1目的為了更好的對員工用餐補貼進行規範，針對員工用餐的不同情況，並結合公司實際情況特制定此標準。
2 適用範圍
公司全體員工。
3補貼標準
根據實際出勤天數，每天補助10元，半天補助5元
4發放方式
4.1凡公司在職員工，按上月出勤天數計算餐補發放額；員工未正常出勤，即請假、出差（已發放出差補助）、休假、調休等未在單位用餐的均按每人10元/天扣除該月度相應餐補的發放額。
4.2公司新員工到崗辦卡，按實際辦卡之日起到月底出勤天數發放當月餐補，第二個月按崗位的應出勤天數發放當月餐補，之後每月均按上月考勤發放當月餐補。
4.3離職員工：若員工有離職情形，在離職前綜合部會依據10元/天，計算該員工飯卡應餘金額，如員工的飯卡餘額不足，應由綜合部出具通知單，員工本人持通知單至財務部補交現金或從工資內扣除。
4.4外部客戶：外來人員均視為外部客戶，如需在公司用餐，用餐前由陪同部門出具申請報綜合部，月度終了由綜合部彙總餐費確認發生額報財務部。食堂為客人提供一次性餐具。
5發放辦法
5.1每月28號綜合部進行打卡機的資料統計，並報財務；
5.2每月3日前，綜合部根據各部門提報的考勤情況進行彙總，由綜合部根據當月餐補直接打入員工飯卡內；
5.3就餐卡餘額不足時，每天下午4：00—4：30，憑飯卡、工作卡來補交現金，由綜合部給交錢員工開具財務收據，5：00將現金與收據交回財務。
5.4本誤餐補貼，不退現，不提現。
6餐卡的管理
6.1卡的辦理和發放。員工就餐卡採取實名制辦理發放，實行動態管理。初次辦卡，免收工本費。就餐卡損壞或丟失要及時到綜合部辦理掛失，重新辦卡，工本費由員工本人支付。
6.2飯卡離職時必須退還，否則,扣除50元工本費與管理費。
6.3消費餘額管理, 餘額可以節轉下月。
7相關記錄
7.1午餐費統計表
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