陝西文化產業投資控股（集團）****
第一條目的
為規範集團加班管理流程，激勵員工增強工作責任感、提高工作效率，引導員工自覺自發投入工作，促進集團目標任務全面實現，特制訂本辦法。本辦法適用於集團總部全體員工，下屬公司應根據自身情況制定相應辦法。
第二條原則
（一）集團鼓勵員工「勇挑重擔、攻堅克難、精益求精、務實高效」的承擔任務。為保證工作目標任務順利完成，鼓勵並提倡集團各部門根據工作需要組織員工集體或部分加班，提倡並鼓勵員工自願加班。
（二）集團堅持「以人為本」管理理念，對於加班工作員工依照國家有關法規並結合企業實際，給與一定補貼。
第三條加班定義
加班是指在正常工作時間之外為確保重大活動或本職任務完成而延長工作時間。本辦法所指加班工作：
（一）加班應在規定的工作場所內進行；
（二）加班工作應在規定正常工作時間之外,如利用週末、節假日進行工作;
（三）周一至周五正常工作日晚上下班後的加班，應堅持工作2小時以上;
（四）對於參加公務接待和外出考察、學習等活動或未到工作崗位的原則上不列入加班範圍。
第四條加班分類
集團目前加班分為以下三類：
（一）集團統一安排加班
集團因重大活動、培訓，可統一安排延長工作時間或在法定節假日和公休日加班;
（二）部門自行安排加班
各部門因重點工作需要，可自行延長工作時間或在法定節假日和公休日加班;
（三）員工個人主動加班
各崗位員工因工作職責、任務需要，可主動延長工作時間或在法定節假日和公休日加班。
第五條加班考勤
集團統一安排加班的，由主辦部門下發通知，人力資源部負責考勤；
部門自行安排加班的，由部門負責人具體安排，部門內勤負責考勤，並及時填寫《加班費申領表》，人力資源部進行審核；
員工個人主動加班的，由本人根據實際情況自行申報考勤，及時填寫《加班補貼申領表》，人力資源部審核；
集團員工加班時間應以小時為單位，按月彙總，並折合成工作日累計計發補貼。
第六條加班費計發
員工加班費計發辦法按照勞動法有關規定執行，經人力資源部彙總核算後隨下月工資發放。
第七條管理責任
加班費申報應客觀、真實，虛報、錯報導致不良後果將追究相關人員及部門負責人責任。集團人力資源部負責對加班費申報情況進行核查。
第八條其他規定
本辦法由人力資源部制定、解釋，自發布之日起實施。
附件陝西文化產業投資控股（集團）****
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代為申領職業培訓補貼協議書
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