1.請先談談你自己的情況（自我介紹）？
答：回答這個問題有兩個方法：⑴是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；⑵是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
⑶最後，以上就是我個人的簡單介紹，您看還有哪些方面沒有介紹清楚或者不夠詳細的嗎？
2.你為什麼會離開原單位？你覺得你的原單位在操作上有些什麼不妥之處？
答：我希望能獲得乙份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。為了更新知識，他們渴望獲得教育和培訓機會，因此他們希望到更多更優秀的企業學習新的知識。
缺乏乙個完整的培訓體系。跳槽動機：⑴離職原因；⑵目前考慮新機會的原因；⑶自己的職業規劃。
〔公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋。〕
思路：1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」
3.你為什麼會來本公司應聘或者你對本公司有多少了解？
答：這是乙個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。
為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。例如：而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、公升遷等也都很有制度。
4.對這個職務的期許或者你認為這個業界的現況怎麼樣？你怎樣看待回扣問題？
答：這個問題主要是了解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。
由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麼獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。例如：⑴希望能藉此發揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經驗，就公司、我個人而言，締造「雙贏」的局面。
⑵對於業界狀況，我認為現在可能存在一些不好的東西，我相信以後醫藥銷售的發展方向是以學術促進銷售。
5.對這項工作，你有哪些可預見的困難?
答：工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。」
6.如果我錄用你，你將怎樣開展工作?
答：⑴學習好產品知識；⑶了解市場情況，蒐集情報及競爭產品資訊等；⑶聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。
7.與上級意見不一是，你將怎麼辦？
答：對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。
8.我們為什麼要錄用你？請講三個理由？
答：⑴××公司在這個行業是領頭羊，而我正希望在這個行業有更大的發展。銷售代表是非常具有挑戰性的工作，他要求很好的交流能力和人際處事技巧。
我性格外向，能與人交流並建立良好的人際關係是我的強項，而此前積累的經驗和人際關係網也能給公司帶來好的東西。所以我想這份工作很適合我，能讓我學到更多的知識和更好的施展拳腳。⑵我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。
我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
9.你希望與什麼樣的上級共事？
答：做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。
10.你為什麼選擇做醫藥代表？
答：如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司，只要有活幹就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。
用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答。例如：
⑴我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。⑵這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務的。銷售是一種令人自我驕傲的職業，你必須喜歡自己所從事的這項工作，這樣才能為工作神魂顛倒
11.你覺得最成功的一件事情是什麼？
答：12.你覺得最有挫折感的一件事是什麼？
答：13.你覺得一名合格的醫藥代表需要哪些方面的素質？
答：⑴溝通交流能力；⑵組織能力；⑶學習能力；⑷傾聽能力；⑸處理分析問題能力。
14.請你給我介紹一下你以前做過的產品。
答：15你以前做的產品市場份額怎樣？同類品種呢？你是怎樣達到這個銷售額的，具體做了哪些工作？
答：16.在××公司的大致工作情況：所負責的產品，區域？
答： 17.重點區域是哪些，如此分配的依據是什麼，通常會收集哪方面的資料來判斷？
答：重點區域： 分配的依據：考察門診量，公司遺留的歷史原因等，綜合考慮投入產出率。
18.具體哪個區域****做得最好，做得好的原因是什麼？
答：不要籠統的說什麼勤奮啊什麼的，直接條理清楚的一，二，三說，然後舉具體案例。
19.平時拜訪醫生的大致流程？什麼時間見什麼客戶？
答：分配的依據。
20.怎麼去判斷vip客戶，判斷的依據是什麼，如何管理自己的vip客戶？
答：對醫院情況和患者群體進行分析和歸類，找出共性和區別
21.如何去做關係，學術支援/情感投入？
答：更多的體現自己學術上的專業性。
22.開發醫院的過程，維護客戶的細節？
23.你的工作觀是什麼？
答：不必想得太複雜，你可以回答「為何而工作」，「從工作方面得到了什麼」，「n年以後，我自己有什麼計畫」等等的的話。例如：
⑴找乙份適合自己的工作和發展平台，更好的學習和提高自身的能力，就公司、我個人而言，締造「雙贏」的局面。⑵ 希望通過自己的努力工作，能獲得可觀的乙份經濟收入，更好的回報自己的家人和朋友。
24.你能否接受加班？
答：這是在考察你的「工作熱忱」度而問的。作為年輕人，應該表現出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。
當然無理的加班不一定就是好的，最好回答「如果是在自己責任範圍內，也不能算是加班」之類的話。
25.你希望的待遇是什麼？
答：針對待遇問題，以清楚明確答覆最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。
這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。例如：錢不是我唯一關心的事，我對工資沒有硬性要求。
我相信貴公司在處理我的問題上會很合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。而且像這麼大的公司，相信在財務管理和薪酬等制度上都比較完善，在同等的崗位上給公司做出同樣的貢獻，我的待遇也不會相差很遠的。
26.除了薪水，你希望還能得到什麼福利？
答：如果你作好了充分的準備，就該知道你所應聘的公司能提供什麼福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。
有一點需要提醒，當你開出的薪酬條件超出了面試者的預算，但他們如果對你的能力感到滿意，他們可能會問你：「你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？」如果你表示接受，那麼恭喜你，你十有**已經得到了這份工作。
27.你有想過創業嗎？
答：這個問題可以顯示你的眼光，如果你回答「是」，那就要做好回答下乙個問題的準備。那就是：
「那你為什麼不這樣做呢」？如果回答「沒想過」，那就一定要附帶說明是想先在企業工作，積累一些必要的社會經驗後再打算之類的計畫。
28.你有什麼規劃嗎？
答：短期目標：進入一家規範的，正在不斷發展的企業，得到乙份有挑戰性，同時又能讓我充分學習成長的工作，而××企業正是我的選擇。
腳踏實地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，積累自己的經驗。希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現能完成指標。長期目標：
幾年後能得到提公升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會努力提公升自己各方面的能力。能成為一名職業經理人。從當前的這份基礎工作做起，不斷地磨練自己，與公司共同進步，最終進入管理層，成為在相應領域有能力獨當一面的領導者。
當然了，事物是不斷發展變化的，無論人生目標還是職業規劃都要根據當時情況調整才可以。
29.你定過什麼目標，你又是怎樣達到那些目標的？
答：這一問題在考查你預先計畫和以具體行動完成計畫的能力。例如：
去年在為我們樂隊旅行集資而開展的一家雜誌**活動中，我定下的目標是比我前一年達到的再多20％。我知道**將於9月份展開，於是我在8月份就開始聯絡人。我請求我前一年的顧客給我提供乙個或兩個可能會買雜誌的新客戶。
我不僅達到了目標，還成為**活動中銷售量最高的人員。總之，不管你在面試中被問到什麼問題，回答都要誠實而簡明。雇主大都希求明確的陳述，表達良好的想法，有說服力的言談和壓力之下清晰的思路。
30.你有哪些優點？
答：這是為了了解求職者如何客觀分析自己，並測試求職者的表達能力和組織能力的。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。
除了陳述自己的優點以外，還要注意說話的禮貌，這也會列入評分的專案內，最好加入「朋友們曾這樣說。」等周圍人對自己的看法。 例如：
⑴我身邊的朋友曾這樣說，××是一位工作認真負責，為人誠懇誠實、對家庭和朋友都很關心。⑵工作認真；善於學習；敢於創新。⑶我認為我最大的優點是能夠執著地盡力把事情辦好。
當做完一件工作而其成果又正合我的預想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標。比如說，我要成為出色的畢業生。
儘管在碩士一年級時我啟動慢了些，但最終我以優等**完成了學業。
日語面試常問問題
一 面試中常出現的問題 1 自己紹介 自己pr 願 請做自我介紹 內容 姓名出生地年齡大學專業什麼時候畢業做過什麼專案覺得自己是什麼性格優點缺點興趣愛好結束時請說 願 大學 専攻 話 請說一下大學的專業 大學 何 勉強 在大學學什麼 勉強計算機的學習是從什麼時候開始的？大學一年生 四年間 英語 會英...
會計面試常問問題
在會計面試之前也應該做些準備，首先了解應聘單位的企業性質，然後再看公司需要什麼樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什麼，等等，你覺得面試官最有可能提出什麼問題，你心理都...
教師面試常問問題
1 小學教師面試技巧 要點一 為什麼要選擇教師這個行業？為什麼要選擇教師這個行業 你是怎麼看教師這個工作的 等涉及到教育觀的這類問題被問到的機率最大。金陵中學丁強校長告訴記者，這是來面試的考生必須要回答的問題。每年僅是因回答這兩個問題不當而被淘汰的考生就有很多。參考意見 南京一中初中部黃侃校長建議考...