一、名仁堂工作心態：
1、所有員工與老闆、上司同一條心做好工作公司就能賺大錢，本人也能在公司賺錢的同時賺到錢；所以服從上級的工作安排是每個員工首要的職責。
2、發揮您的長處和優勢（這才是您最有價值的方面），而不是發揮您的缺點和短處（比如偷懶、小聰明、壞脾氣、任性、叛逆、漫罵甚至打架鬥毆等等）。
3、人脈就是錢脈，與所有同事的關係處理融洽；所有同事、上司、下屬、老闆都有可能成為您的貴人，成為您的客戶，成為您更好工作的介紹人。
4、提公升自己的賺錢的基礎能力、綜合能力：認真負責、積極主動、樂於奉獻、不斤斤計較等等；嚴格要求自己，使自己不斷進步和提公升。
5、工作耐心和專心：耐心在乙個企業工作一年以上或者更長時間，這樣才有機會得到能力的提公升和職位的提公升；專心做好手頭的工作，把上級安排的工作每一件都很好的完成。沒有足夠的耐心是成不了大事的，您的上級剛想提拔您，但您卻跑了，在別的地方又從零開始；永遠一直在路上，沒有機會到達終點；工作不專心就會學藝不精，學藝不精工作效果和效率都沒能夠提公升，怎麼有機會超過別人呢？
6、打工者最賺錢的幾個工種是：銷售類、技術類、管理類、本崗位的佼佼者；都需要幾年時間的沉澱和積累，甚至更長。
二、禮儀\禮貌規定（這是處理人際關係的絕招）：
1、不管在公司內還是在公司外看見同事、下屬、上司、老闆都應該主動打招呼：某某好！某某早！
2、看見客戶或**商等不認識的陌生人點頭微笑。
3、做錯事或者上級、同事提出批評時，說：對不起，我做錯了，這是我的責任，我馬上糾正，請多多指點，謝謝！然後馬上按正確的方法做。
三、溝通渠道：員工-組長-主管-經理-廠長。有任何事情您解決不了或者是不明白的您先找您的直屬上級，他解決不了他會想辦法找人給您處理。
一級一級往上找，如果確實都解決不了那就找廠長，廠長**：
四、衣食住行工作處所：
1、飯堂在辦公樓的三樓。
2、衛生間在辦辦公樓的一樓與二樓之間的轉台處；普工的公共衛生間在一棟一樓的盡頭。
五、會議規定：
1、每週放假後的第一天上班的8：30在成品倉門口的鐵棚底下召開生產系統的全體會議。
2、你自己部門的會議和公司的各種培訓會議都必須準時參與。
六、安全方面的事項：
1、每一棟樓的樓梯在樓的兩邊的盡頭；發生火災或者意外時從兩邊樓梯撤離；從近距離的樓梯撤離；如果有一邊樓梯堵塞了從另外一邊樓梯撤離；發生火災或者緊急情況時不得從樓上跳下；
不得從樓上跳下。
2、不得在廠區內吸菸（全廠只有門衛室）。
3、所有機器不得亂動。
4、所有開關不得亂動。
5、操作機器時須按照規定的要求進行操作。
6、不得在廠區內嬉戲打鬧。
7、不得穿拖鞋返工。
8、不得坐貨梯上下樓。
9、拉\推拖車、叉車時速度適中，不得過快，注意保護好自己的同時也須注意不得撞到別人和牆壁、門、柱等等。
10、拿取任何東西都須輕拿輕放，以免太重手摔破物品。
11、成品要求正放，以免摔破。
七、試用期、轉正期：
1、普通員工試用期為乙個月（每月10號前入職的，入職當月計算在試用期內；11-31號入職的，試用期由下月1號開始計算）。
2、管理人員、技術人員、辦公室人員、行政部人員試用期根據實際情況為2-3個月（每月10號前入職的，入職當月計算在試用期內；11-31號入職的，試用期由下月1號開始計算）。
八、上班時間和假日：
1、每週上班六天（通常週日休息，也不排除趕貨時週日上班，周一-週六安排其中一天休息）。
2、每天正常上班時間為8小時，8小時以外時間算加班時間。
3、公司規定的帶薪假期如下：（一）元旦一天；（二）春節三天；（三）五一勞動節一天；（四）中秋節一天；（五）國慶節一天。
九、獎金規定：
1、公司對入職滿3個月以上（計算時間為入職日至本年度12月31日止）的員工發放年終獎，不同就職人員的獎金具體如下：
a、入廠滿3個月不滿1年的每月獎勵20元。
b、入廠滿1年未滿2年的獎勵500元。
c、入廠滿2年以上的獎勵1000元。
2、年終獎勵在次年的4月30日統一發放。
3、獲得年終獎勵須滿足以下要求：次年開工不超時回廠上班（以次年開工日期起計，不得超過三天後回廠上班）。
十、薪酬規定：
1、公司免費提供員工食宿，早餐自理；餐具和床鋪用品自理；空調費住宿人員平均分攤。
2、除生產員工外的人員按計時方式核算；生產車間員工工資按計時和計件方式核算（新入職員工7天內不計算計件工資）；每月計時工資和計件工作同時核算，發工資按照高工資的核算結果發放。
3、計時工資計算方法：計時工資=底薪/26*出勤天數+全勤獎100元。
4、計件工資按各個不同部門進行相應的計算，現時實行小組計件方式。
5、不管是試用期內員工還是轉正後的員工，自動離職者，公司都不予結算工資。
6、員工試工期為3天，如果三天內不合適，無論哪一方提出離開的，都不予結算工資；若三天試工完成則計算工資從上班第一天開始。
7、員工在試用期內要求離職或公司在試用期內辭退的員工，公司按照計時工資的70%發放。
8、轉正員工辭職須提前乙個月提交有效申請，經審批後方可在乙個月後離職；若員工急辭工（未滿乙個月即要求離開工廠的），公司只發放70%工資；所有急辭工者，公司一律按照計時工資計算。
十一、紀律方面：
1、員工必須遵守公司各項規章制度。
2、必須服從上級的工作安排。
3、上班時間不得睡覺、偷懶、上網、做與工作無關的事情。
4、不得滋事**，打架鬥毆，否則扭送公安機關處理。
5、必須服從上級的工作安排，不得頂撞。
6、不得在廠區內隨地吐痰，須在衛生間吐痰。
7、上班不得遲到、早退、曠工。
對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解並同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反願意接受公司的相關處罰。
我已知悉以上須知，員工簽名日期
新員工入職須知
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新員工入職須知
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新員工入職須知
1 新入職的員工必須完整的填寫好員工入職資訊表，提交身份證 戶口簿首頁及本人頁 畢業證書 資格證書影印件 離職證明原件 銀行卡號 一寸彩照2張，上述材料必須一周內交齊。新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。2 公司每天上下班的時間為...