行政管理主要工作內容
1、會議、活動組織：
負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
2、物品管理：
負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公裝置的採購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計畫，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環境衛生：
負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。
4、安全保衛：
負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐：
負責現場食堂的監督管理工作。
6、證照年檢：
負責辦理公司營業執照年檢、組織**證年檢。
7、裝置管理：
負責現場指揮部輔助裝置（發電機、鍋爐）的管理及裝置維護。
8、事務工作：
負責交納**費、物業費，保證公司各部室飲用水**，處理公司與客戶之間的相關事務。
9、完成領導臨時交辦的任務。
人力資源部門工作內容職責
行政人力資源部工作職責
一 組織機構圖 二 部門職責 1.負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況 反饋資訊 綜合協調各部門的工作 檢查和督辦有關工作。2.根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計畫 年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。3.組織 安排公司會議，或會同有關部門籌備有關...
人力資源部的工作內容
人力資源管理的職能 當今的人力資源管理問題是巨大的，並且在不斷地擴大。人力資源管理面臨巨大的挑戰，從不斷變化的勞動力到應付不斷出現的許多新法規。人力資源主管應把人力資源管理作為乙個系統來開展工作，人力資源管理的職能如下圖 人力資源管理的各個職能不是孤立與無關的，它們是緊密聯絡的。人力資源的各級管理者...
人力資源部的工作內容
人力資源管理的職能 當今的人力資源管理問題是巨大的，並且在不斷地擴大。人力資源管理面臨巨大的挑戰，從不斷變化的勞動力到應付不斷出現的許多新法規。人力資源主管應把人力資源管理作為乙個系統來開展工作，人力資源管理的職能如下圖 人力資源管理的各個職能不是孤立與無關的，它們是緊密聯絡的。人力資源的各級管理者...