***銀行***支行
關於開展員工行為排查的報告
我支行於10月25日接市行下發的《關於開展員工行為排查的通知》（***發【2011】189號）後，支行領導高度重視，立即組織人員，按照通知排查表中的各項內容對全行員工的行為進行了一次徹底排查，現將排查情況匯報如下：
一、組織領導
為認真開展此次排查工作，做到客觀公正、事實就是，我行在接到市行通知後，立即對排查工作進行了詳細布置及人員分工。此次排查工作由行長領導，副行長及各部門負責人負責實施。排查工作分為員工自查和支行排查方式相結合進行。
二、排查內容
1、員工八小時內外的風險行為
我行員工在八小時工作期間內的行為基本在支行各級領導的監控之內。對於不能實時監控的如上門服務一類崗位的員工，能做到高度關注其工作動態，通過不定期走訪其服務客戶等手段多方面了解其工作狀態，另外還通過輪崗等手段防範風險。通過自查，未發現我行員工在八小時工作時間內有可能會引起風險的行為。
對於員工八小時以外的非工作期間，我行領導也長期通過員工大會、單獨談話等手段向員工強調八小時以外非工作時間對自己行為約束的重要性。並通過各種手段了解員工的思想動態、行為動態，對於極個別可能會出現問題的員工，及時掌握其情況，通過勸誡等方式約束其行為。通過調查，未發現我行員工有高息放貸、民間融資、兼職和經商辦企業等行為，也未發現存在博彩及異常消費行為。
2、案件的行為
通過認真自查及日常監控，我行未發現員工中存在可能構成犯罪案件的可疑事項。如**侵占挪用、賄賂、其他犯罪和外部查辦等。市行各級領導長期注重黨風廉政建設，對於支行行長及各部門負責人等主要領導崗位同志嚴格要求，不斷要求其增強廉潔自律意識。
對於支行重要崗位人員，如主辦信貸人員等，我行能做到對其嚴格要求，禁止在辦理業務過程中收受客戶任何財物，認真履行其職責。
3、可能誘發案件隱患的行為
對於員工的工作表現、經濟往來、社會交往、家庭狀況等事項，我行在日常工作中都能做到時時關注和了解，及時掌握各項情況。對於有異常情況的都通過多種途徑了解，做到準確詳細的把握。經排查，我行員工各項情況和表現均屬正常，未發現可能誘發案件隱患的行為。
三、總結
經過此次排查，發現我行員工在各方面表現均正常，同時我行各項管理工作做得到位，在沒有發現風險點的情況下，嚴格按照市行的各項制度開展工作，有效防範各項風險。在接下來的工作中，我們將繼續高度重視員工的案防工作，不斷總結提高，保證各項工作的順利開展，為全行業務的快速穩健發展創造有利條件。
***銀行***支行
2023年10月27日
支行員工行為排查報告
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