先生/女士：
一、您的職位公司部門崗位）
入職日期： 年月日轉正日期： 年月日
說明：1.經轉正考核合格後，將按以上轉正日期予以按時轉正；2.請於試用期滿前7個工作日填寫《轉正考核表》，並附上《員工試用期工作總結》，交所在部門負責人。
二、我們公司的考勤規定
1. 員工作息制度：實施一周五天、每天不超過8小時工作制，冬、夏季每天上班時間具體規定如下
其他作息制度請參看《員工考勤管理規定》；工作時間如有調整，以人力資源部通知為準。
2. 考勤打指紋提醒
1) 打指紋次數：員工每天需打4次指紋——上午上班、上午下班、下午上班、下午下班，中午兩次打指紋時間需間隔30分鐘以上。
2) 因公出、出差等情況無法打指紋的，需根據《員工考勤管理規定》填寫相應的《公出單》、《出差申請單》並提交審批。
3) 漏打指紋者需填寫《公出單》由部門負責人證明，同時按每次扣款10元處理，無法證明，手續不全無法確認者按缺勤1天處理。
3. 遲到、早退
4. 曠工：以3倍日工資計扣，即：曠工1天，扣其3倍日工資；連續曠工2天（含）以上、當月曠工累積3天（含）以上、當年曠工累計5天（含）以上者，公司予以開除。
三、您希望了解的工資發放問題
1. 工資發放時間：每月15日前發放上月薪資。
2. 應出天數：按國家規定統一為21.75天
3. 工資卡：請在5號之前將銀行卡號報給人資部xx處，以便於準時將工資發放到您的賬戶中。
4. 每月工資發完後，人資部會將工資明細發至您的個人郵箱。
5. 密薪制：薪酬屬於個人隱私，任何員工不得公開或私下詢問、議論其他員工的薪酬,否則一經發現，公司有權辭退該員工。
四、我們公司的員工福利
1. 五險一金
1) 員工入職的次月開始辦理。
2) 當月的工資中先會扣除次月的五險一金員工個人繳納部分，如7月份工資中將扣除8月份五險一金員工個人繳納部分。
3) 醫保社保辦理需提供的材料
4) 若遇員工相關手續不全造成無法及時投保，公司不再追繳、補繳或報銷其社保、醫保、住房公積金相關費用。
2. 其他補貼
1) 公司除五險一金外，還為員工提供以下福利津貼：工作餐補貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼（每年6-9月份發放）、生日禮金、過節費等
2) 交通、通訊補貼將在次月報銷，報銷時需附上正規的通訊、交通發票。
3) 具體內容以相關的管理規定為準。
最後，再次預祝您在xx工作順利！
人力資源部
20xx-8-25
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成都昌源飼料油脂 新員工入職須知 1 新入職的員工必須完整的填寫好 入職審批表 出示所有有效證件原件交驗，並將畢業證 資格證 身份證 健康證明的影印件及近期彩色 2張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。2 公司每...
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新員工入職須知
1 新入職的員工必須完整的填寫好員工入職資訊表，提交身份證 戶口簿首頁及本人頁 畢業證書 資格證書影印件 離職證明原件 銀行卡號 一寸彩照2張，上述材料必須一周內交齊。新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。2 公司每天上下班的時間為...