作業10
思考你作為領導所擔當的一同角色，然後填寫下列**。
評估角色
然後填寫發展領導能力計畫的前兩列；我的優勢和有待培養的方面。（你可隨時修改，使它更適合於你）。
個人與團隊管理形成性考核冊答案
作業7第七次 團隊學習 團隊目標，第十至十一單元第35 42章包括團隊學習 員工學習與發展 支援團隊學習 培訓與訓練在職培訓 團隊目標 確定團隊目標 制定和確認計畫 監督控制和支援 評估工作績效 指導 編制乙個團隊發展計畫，將所有的資訊整理好，然後想想你在本章所完成的工作，特別是團隊培訓需要表和培訓...
《個人與團隊管理》 電大2019形成性考核答案,絕對及格
第1題 是人對某種事物或特定物件所持有的一種肯定或否定的心理傾向。態度。第2題 是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態度。工作滿意度。第3題 最早提出組織承諾的是 貝克爾第4題 與缺勤率和流動率成負相關。組織承諾第5題 是指個體對其他個體的知覺。社會知覺 第6題 是指最先的印象對人的知覺所...
成本管理形成性考核冊答案
成本管理 作業1參 最新 一.1 b 2 c3 c 4 d5 a 6 b7 b 8 b9 c 10 d 11d二 1 abde 2 bcde 3 ab 4 abce 5 abcd 6 bcd 7 abd 8 abc 9abc 10bd 三 2 8 9 15 其它x 四 1 p 33 34 正確劃分生...