推進班組黨支部走訪談心制度的實踐

2021-03-03 23:03:55 字數 1145 閱讀 6585

推進車間黨支部走訪談心制度的**

走訪談心是開展黨支部工作的一項重要內容,在生產工作中經常會遇到各種各樣的工作矛盾,這需要車間黨支部開拓創新工作,做好職工的思想政治工作,保持職工隊伍的高度穩定,本人在走訪談心方面積極探索與大家共同**。

一、 車間支部為什麼要進行走訪談心?

提出走訪談心制度的原因有三,一是走訪談心工作是黨支部在職工思想教育方面的乙個基礎性相對彈性較大的工作,如何從真正意義上取得實效需要支部創新工作;二是由於職工在工作中思想壓力受家庭、社會等多種因素困擾,需要支部對其關心、愛護和幫助;三是開展走訪談心活動有利於支部開展工作,是推動黨支部紮實做好職工思想政治工作的有效手段。

二、支部如何組織開展好走訪談心制度的實施

創新開展班組黨支部工作,在支部的統一安排下定期對職工進行走訪談心,了解職工生活。編制《車間黨支部走訪談心記錄》,確保職工隊伍和諧穩定。對重點人員進行重點走訪,走訪談心2人一組,走訪談心形式可以是與職工面對面談心和與職工身邊的群眾家屬談心,與被訪物件進行交流談心,要帶著發現問題與解決問題的思想去談,解決職工中突出的思想問題,從理解對方的角度溝通,使對方從心理上得到一種安慰,不讓對方產生被忽視被冷落的情緒,化解職工的消極情緒,徵求職工的意見和建議,解決職工生產生活中的矛盾,有效地改善支部工作,為職工創造良好的工作氛圍。

車間黨支部走訪談心作為一種制度實行,是加強支部建設,發揮支部戰鬥堡壘作用的有效途徑,為建立自控型班組建設與和諧班組建設發揮重要作用,支部每月應召開一次職工座談會,制定統一的走訪談心記錄內容,內容包括談心物件基本情況、談心發現問題、談心效果、需要支部自身解決的問題等,並開展黨內黨員談心評比活動,通過對比,激勵黨員爭先創優意識,同時穩固職工思想,使其更加努力工作,爭先創優。

三、 走訪談心難點分析

健全和完善班組黨支部建設,細化支部工作內容和任務,創新解決職工生產生活中思想矛盾,難點在於一是部分職工思想不穩定有時是由於家庭內部矛盾或社會矛盾造成,處理起來難度較大。二是生產中的矛盾有時是由於體制變革造成,需要逐級協調解決,解決問題相對時間較長。

四、 工作成效和啟示

1、 讓車間黨支部工作更加人性化,更加貼近職工生產生活,使黨內制度落實更加紮實,深入人心。

2、 解決了職工思想矛盾,使職工得到組織的關懷,進一步激發幹部職工的創業熱情。

3、 通過走訪談心制度的落實,使支部建設更加有形化,讓支部書記責任意識得到強化,有利推進車間日常安全管理。

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