報名實行誠信承諾制度，報名者填報的資訊應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考乙個崗位。多報者將取消其應聘資格。
招聘單位諮詢**：0416-******* 0416-*******
(三)資格審查
主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書，以及招聘資訊中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均可取消其應聘資格。
資格審查時間及相關事宜將在我校組織人事部網頁(公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
(四)考核
考核由面試、試講、實踐操作等環節組成，主要考核應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。
考核時間等相關事宜將在我校組織人事部網頁(公布。
(五)體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計畫1：1的比例確定參加體檢人員。總成績並列者，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢人員名單將在我校組織人事部網頁公布。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊、《關於修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)、《關於切實做好維護B肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發[2010]22號)和《關於進一步做好公****錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)組織實施。體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢合格者確定為擬聘人員。
(六)公示與聘用
擬聘人員資訊報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核後，統一在遼寧人事考試網(進行公示，公示期為7個工作日。公示結束後，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對於公示有疑義的人員學校將調查核實，並提出處理意見。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。
六、其他
在招聘考試期間，如不按規定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關檔案執行。
附件:遼寧工業大學2023年下半年公開招聘高層次及急需短缺人才計畫資訊表.xls
遼寧工業大學
2023年9月
2019遼寧教師招聘公告 大連工業大學招聘18人
應聘者可通過學校 查詢擬參加面試人選名單。2 面試 1 時間及地點 屆時將通過學校 公布。2 形式及內容 面試將採取結構化面試方式進行，注重考核專業知識和崗位需要的素質與能力。3 評委組成 面試評委由學校在校內評委庫中抽取。4 面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。3...
遼寧工業大學實習教學管理規定
實習教學是高等學校理論聯絡實際的重要教學環節和教學形式，是學生學習實際知識和技能，使專業知識與生產實際相結合的綜合性教學過程和教學階段，是實踐教學環節不可缺少的重要一環。為了進一步搞好此項工作，特制定如下規定 一 實習教學的目的與要求 實習教學的目的在於通過實習和實踐，使學生拓寬視野，鞏固和運用理論...
介大連工業大學
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